Pandora, entre las 100 empresas más sostenibles del mundo en Davos

NOTI-AMERICA | COLOMBIA

En el Foro Económico Mundial en Davos, Suiza, Pandora, la marca de joyería más grande del mundo, ha sido nombrada una de las 100 empresas más sostenibles del mundo en el prestigioso ranking anual de Corporate Knights. El ranking se basa en un extenso análisis de 8.359 empresas, cada una con más de mil millones de dólares en ingresos, en una variedad de métricas que cubren las prácticas comerciales sostenibles y el respeto por las personas y las sociedades.

Pandora ocupa el puesto 48 en general y el segundo en la industria de «Textiles, Vestido y Artículos de Lujo».

Corporate Knights destaca particularmente los esfuerzos de Pandora para desarrollar productos más sostenibles. La empresa elabora todas sus joyas con plata y oro 100% reciclados.

«Estamos orgullosos de haber establecido una de las agendas de sostenibilidad más ambiciosas en la industria de la joyería», dice Mads Twomey-Madsen, SVP de Comunicaciones Globales y Sostenibilidad, hablando desde Davos. «Para nosotros, la joyería de alta calidad, el sólido desempeño empresarial y los altos estándares éticos están estrechamente vinculados, y elaboramos nuestras joyas con respeto por los recursos, el medio ambiente y las personas. Ser reconocidos como una de las empresas más sostenibles por primera vez por Corporate Knights es un fuerte reconocimiento de nuestro progreso».

Corporate Knights también destacó el sólido desempeño ambiental de Pandora. En los últimos cinco años, Pandora ha reducido significativamente sus emisiones de CO2 al tiempo que ha logrado un fuerte crecimiento orgánico, y las instalaciones de elaboración de la empresa funcionan con energía 100% renovable y reciclan el 99,8% de los residuos.

Pandora se destaca en estas áreas clave del ranking de Corporate Knights:

• Ingresos Sostenibles: capacidad de impulsar el crecimiento a través de productos más sostenibles, como la plata y el oro reciclados y los diamantes cultivados en laboratorio.
• Desempeño Ambiental: Uso de energía renovable y reciclaje de residuos.
• Diversidad de Género: 4 mujeres de un total de 7 miembros del consejo.
• Seguridad de los Empleados: Tasa de lesiones con baja laboral de 0,3 por cada 200.000 horas.