{"id":3625,"date":"2018-06-07T07:38:54","date_gmt":"2018-06-07T12:38:54","guid":{"rendered":"http:\/\/noti-america.com\/site\/us-tx\/?p=3625"},"modified":"2018-06-07T07:38:54","modified_gmt":"2018-06-07T12:38:54","slug":"texas-40-de-trabajadores-no-recibe-pago-por-dias-de-enfermedad-sobre-todo-hispanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noti-america.com\/site\/texas\/2018\/06\/07\/texas-40-de-trabajadores-no-recibe-pago-por-dias-de-enfermedad-sobre-todo-hispanos\/","title":{"rendered":"Texas: 40% de trabajadores no recibe pago por d\u00edas de enfermedad, sobre todo hispanos"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header\">\n<div class=\"excerpt\">\n<h1 style=\"text-align: center;\">En Dallas, el 41% no recibe pago en caso de enfermedad<\/h1>\n<\/div>\n<div class=\"entry-meta\"><\/div>\n<div class=\"post-thumbnail\">\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"attachment-twentyfourteen-full-width wp-post-image aligncenter\" src=\"http:\/\/www.aldiadallas.com\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/B971695251Z.1_20180606141350_000+GIR1JP9VJ.1-0-670x385.jpg\" alt=\"DRC_3_14_18_TREES_JRK0033_61779538\" width=\"670\" height=\"385\" \/><\/p>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n<div class=\"image-caption\"><em><b>Fuente:\u00a0http:\/\/www.aldiadallas.com \/ Brianna Stone.<\/b><\/em><\/div>\n<\/div>\n<\/header>\n<div class=\"entry-content\">\n<h4>Unos 4.3 millones de trabajadores texanos no reciben su salario los d\u00edas no trabajados debido a una enfermedad, revela un estudio reci\u00e9n publicado.<\/h4>\n<h4>El estudio del Center for Public Policy Priorities, una ONG progresista, indica que aproximadamente el 40% de los trabajadores del estado no recibe su salario por los d\u00edas que se ausenten a causa de una enfermedad. Laa mayor\u00eda de ellos son hispanos.<\/h4>\n<h4>La situaci\u00f3n en Dallas es similar: el 41% de los trabajadores no reciben su salario por los d\u00edas que falten por estar enfermos.<\/h4>\n<h4>\u201cNosotros creemos que todos los trabajadores texanos esforzados, independientemente de qu\u00e9 tipo de trabajo realicen y cu\u00e1nto ganen, deben poder atenderse o atender a un ser querido si se enferman\u201d, dice el centro en el informe.<\/h4>\n<h4>La no remuneraci\u00f3n por los d\u00edas de ausencia afectan principalmente a los trabajadores que perciben salarios bajos, los hispanos y los que trabajan medio tiempo, quienes tienen menos posibilidades de arregl\u00e1rselas si no reciben un d\u00eda de salario, dice el estudio.<\/h4>\n<h4>El 50% de los trabajadores hispanos de Texas no son remunerados por los d\u00edas que falten por enfermedad, en contraste con el 37% de los trabajadores afroamericanos, 33% de los blancos y 32% de los asi\u00e1ticos.<\/h4>\n<h4>El porcentaje de trabajadores de Dallas que no gozan de ese beneficio es ligeramente mayor que el de San Antonio (39%) y Austin (37%).<\/h4>\n<h4>Seg\u00fan el estudio, solo el 31% de los trabajadores texanos de tiempo completo y bajos salarios (menos de $15,000 anuales) reciben su salario los d\u00edas que falten por enfermedad, en contraste con el 84% de los trabajadores texanos que ganan m\u00e1s de $65,000 anuales.<\/h4>\n<h4>\u201cA mucha gente en Texas no le pagan si falta por enfermedad; es un cambio de pol\u00edtica que hemos estado viendo cada vez m\u00e1s en todo el pa\u00eds\u201d, dijo Chandra Villanueva, autora del estudio y directora de programas del equipo de oportunidades econ\u00f3micas del centro.<\/h4>\n<h4>\u201cEs importante que todos los empleos sean buenos empleos para que la gente no tenga que preocuparse de perder su salario solo por estar enfermos\u201d.<\/h4>\n<h4>El estado no cuenta con un marco regulatorio de remuneraci\u00f3n de d\u00edas de ausencia.<\/h4>\n<h4>La Comisi\u00f3n de Fuerza Laboral de Texas dice que no es requisito dar d\u00edas de ausencia por enfermedad y que, si se conceden, la ausencia puede ser remunerada o no.<\/h4>\n<h4>Pero algunos texanos en las tres ciudades que abarca el estudio est\u00e1n gestionando para cambiar esa situaci\u00f3n.<\/h4>\n<h4>Un grupo de activistas de Dallas ha estado recolectando firmas para someter a refer\u00e9ndum en los comicios de noviembre una propuesta de exigir a las empresas privadas pagar a sus trabajadores los d\u00edas que falten por enfermedad.<\/h4>\n<h4>A esos grupos se les dio hasta el lunes para reunir 64,862 firmas de electores registrados en Dallas para a\u00f1adir esa propuesta a la boleta electoral.<\/h4>\n<h4>Activistas en San Antonio reunieron 144,000 firmas para su campa\u00f1a, el doble de lo necesario para incluir la propuesta en la boleta.<\/h4>\n<h4>Austin fue la primera ciudad de Texas en exigir el pago de d\u00edas de ausencia por enfermedad luego de que el concejo municipal aprobara una ordenanza al respecto en febrero, efectiva a partir del 1 de octubre.<\/h4>\n<h4>Pero en abril un grupo de estudio conservador demand\u00f3 a la ciudad alegando que la ordenanza viola la ley del estado.<\/h4>\n<h4>El procurador general Ken Paxton present\u00f3 documentaci\u00f3n en apoyo a la demanda y dijo que solo la Legislatura puede establecer un salario m\u00ednimo y pago de d\u00edas no trabajados.<\/h4>\n<h4>\u201cEl descarado desacato y desprecio del concejo municipal de Austin por el estado de derecho es un intento ilegal e inapropiado de usurpar la autoridad de los legisladores estatales elegidos por los electores texanos y debe ser detenido\u201d, dijo Paxton en una declaraci\u00f3n al Texas Tribune.<\/h4>\n<h4>Paxton dijo que la Ley del Salario M\u00ednimo de Texas es una \u201cnorma \u00fanica y uniforme para todo el estado\u201d y no exige a los empleadores pagar a sus empleados los d\u00edas que no laboren.<\/h4>\n<h4>La ex sheriff del condado de Dallas Lupe Valdez, la candidata dem\u00f3crata a gobernador, expres\u00f3 por Twitter su apoyo a la propuesta de pagar esos d\u00edas a los trabajadores texanos, por considerarlo un asunto de salud p\u00fablica y justicia econ\u00f3mica.<\/h4>\n<h4>Los estados que exigen por ley el pago de d\u00edas de ausencia de todos los trabajadores son Arizona, Connecticut, California, Massachusetts, Oregon, Vermont, Washington, Rhode Island, Maryland y New Jersey.<\/h4>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En Dallas, el 41% no recibe pago en caso de enfermedad Fuente:\u00a0http:\/\/www.aldiadallas.com \/ Brianna Stone. 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