USCIS Anuncia Regla Final para Aumentar el Período de Extensión Automática de la Autorización de Empleo y Apoyar el Crecimiento Económico

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USCIS Anuncia Regla Final para Aumentar el Período de Extensión Automática de la Autorización de Empleo y Apoyar el Crecimiento Económico

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) ha implementado una nueva regla final que extiende permanentemente el período de validez de los Documentos de Autorización de Empleo (EAD) para ciertos solicitantes. Este cambio, diseñado para reducir los tiempos de espera y garantizar la estabilidad laboral, aumentará el período de extensión automática de 180 a 540 días para los solicitantes que presenten sus renovaciones a tiempo. La medida no solo facilita la vida de los trabajadores y empleadores, sino que también contribuye al crecimiento económico de los Estados Unidos al mantener la fuerza laboral activa y productiva.

El principal objetivo de esta nueva regla es garantizar la continuidad en la autorización de empleo para ciertos no ciudadanos mientras USCIS adjudica las solicitudes de renovación. Responde a las preocupaciones de los empleadores que enfrentaban interrupciones operativas debido a la incertidumbre sobre la validez de los permisos laborales. La extensión automática de 540 días elimina el riesgo de vacíos en la autorización de empleo, asegurando que los trabajadores no enfrenten pausas en su actividad profesional, lo cual es esencial para el funcionamiento continuo de las empresas.

Esta medida refleja también el compromiso del gobierno con el fortalecimiento de la economía estadounidense. Al asegurar que los trabajadores autorizados continúen desempeñando sus funciones sin interrupciones, USCIS apoya tanto a los empleados como a los empleadores, mejorando la productividad y competitividad del país en un entorno global cada vez más competitivo.

Una Respuesta a las Necesidades del Mercado Laboral, es la Reducción de Tiempos de Procesamiento con esta nueva regla, USCIS continúa avanzando en la mejora de los tiempos de procesamiento de solicitudes, lo que ya ha beneficiado a miles de solicitantes. Al extender automáticamente la autorización de empleo por hasta 540 días, se brinda más tiempo a aquellos cuyos casos de renovación se demoran más de lo previsto. Esto proporciona mayor seguridad tanto a los trabajadores como a los empleadores, permitiéndoles operar sin la preocupación de posibles vacíos en los permisos de trabajo.

La medida también responde directamente a las preocupaciones de los solicitantes de asilo, personas con estatus de TPS y otros grupos vulnerables, quienes a menudo enfrentan largos tiempos de espera. Esta extensión automática reduce significativamente las demoras innecesarias, permitiendo a los solicitantes acceder rápidamente al mercado laboral, lo que tiene un impacto positivo en las economías locales y a nivel nacional.

Categorías de Trabajo Elegibles para la Extensión Automática del EAD

La extensión automática de la autorización de empleo por hasta 540 días será aplicable a los siguientes grupos:

1.        Refugiados (A03): Personas admitidas como refugiados en los Estados Unidos.
2.        Asilados (A05): Solicitantes que han recibido el estatus de asilado.
3.        N-8 o N-9: Personas con estatus migratorio de N-8 o N-9.
4.        Ciudadanos de Micronesia, Islas Marshall o Palao (A08): Personas con estatus de ciudadanos de estos territorios.
5.        Suspensión de Deportación o Remoción (A10): Solicitantes de suspensión de deportación que aún están a la espera de una decisión.
6.         Estatus de Protección Temporal (TPS) (A12): Beneficiarios del TPS, estatus temporal que se otorga a personas de países con condiciones excepcionales.
7.         Cónyuges de no inmigrantes E (A17): Cónyuges de trabajadores no inmigrantes en estatus E (E-1, E-2, E-3).
8.          Cónyuges de no inmigrantes L-1 (A18): Cónyuges de trabajadores L-1.
9. Solicitud de Asilo en Trámite (C08): Aquellos con solicitudes de asilo pendientes.
10. Ajuste de Estatus (C09): Personas en proceso de ajuste de estatus a residente permanente.
11. Suspensión de Deportación de Solicitantes (C10): Personas en proceso de suspensión de deportación.
12. Creación de Registro (C16): Solicitantes en proceso de ajustar su estatus basado en residencia continua desde el 1 de enero de 1972.
13. Determinación de Elegibilidad para TPS (C19): Personas que han sido determinadas como elegibles para TPS y se les otorga una extensión temporal.
14. Legalización bajo Sección 210 (C20): Beneficiarios del programa de legalización agrícola.
15. Legalización bajo Sección 245A (C22): Personas en proceso de legalización bajo la ley de legalización.
16. Legalización LIFE (C24): Beneficiarios del programa LIFE de regularización de estatus.
17. Cónyuges de no inmigrantes H-1B (C26): Cónyuges de trabajadores en estatus H-1B.
18. Autopeticionarios VAWA (C31): Personas que solicitan protección bajo la Ley de Violencia contra la Mujer (VAWA).

En Conclusión un paso fundamental para el Crecimiento Económico y la Estabilidad Laboral La nueva regla final del USCIS es un paso importante hacia la mejora de la estabilidad laboral en Estados Unidos. Al aumentar el período de extensión automática del EAD a 540 días para ciertos solicitantes, USCIS no solo proporciona seguridad a los trabajadores y empleadores, sino que también fomenta el crecimiento económico, asegurando que la fuerza laboral continúe sin interrupciones. Esta medida refuerza el compromiso de Estados Unidos con el fortalecimiento de su economía y el apoyo a su fuerza laboral diversa y dinámica.

«La estabilidad laboral y el crecimiento económico comienzan con la certidumbre en tu empleo: infórmate, actúa con legalidad y asegura tu futuro en Estados Unidos.»

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Reportaje realizado por YANET MUÑOZ  Periodista y Abogada Venezolana, Paralegal, Magister en Leyes, Coordinadora legal del Área Migratoria oficina del Abogado Gustavo García-Montes, Directora de la Revista Educando al Inmigrante y  Vicepresidenta de USDPA   en  los   EEUU ( Asociación que ayuda a los inmigrantes)