NOTI-AMERICA VENEZUELA<\/p>\n
Jos\u00e9 Adelino Pinto, industri\u00f3logo y l\u00edder de Mercer en Venezuela, destac\u00f3 que el replanteamiento en la estructura de las organizaciones se centra en que el trabajador es el que mueve la empresa.<\/p>\n
El industri\u00f3logo y l\u00edder de Mercer en Venezuela, Jos\u00e9 Adelino Pinto, manifest\u00f3 que el teletrabajo actualmente \u00abya forma parte de la rutina\u00bb laboral, dado que muchas empresas en el pa\u00eds y en el mundo lo tienen dentro de su pol\u00edtica.<\/p>\n
En ese sentido, expres\u00f3 que hay talentos que \u00abempiezan a demandar que quieren trabajar de esa manera, es decir, tener alg\u00fan tipo de esquema h\u00edbrido (casa y oficina) o trabajar completamente desde la casa\u00bb.<\/p>\n
Coment\u00f3 que no solo en Venezuela, sino a nivel mundial hay j\u00f3venes que quieren trabajar algunos d\u00edas en casa, con el sistema de teletrabajo.<\/p>\n
No obstante, Pinto apunt\u00f3 que desde el a\u00f1o 2023, aproximadamente, se ha observado c\u00f3mo algunas grandes organizaciones, como Google, JPMorgan, \u00abhan empezado a exigirles a sus trabajadores el volver a la presencialidad\u00bb, lo que ha generado \u00abun gran rechazo por parte\u00bb de los empleados.<\/p>\n
\u00abLas personas montaron toda una estructura para poder trabajar en la casa y vieron una flexibilidad que les permite laborar de una manera m\u00e1s c\u00f3moda, y poder compartir m\u00e1s con su familia\u00bb, sum\u00f3.<\/p>\n
Sostuvo que esta situaci\u00f3n ha llevado a un replanteamiento del fen\u00f3meno de la flexibilidad de trabajo e indic\u00f3 que las empresas est\u00e1n plante\u00e1ndose que la persona es el centro de la transformaci\u00f3n: \u00abque todo debe girar en torno a la persona, la persona es la que mueve la compa\u00f1\u00eda\u00bb.<\/p>\n
El l\u00edder de Mercer en Venezuela precis\u00f3 que el salario m\u00e1s bajo promedio en una organizaci\u00f3n en el pa\u00eds para una posici\u00f3n inicial operativa es de US$ 200 al mes.<\/p>\n
\u00abLa composici\u00f3n de ese ingreso: el 70% aproximadamente son bonificaciones que no tienen impacto salarial y el 30% es salario, que es lo que impacta para todo lo que genera el pasivo salario. Eso se va a mantener a lo largo de este a\u00f1o 2025\u2033, explic\u00f3 en Uni\u00f3n Radio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
NOTI-AMERICA VENEZUELA Jos\u00e9 Adelino Pinto, industri\u00f3logo y l\u00edder de Mercer en Venezuela, destac\u00f3 que el replanteamiento en la estructura de las organizaciones se centra en que el trabajador es el que mueve la empresa....<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":42249,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"rop_custom_images_group":[],"rop_custom_messages_group":[],"rop_publish_now":"initial","rop_publish_now_accounts":{"twitter_242054905_242054905":""},"rop_publish_now_history":[],"rop_publish_now_status":"pending","_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[236],"tags":[],"class_list":["post-42248","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empresas"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"yoast_head":"\n