Crônica: Faça a troca e seja feliz!
Várias são as teorias clássicas e contemporâneas da motivação, mas, seja um fenômeno abstrato e intrínseco, difícil de estudar, ou que seja intrínseco, dificilmente será modificado com ações extrínsecas, ou não!
O ambiente organizacional a grande falácia contemporânea talvez possa ser resumido em uma pergunta: como motivar as pessoas? Feedback, reconhecimento e outras técnicas à parte, a grande mágica se resume na simplicidade de não desmotivar pessoas motivadas a fazer ou fazer.
Seria realmente muito simples, não existe uma característica predominante na maioria das organizações. Mais do que futilidade, egoísmo ou orgulho, a vaidade expõe a pessoa a uma necessidade exacerbada de melhorar as próprias habilidades sobre os outros, a uma preocupação excessiva em parecer melhor do que ou aos outros para alcançar, ou a um grau mais alto de estupidez.
Embora desprovida de fórmula molecular, a vaidade é como o ácido sulfúrico (enxofre, oxigênio e hidrogênio), ou seja, uma poderosa combinação altamente tóxica, incolor e inodora, repleta de enormes potenciais malévolos, entre eles corrosivo e destrutivo, muitas vezes, causando danos irreversíveis.
Assim, a vaidade exala o seu efeito letal, ao esbarrar na motivação entra em um processo desesperado de corroer, minar negativamente, abafar, desagregar e ao indício de qualquer ameaça (ilusória ou não), ela destrói! Por isso, é visível algumas pessoas antes motivadas, literalmente “murcharem”, lamentável!
A incapacidade de ter uma visão ampliada de si mesmo e do todo impede o poderoso entendimento de que o brilho de uma pessoa jamais apagará o brilho de outra, ao contrário, a soma de dois brilhos diferentes causa uma explosão de múltiplos saberes, habilidades e capacidades técnicas e comportamentais, gerando extraordinários ganhos a todos. Feliz do profissional que troca as disputas diárias pela intenção de fazer verdadeiras amizades!
Amplie a sua visão, brilhe e deixe brilhar!
Sucesso!
* Ellaine de Araújo Campos Toledo* – Instrutora e Palestrante com mais de 25 anos na área de Aviação Civil – Comportamento, Postura Profissional e Mentoria para Aeronautas. Formado em Gestão de Recursos Humanos e Pessoas pelo IESB, com especialização e qualificação realizada no Brasil e Bogotá/Colômbia no Workshop de Etiqueta e Protocolo de Imagem, Workshop de Qualidade de Vida e CRM – Corporate Resource Management.
Repórter colaborador do Noti-America/Brasil
redacao@noti-america.com
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