¿Cómo impulsar la participación de las mujeres en los puestos de liderazgo STEM más alla del actual 12,4%?

NOTI-AMERICA |  COLOMBIA

La inclusión de mujeres en STEM es una marcha en curso, con notables avances pero aún muchos desafíos. A nivel mundial, Brasil ha mejorado significativamente en equidad de género, ascendiendo al puesto 57 de 146 países en el Informe Global sobre la Brecha de Género 2023. Sin embargo, la presencia de mujeres en roles de liderazgo en tecnología sigue siendo baja, con solo el 12.4% en puestos de alta dirección.

La ONU proyecta que el 75% de los empleos estarán relacionados con STEM para 2050, destacando la importancia de enfocarse en la educación y participación de las mujeres. Actualmente, solo el 35% de los graduados en STEM son mujeres a nivel mundial, lo que evidencia la necesidad de fomentar su inclusión en estas áreas.

La falta de mujeres en el mundo digital tiene consecuencias económicas significativas, con pérdidas de hasta $1500 millones para 2025 en países de ingresos bajos y medianos. Es crucial implementar prácticas que mejoren el acceso de las mujeres a la educación en STEM y a roles profesionales en la economía digital.

Iniciativas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) son fundamentales para alentar la participación de las mujeres en STEM. Esto incluye programas dirigidos a niñas y mujeres en todos los niveles educativos, así como esfuerzos de reclutamiento activo por parte de Recursos Humanos en compañías tecnológicas.

Los líderes desempeñan un papel clave al apoyar a las mujeres en STEM, promoviendo una cultura inclusiva y ofreciendo oportunidades equitativas. La educación también juega un papel crucial, desafiando estereotipos de género desde una edad temprana y fomentando un entorno propicio para que las niñas y mujeres se interesen y prosperen en STEM.

Es esencial reconocer y apoyar el complejo equilibrio entre la vida laboral y familiar de las mujeres, especialmente durante la pandemia. Fomentar una cultura que valore y apoye la diversidad en STEM es fundamental para el éxito futuro de la sociedad. En 2024, debemos trabajar juntos para cultivar el interés y la participación de las mujeres en STEM, asegurando así un camino sin obstáculos hacia un futuro donde todos puedan prosperar.