Petroleo y algo mas Por: Luis Hernanandez

Luis Hernández: El Frente de Trabajadores Petroleros «Rompiendo Cadenas» entregó en mano de la ministra unas grandes propuestas para la reforma a la Ley de Hidrocarburos en Venezuela, logramos que fueran admitidas, por primera vez en 27 años de lucha laboral. El nuevo Reglamento fue publicado en Gaceta Oficial Extraordinaria Nº 7.052, mediante el Decreto Nº 5.381, fue firmado por Delcy Rodríguez con el propósito de reactivar el sector energético y financiar los planes de reconstrucción nacional.

Entre los avances claves tenemos recomendaciones en materia sustancial para la operatividad de la industria petrolera, y las más importantes son:

– Plan de Negocios.

– Identificación de CAPEX y OPEX.

– Cronogramas, compromisos de inversión y metas volumétricas de producción.

– Acceso de terceros a infraestructuras y recuperación de ciertos costos de transporte.

– Contratación para el uso de infraestructuras, mantenimiento y adecuación de instalaciones.

– Control de producción, medición y trazabilidad.

– Resolución alternativa de controversias.

– Contenido nacional.

– Planes de abandono y decomisionamiento.

Estas propuestas, sumado al diálogo directo con la ministra, representa un avance significativo para garantizar transparencia y equilibrio económico-financiero con los Contratos Petroleros.

Y para la protección de la industria y sus trabajadores:

. Auditoría de construcción de instalaciones petroleras.

. Estimación independiente de costos industriales.

. Planificación y control integral de obras, y administración detallada de contratos.

. Órdenes de cambio, reclamos y extensiones de plazos.

. Metodologías explícitas para recuperación y aprobación de CAPEX/OPEX.

. Tarifas específicas y transparentes por el uso de todos los activos de PDVSA.

. Integridad mecánica y mantenimiento predictivo como sistemas obligatorios.

. Fondo laboral de USD 1 por barril (Un dólar americano por barril para el Fondo Laboral para Salud, Alimentación y capacitación de trabajadores.

. Condiciones de salarios, salud, alimentación y formación de trabajadores.

. Convención Colectiva petrolera por sectores.

Esto es un nuevo marco normativo para la empresa, esperamos que estos acuerdos se cumplan a cabalidad.

Caracas, 15 de julio de 2026