VENTAJAS DEL TALENTO HISPANO O LATINOAMERICANO EN LOS ESTADOS UNIDOS Por: YANETH MUÑOZ

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VENTAJAS DEL TALENTO HISPANO O LATINOAMERICANO EN LOS ESTADOS UNIDOS

 

Como les he expresado a mis lectores en diferentes artículos, soy una fuerte luchadora de que valoremos ese talento que nos caracteriza como hispanos, debido a que no dejamos de romper record en este país, a través, bien sea de nuestros grandes conocimientos profesionales, como también por las grandes experiencias derivadas de la mano de obra.

El conocimiento del mercado, el idioma y la forma de socializar de los hispanos ha hecho que sean parte del motor del crecimiento de la Población Económicamente Activa de Estados Unidos.

Según el Departamento de Estadística Laboral de este País, en el periodo comprendido entre 2010 y 2020, los latinos en EEUU fueron las tres cuartas partes de la Población Económicamente Activa, mientras que para 2050 se espera que sean más de la mitad de la fuerza de trabajo.

Grandes empresas en EEUU, Europa y otros continentes ya se han dado cuenta de que los profesionistas hispanoparlantes les permiten acercarse a mercados que las compañías desconocen en idioma y cultura.

Según un informe del año 2021 de Standford Latino Entrepreneurship Initiative, en la economía de los Estados Unidos, los latinos han representado un segmento significativo ya que son responsables por casi el 80% del total de las nuevas empresas creadas en el país. Inclusive en la era prepandémica, los dueños de empresas latinas generaban ingresos de $460 mil millones anuales y empleaban a 2.9 millones de trabajadores.

El departamento de Trabajo de los Estados Unidos prevé que en los sectores de salud, construcción, consumo, asistencia social, tecnologías de la información, y turismo, entre otros, se encuentran las compañías globales con mayor apertura a reclutar y desarrollar hispanos.

El talento Latino se enfila siempre a trabajar con la mejor disposición pues no siente temor por enfrentar retos, hablar en español no es un impedimento pues la forma de socializar despierta la atención, además la competencia el ingenio de resolver los problemas los hace muy apetecibles para las empresas Estadounidense.

Cada día se abre más la brecha  en este país, para el   talento profesional que tienen los latinos bien sea porque se puedan venir a  a través de las visas que están dentro de la categoría de  Residencias Basadas en empleo que  otorgan residencia y un estatus legal, o que ya estando aquí con algún otro estatus  puedan también ejercer su profesión y es el caso que algunos estados han estudiado la posibilidad de favorecer a los inmigrantes profesionales que estén en el país, como lo expreso  el pasado 10 de abril  el Gobernador de Utah el cual  firmo una ley que favorece a los Profesionales inmigrantes.

Esta ley destaca la SB35 que amplía los endosos de licencias profesionales para inmigrantes y refugiados calificados, destaco el Gobernador textualmente:

“Tenemos muchas personas que están viviendo aquí, que viene de otros países donde eran doctores, pero no tienen la licencia aquí en EEUU, queremos cambiarlo para que sea más fácil tener una licencia aquí y puedan trabajar”.

También dijo Alexander ByBee, de la oficina de Investigación y Política de la División de Licencias Profesionales, textualmente:

“Personas que son doctores, ingenieros está haciendo Uber u otro tipo de trabajos. Todo trabajo es bueno, pero queremos ayudarlos a trabajar en lo que estudiaron. Hoy queremos expandir esta ley a otras agencias del estado”, dijo Alexander ByBee, de la oficina de Investigación y Política de la División de Licencias Profesionales.

Quienes podrán adjudicar estas licencias el Departamento de Agricultura y Alimentación, la Comisión Atlética de Pete Suazo Utah dentro del Departamento de Cultura y Participación Comunitaria; el Departamento de Comercio; el Departamento de Calidad Ambiental; el Departamento de Salud y Servicios Humanos; la Oficina de Rehabilitación de Utah dentro del Departamento de Servicios de la Fuerza Laboral, la Comisión del Trabajo, la Junta Estatal de Educación y el Departamento de Transporte.

Pero como todo proceso debe cumplir unos requisitos de elegibilidad y aparte de acreditar todos sus títulos, es tener un estatus legal, buena conducta moral, contar con su permiso de trabajo o un social entre otros.

Es por esto que siempre educo a mis lectores que si son inmigrantes   cumplan sus procesos a tiempo en este país,  para que cuando en distintos  estados se puedan aprobar leyes como estas, usted tenga una opción de poder ejercer su profesión.

Según el censo 2020, los hispanos son el 18.7% de la población de Estados Unidos y representan al 17.3% de la fuerza de trabajo nacional, como les señale en mi artículo publicado por este medio llamado ESTADOS UNIIDOS NECESITA NUEVA FUERZA LABORAL LATINA PARA MANTER LA COMPETITIVIDAD ECONOMICA

Estos números seguirán creciendo día a día y se estima que los latinos representarán más del 78% del total de nuevos empleados entre 2020 y 2030, y más del 30% del total de la fuerza de trabajo en Estados Unidos para el 2060. Según el estudio de McKinsey & Company.

Siempre a lo largo de la Historia de los Estados Unidos los hispanos han contribuido y logrado grandes alcances tales como en la construcción del Oeste, en la medicina y la ciencia, en el entretenimiento, el periodismo, los negocios, la educación, los derechos civiles, la política, los deportes y mucha más.

Los hijos de los inmigrantes también consiguen grandes logros en este País, y más aún cuando sus padres tienen un buen comportamiento y hacen sus procesos legales a tiempo, esto hace que sus hijos se beneficien es decir, logren becas y al graduarse contribuyen también con la económica de este país, por ejemplo, esta semana viví una experiencia maravillosa, una venezolana y una Americana fueron seleccionadas en la Escuela Miami Dade de la Florida para dar su discurso de finalización de Flebotomía dentro de la carrera de medicina que están realizando, por obtener las más altas notas en su rendición académica.

Además, la venezolana fue contratada con tan sólo 18 años es uno de los hospitales más grande de Miami con miras a continuar ser becada para continuar su carrera de medicina.

Esto lo cuento con mucho orgullo porque se las bases que traen nuestros hijos desde nuestros países latinoamericanos y más aún porque me siento muy orgullosa debido a que la venezolana de quien les hablo es mi segunda hija Yurillis quien llegó hace 7 años a este País aprendió una nueva cultura, un nuevo idioma, se sometió a retos, estudiaba y trabaja y ello no le impidió en ser siempre sobresaliente y llegar a estudiar lo que más desea desde pequeña ser una  Professional de la medicina.

Ya para concluir mi artículo termino con este mensaje

LOS LATINOS SOMOS Y SEGUIREMOS SIENDO EL MOTOR DE LA FUERZA DE TRABAJO DE LOS ESTADOS UNIDOS Y POTENCIAMOS SU ECONOMIA.

Con este gran mensaje termino este artículo siempre siendo portavoz y guiando a todos mis lectores y seguidores en la mejor forma de emigrar legal y educarse en los Estados Unidos.

Quisiera  terminar con mi eslogan:

“El Conocimiento es de Sabios, y aplicarlo es de Inteligentes”.

                                   “EDUCATE COMO INMIGRANTE”

Cualquier ayuda no duden en escribirnos por nuestras redes.

Reportaje realizado por YANET MUÑOZ  Periodista y Abogada Venezolana, Paralegal, Coordinadora legal del Área Migratoria oficina del Abogado Gustavo García-Montes y  Vicepresidenta de USDPA en los EEUU ( Asociación que ayuda a los inmigrantes)

 

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