Inserción Laboral con éxito por María Noel Foliotti

Noti-América República Dominicana
Santo Domingo,RD

Estuvimos en entrevista exclusiva con María Noel Foliotti quién es Asesora Laboral en Uruguay

Qué perfil en redes sociales es recomendable tener óptimo para destacar en una selección de
inserción laboral?
En si recomiendo, perfiles con una actitud positiva, amables, respetuosos que coloquen sus metas
logradas ya sea estudios o trabajos.
Personas con ambiciones que desean lograr en sus vidas, metas u objetivos tanto en su vida como su
carrera profesional o trabajo.

Qué pasa si mi solicitud conduce a una entrevista?
Si te llaman para una entrevista, hay que preparase para ello y no dejar nada al azar.
Saber que responder ante cada posible pregunta sin dejar nada resuelto, aquel candidato que mejor
este preparado, tenga Actitud, Confianza entre otros detalles es el que se queda con el puesto de
trabajo.

Qué busca una empresa en un candidato?
Hoy en día las empresas solicitan:

-Proactividad, que no le tengan que decir todo lo que deben de hacer
cuando ya lo saben.
-Capacidad de resolución a los problemas , que hagan y resuelvan sin estar preguntando algo que ya
conocen como hacerlo.
-Actitud para trabajar es fundamental en todos los órdenes de la vida.
-Compromiso con la tarea o el trabajo.
-Trabajar en equipo y ayudar al compañero.

Cómo nos deberíamos preparar para una entrevista laboral?
Consiste en que el postulante, primero este tranquilo antes de ir a la entrevista prepare su currículo lo
lea, ordene sus cosas, haya recopilado información de la empresa y sobre todo se prepare para las
preguntas que le puedan llegar hacer tanto el Encargado como dueño de la empresa.

Cómo influye el lenguaje corporal al momento de asistir a una entrevista laboral?
El lenguaje corporal es un 70 a 80 por ciento, en una entrevista laboral hay gestos que delatan al
postulante y son tenidos en cuenta para ser seleccionados entre uno u otro candidato.
Por eso hay que cuidar determinados gestos, que realicen ya que ellos serán en parte los que
decidirán si sigues o no en carrera para el cargo vacante.

El manejo de emociones efectivo puede destacar a un candidato para inserción laboral?
Si el manejo emocional es fundamental en una entrevista laboral, los nervios son normales pero si
son más de lo habitual se notan y eso el reclutador los percibe en ti.

Por ello siempre aconsejo estar tranquilos, hacer unos ejercicios que ayuda mucho en estos casos de
forma efectiva para que no sean tan notorios tan notorios los nervios,ansiedad entre otros que surgen a lo
largo de la entrevista.

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