Tendencias en Recursos Humanos que deben priorizarse en la actualidad

Noti-América España
Madrid

Estuvimos en entrevista exclusiva con María Noel Foliatti quién es Asesora Laboral en Uruguay.

María Noel Foliatti es reclutadora y selecciona personal para las empresas, capacita, imparte coaching obteniendo mejoras y resultados, que favorecen tanto a las empresas como los trabajadores.

¿Qué cualidades debe poseer un futuro empleado que le ayudarían a generar mejores resultados en una empresa?
El empleado hoy en día debe de tener Actitud estar dispuesto aprender y no limitarse, tener voluntad y ganas de seguir avanzando eso es un valor importante al momento de contratar al personal.
Eso demuestra que la persona quiere salir adelante en la vida, desea mejorar y eso ayuda a la empresa a obtener resultados.

¿Cómo defines la cultura de la empresa?
La cultura de una empresa debe ser clara, precisa y concreta con normas bien definidas, creencias y expectativas de lo que realmente quiere.

¿Cuáles serían las tendencias en HR que deben priorizarse en la actualidad?
El escuchar a sus trabajadores, plantear soluciones que ayuden a la empresa a seguir creciendo como a sus trabajadores.
Dar oportunidades a las postulaciones tanto a gente sin experiencia como aquellos que tienen determinada edad y para el mercado son mayores para insertarse al trabajo.

¿Cuál es la forma más eficaz de resolver los conflictos entre trabajadores y directivos de nivel superior?
La forma más efectiva es escuchando ambas partes y buscar una solución de negociación donde los dos se beneficien .

¿Has manejado o dirigido un equipo compuesto por trabajadores de diferentes orígenes?
Si he manejado y hay que contemplar comprender a cada persona desde el país que proviene entendiendo, que cada uno es como es sin dejar a un lado la reglamentación y funcionamiento de la empresa llevando una
convivencia lo más ameno posible.

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