EL SERVICIO DE CIUDADANIA E INMIGRACION ANUNCIO LA DISPONIBILIDAD DE VISAS H-2B ADICIONALES DE 64,716 PARA EL AÑO FISCAL 2023 Por: YANET MUÑOZ

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EL SERVICIO DE CIUDADANIA E INMIGRACION ANUNCIO LA DISPONIBILIDAD DE VISAS H-2B ADICIONALES DE 64,716 PARA EL AÑO FISCAL 2023

Las empresas estadounidenses en industrias como la hotelera y el turismo, el paisajismo, trabajadores de mantenimiento,  procesamiento de mariscos, carne, aves, servicios de limpiezas, obreros cargadores y mudanzas, cocineros de restaurantes, meseros, trabajadores de la construcción entre otros   recurren a trabajadores estacionales y otros trabajadores temporales en el programa H-2B para ayudarlos a satisfacer la demanda de los consumidores en los Estados Unidos

Este 16 de noviembre del presente año el  Departamento de Seguridad Nacional (DHS), a través del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS), y el Departamento del Trabajo (DOL) publicaron la  regla final temporal que hace disponibles 64,716 visas H-2B para trabajadores no agrícolas temporales adicionales para el año fiscal 2024, además de la cantidad máxima reglamentaria establecida por el Congreso de 60,000 visas H-2B que están disponibles cada año fiscal.

La asignación de estas visas, viene a cubrir las necesidades en estas áreas donde hay pocos trabajadores estadounidenses y como se los hemos explicados en todos nuestros artículos educativos ayuda a contribuir a la economía de este país.

Expresan estos departamentos que al hacer disponible estas visas  ayudará a garantizar que las empresas estadounidenses con necesidades de mano de obra puedan planificar con anticipación y encontrar a los trabajadores temporales y estacionales que necesitan al es importantes que  reforzaron  aun mas,  sus sólidas protecciones para los trabajadores estadounidenses y extranjeros por igual, incluso asegurando que los empleadores primero busquen y recluten trabajadores estadounidenses para los puestos de trabajo que se cubrirán, como lo requiere el programa de visas, y que los trabajadores extranjeros contratados sean protegidos de los empleadores sin escrúpulos.

Ambas instituciones DHS como DOL propusieron regulaciones para fortalecer las protecciones aun mas de la ya establecidas de los trabajadores en los programas de visas H-2A y H-2B,.

Como también, Protección de Trabajadores de visas H-2B dirigido por la Casa Blanca publicó un informe que detalla las nuevas acciones de las agencias federales para fortalecer las protecciones para los trabajadores vulnerables H-2B y trabajadores estadounidenses en situaciones similares.

Establece  la página oficial de Uscis el total de visas suplementarias en el nuevo año fiscal y como serán distribuidas y dividida:

-20,000 visas a trabajadores de Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Haití y Honduras.

-44,716 visas suplementarias estarán disponibles para los trabajadores que retornan que recibieron visas H-2B durante uno de los últimos tres años fiscales.

La cantidad límite semestral es de 33,000 de visas H-2B

-Primera mitad de año fiscal 2024 (1 de octubre al 31 de marzo): Hay 20,716 visas inmediatamente disponibles para trabajadores que retornan – aquellos a quienes se les otorgaron visas H-2B o tenían el estatus H-2B durante el año fiscal 2021, año fiscal 2022 o año fiscal 2023, independientemente del país de nacionalidad. Estas peticiones deben solicitar una fecha de comienzo en el empleo en o antes del 31 de marzo de 2024.

-Principios de la segunda mitad del año fiscal 2024 (1 de abril al 14 de mayo): Hay 19,000 visas limitadas para trabajadores que retornan – aquellos a quienes se les otorgaron visas H-2B o tenían el estatus H-2B el año fiscal 2021, año fiscal 2022 o año fiscal 2023, independientemente de su país de nacionalidad. Estas peticiones de principios de la segunda mitad del año fiscal 2024 deben solicitar fechas de comienzo en el empleo del 1 de abril de 2024 al 14 de mayo 2024.

-Finales de la segunda mitad del año fiscal 2024 (15 de mayo al 30 de septiembre): Hay 5,000 visas limitadas para trabajadores que retornan – a quienes se les habían otorgado visas H-2B o tenían el estatus H-2B durante el año fiscal 2021, año fiscal 2022 o año fiscal 2023, independientemente de su país de nacionalidad. Estas peticiones para finales de la segunda mitad del año fiscal 2024 deben haber solicitado fechas de comienzo en el empleo desde el 15 de mayo de 2024 hasta el 30 de septiembre 2024.

-El año fiscal 2024 completo: Hay 20,000 visas reservadas para nacionales de Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras y Haití, independientemente de si dichos nacionales son trabajadores que retornan.  Los empleadores que solicitan una fecha de comienzo de empleo en la primera mitad del año fiscal 2024 pueden presentar dichas peticiones de inmediato después de la publicación de esta regla final temporal.

Ya culminando este articulo quiero expresarle lo que en reiteradas oportunidades  les hemos educado en nuestros artículos y live a nuestros lectores y seguidores que en los Estados Unidos hay muchas visas y oportunidades de venirse legalmente a través  de cualquiera de ellas Las cuales existen desde el año 1952 y en el octavo título de  la leyes federales ( ley de inmigración)  en su aparte 214, el cual fue creado por el congreso que es quien legisla y no depende de política ni de gobiernos, sino que depende del avance y desarrollo derivado del mercado laboral en Estados Unidos, tanto Los Profesionales  como los que tienen experiencia en un área determinada, vienen a contribuir  y potenciar la Economía de los Estados Unidos.

Con este gran mensaje  termino este artículo siempre  guiando a todos mis lectores y seguidores en la mejor forma de emigrar legal y educarse en los Estados Unidos.

Quisiera  terminar con nuestro  eslogan:

“El Conocimiento es de Sabios, y aplicarlo es de Inteligentes”.

Nuestra campaña:

“EDUCATE COMO INMIGRANTE”

Pueden adquirir la primera edición de la Revista

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Cualquier ayuda no duden en escribirnos por nuestras redes.

Reportaje realizado por YANET MUÑOZ  Periodista y Abogada Venezolana, Paralegal, Coordinadora legal del Área Migratoria oficina del Abogado Gustavo García-Montes, Directora de la Revista Educando al Inmigrante y  Vicepresidenta de USDPA   en  los   EEUU ( Asociación que ayuda a los inmigrantes)

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