{"id":13184,"date":"2019-05-07T07:30:29","date_gmt":"2019-05-07T12:30:29","guid":{"rendered":"http:\/\/noti-america.com\/site\/us-tx\/?p=13184"},"modified":"2019-05-07T07:30:29","modified_gmt":"2019-05-07T12:30:29","slug":"estudio-de-la-fundacion-de-mujeres-de-texas-revela-que-la-desigualdad-de-genero-impide-el-progreso-de-las-mujeres-y-del-estado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noti-america.com\/site\/texas\/2019\/05\/07\/estudio-de-la-fundacion-de-mujeres-de-texas-revela-que-la-desigualdad-de-genero-impide-el-progreso-de-las-mujeres-y-del-estado\/","title":{"rendered":"Estudio de la Fundaci\u00f3n de Mujeres de Texas revela que la desigualdad de g\u00e9nero impide el progreso de las mujeres y del Estado"},"content":{"rendered":"
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El informe sobre el Estatus Econ\u00f3mico de las Mujeres en Texas demuestra la necesidad continua de pol\u00edticas y programas que mejoren la seguridad econ\u00f3mica para las mujeres y sus familias<\/h2>\n<\/div>\n

\"Texas<\/p>\n

El estudio presenta hallazgos importantes que proveen informaci\u00f3n para el desarrollo de pol\u00edticas y la implementaci\u00f3n de pr\u00e1cticas y programas.<\/span><\/em><\/h5>\n
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Fuente: PRNewswire-HISPANIC PR WIRE<\/strong><\/em><\/p>\n

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La Fundaci\u00f3n de Mujeres de Texas (Texas Women’s Foundation, TXWF por sus siglas en ingl\u00e9s) public\u00f3 hoy el informe\u00a0Estatus Econ\u00f3mico de las Mujeres en Texas\u00a0(The Economic Status of Texas Women), en el que se examinan las tendencias y el progreso de las mujeres de Texas en 12 mercados estatales en las \u00e1reas de pobreza, educaci\u00f3n, empleo e ingresos. <\/span><\/em><\/h3>\n

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La investigaci\u00f3n presenta algunos adelantos alentadores, como lo son el aumento en la proporci\u00f3n de mujeres en puestos gerenciales y profesionales \u2013 de un 39% en a\u00f1os anteriores a 41.2% en la actualidad. Este resultado se encuentra ligeramente por debajo de la tasa nacional del 42.4% de mujeres en estos roles. En Texas, el 36.8% de los negocios son propiedad de mujeres, cifra que est\u00e1 por encima del promedio nacional del 35.8% y es consistente con el hecho de que Texas se considere como el estado m\u00e1s importante para las empresarias. Sin embargo, el informe destaca indicadores claves donde la desigualdad de g\u00e9nero afecta significativamente a las mujeres de Texas, especialmente a las mujeres de color, en los renglones de seguro de salud, educaci\u00f3n, pobreza y liderazgo.<\/span><\/h4>\n

\u00abLas mujeres representan el 50.3% de la poblaci\u00f3n de Texas, por lo que es importante que los tejanos comprendan la econom\u00eda de g\u00e9nero y c\u00f3mo esta impacta a las mujeres, las familias y la econom\u00eda de nuestro Estado\u00bb, dijo la Presidenta y Principal Oficial Ejecutiva de la Fundaci\u00f3n de Mujeres de Texas, Roslyn Dawson Thompson. \u00abExhortamos a los responsables de la toma de decisiones, los legisladores y los l\u00edderes comunitarios y empresariales a utilizar este estudio para atender estos asuntos, trabajar juntos para cambiar pol\u00edticas y pr\u00e1cticas, y apoyar programas que promuevan la seguridad econ\u00f3mica de las mujeres. El Estado se beneficia en la medida en que las mujeres y las ni\u00f1as de Texas est\u00e9n saludables y bien educadas\u00bb.<\/span><\/h4>\n

El estudio se puede acceder en su totalidad en\u00a0txwf.org<\/a>\u00a0y est\u00e1 agrupado en las siguientes \u00e1reas:\u00a0<\/span><\/h4>\n

Los condados de Collin, Dallas y Denton; los condados de Dallas y Tarrant; Texas Central: Condados de Bexar y Travis; Condados de Bexar, Dallas y Harris; la frontera: El Paso y McAllen-Edinburg-Mission; y el oeste de Texas: Amarillo, Lubbock y Midland-Odessa. A continuaci\u00f3n se presenta un resumen de los resultados m\u00e1s destacados de la investigaci\u00f3n.<\/span><\/h4>\n

Educaci\u00f3n<\/span><\/h4>\n

Aproximadamente el 30% de las mujeres mayores de 25 a\u00f1os en Texas tienen un grado de bachillerato o superior; cifra menor que el promedio nacional de 32.6%. Entre las \u00e1reas de Texas, el condado de Collin tiene el mayor n\u00famero de mujeres de 25 a\u00f1os o m\u00e1s con un grado de bachillerato o m\u00e1s (49.1%), mientras que el mercado de McAllen-Edinburg-Mission cuenta con la cifra m\u00e1s baja de mujeres con este nivel de educaci\u00f3n (un poco por debajo de 19%), que representa 14 puntos por debajo del promedio nacional. El logro educativo entre las mujeres de Texas var\u00eda ampliamente seg\u00fan la raza y el origen \u00e9tnico, como lo demuestran las siguientes estad\u00edsticas:<\/span><\/h4>\n
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  • \n

    De las tres ciudades m\u00e1s grandes de Texas, el nivel de bachillerato entre mujeres hispanas es m\u00e1s bajo en el Condado de Dallas con un 10.8%. Dallas tambi\u00e9n tiene el nivel m\u00e1s bajo de grado acad\u00e9mico alcanzado entre mujeres negras con un 23.4%.<\/span><\/h4>\n<\/li>\n
  • \n

    En el Condado de Harris, el 13.8% de las mujeres hispanas y el 26.2% de las mujeres de raza negra tienen un bachillerato o un grado avanzado.<\/span><\/h4>\n<\/li>\n
  • \n

    El condado de Bexar tiene los niveles m\u00e1s altos de estudios universitarios entre mujeres hispanas y negras en estas ciudades m\u00e1s grandes con 18% y 31%, respectivamente.<\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n

    Un nivel educativo m\u00e1s alto puede contribuir al avance profesional y a tener mejores ingresos, por lo que la Fundaci\u00f3n de Mujeres de Texas (Texas Women’s Foundation) defiende el cambio de pol\u00edticas y promueve programas e iniciativas que sientan las bases para el logro educativo desde edad temprana. Por ejemplo, TXWF apoya la propuesta legislativa de Texas para aumentar los fondos que apoyan los programas de preescolares de d\u00eda completo que se ofrecen en los distritos escolares junto a proveedores locales de educaci\u00f3n temprana de reputaci\u00f3n excelente.<\/span><\/h4>\n

    Aparte de los beneficios educativos a largo plazo de los programas de d\u00eda completo y el preescolar, estos servicios tambi\u00e9n reducen \u2013 en gran medida \u2013 los costos de cuidado infantil para las madres y familias trabajadoras, lo que contribuye a una mayor estabilidad econ\u00f3mica. Actualmente, el costo promedio del servicio de guarder\u00eda de d\u00eda completo en Texas se encuentra entre $7,000 y $9,000 por a\u00f1o, por ni\u00f1o. La aprobaci\u00f3n de esta propuesta legislativa servir\u00e1 como base para la seguridad econ\u00f3mica de la pr\u00f3xima generaci\u00f3n de mujeres de Texas y apoyar\u00e1 a aquellas cuyo enfoque actual es el trabajo y su educaci\u00f3n.<\/span><\/h4>\n

    Seguro de salud<\/span><\/h4>\n

    Cerca del 78% de las mujeres de Texas de 18 a 64 a\u00f1os tienen seguro de salud, lo que est\u00e1 sustancialmente por debajo de la tasa nacional de mujeres (89.2%). Los datos son m\u00e1s alarmantes en los condados de Dallas y Harris, donde solo tres de cada cuatro mujeres tienen seguro de salud (75.1% y 75.5%, respectivamente). Por otro lado, casi el 82% de las mujeres en el condado de Bexar cuentan con seguro de salud. Sin embargo, las mujeres hispanas en los condados de Bexar, Dallas y Harris quedan rezagadas, con un 77%, 58.1% y 60%, respectivamente. De las \u00e1reas geogr\u00e1ficas que se evaluaron, la necesidad apremiante es la del mercado de McAllen-Edinburg-Mission, ya que cuenta con el n\u00famero m\u00e1s bajo de mujeres aseguradas con solo el 54.5%.<\/span><\/h4>\n

    TXWF aboga por programas y pol\u00edticas de salud preventiva importantes para fomentar familias saludables en Texas. Por ejemplo, TXWF apoya el Proyecto de Ley Senatorial 2132 que propone extender la cobertura m\u00e9dica postnatal para las madres de Texas. Esta legislaci\u00f3n tambi\u00e9n tiene como objetivo mejorar la informaci\u00f3n proporcionada a las mujeres sobre el\u00a0Medicaid\u00a0para Mujeres Embarazadas que se inscriben autom\u00e1ticamente en el programa Mujeres Saludables de Texas (Healthy Texas Women) (HTW, por sus siglas en ingl\u00e9s), que es administrado por el Estado. TXWF es miembro de la Coalici\u00f3n de Salud de Mujeres de Texas (Texas Women’s Healthcare Coalition), que respalda este proyecto de ley.<\/span><\/h4>\n

    Oportunidades de Liderazgo<\/span><\/h4>\n

    Alrededor del 41% de las mujeres en Texas ocupan puestos gerenciales o profesionales en comparaci\u00f3n con la tasa nacional del 42.4%. Estos roles principalmente requieren un grado acad\u00e9mico de cuatro a\u00f1os y, a menudo, cuentan con salarios y beneficios laborales m\u00e1s altos. Cabe destacar que el condado de Collin tiene la mayor proporci\u00f3n de mujeres de Texas (54%) en estos puestos. El mercado de McAllen-Edinburg-Mission tiene la menor cantidad de mujeres (31.7%) en estos roles. La disparidad en el liderazgo es a\u00fan mayor para las mujeres de color en Texas:<\/span><\/h4>\n
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    • \n

      Las mujeres hispanas tienen menos probabilidades de ocupar estos puestos en los 12 mercados examinados en Texas.<\/span><\/h4>\n<\/li>\n
    • \n

      En los condados de Bexar, Dallas y Harris, las mujeres hispanas, negras y asi\u00e1ticas\/isle\u00f1as del Pac\u00edfico cuentan con una tasa de empleo m\u00e1s baja en ocupaciones gerenciales o profesionales tal y como se muestra en el siguiente cuadro.<\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n

      <\/h4>\n\n\n\n\n\n\n\n
      <\/td>\nBexar<\/span><\/td>\nDallas<\/span><\/td>\nHarris<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
      Blancas<\/span><\/td>\n52.3%<\/span><\/td>\n54.9%<\/span><\/td>\n55.2%<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
      Asi\u00e1ticas\/Isle\u00f1as del Pac\u00edfico<\/span><\/td>\n51.1%<\/span><\/td>\n51.6%<\/span><\/td>\n50.5%<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
      Negras<\/span><\/td>\n40.8%<\/span><\/td>\n36.6%<\/span><\/td>\n38.9%<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
      Hispanas<\/span><\/td>\n31.6%<\/span><\/td>\n19.4%<\/span><\/td>\n24.3%<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

      <\/h4>\n

      Para promover y solidificar la proporci\u00f3n de mujeres en roles de liderazgo, TXWF ofrece programas dirigidos a mercados espec\u00edficos, patrocina iniciativas de base comunitaria y apoya pol\u00edticas y pr\u00e1cticas que promueven el liderazgo de las mujeres.<\/span><\/h4>\n

      Empleo e ingresos<\/span><\/h4>\n

      Casi el 58% de las mujeres en Texas de 16 a\u00f1os en adelante tiene empleo. El condado de Travis tiene la tasa de participaci\u00f3n laboral m\u00e1s alta entre las mujeres con un 65.8%, mientras que el mercado de McAllen-Edinburg-Mission tiene la tasa m\u00e1s baja con un 50.7%. Las mujeres negras tienen la tasa m\u00e1s alta de participaci\u00f3n en la fuerza laboral en la mayor\u00eda de los 12 mercados, que van del 80.5% en el Condado de Denton al 60.3% en Amarillo (consulte los hallazgos completos de la investigaci\u00f3n para conocer los porcentajes por mercado).<\/span><\/h4>\n

      Las mujeres en Texas de 16 a\u00f1os en adelante que trabajan a tiempo completo, durante todo el a\u00f1o, tienen ingresos anuales promedio de $40,000, lo que equivale a 81.6 centavos por d\u00f3lar comparado con los hombres en empleos similares en el Estado. Los ingresos de las mujeres var\u00edan considerablemente seg\u00fan la raza. En el condado de Harris, por ejemplo, las mujeres blancas tienen ingresos m\u00e1s altos con $54,129 al a\u00f1o, mientras que las mujeres asi\u00e1ticas\/isle\u00f1as del Pac\u00edfico ganan $49,641. Sin embargo, las mujeres negras en el condado de Harris ganan $36,767, seguidas de las mujeres hispanas que solamente ganan $26,125.<\/span><\/h4>\n

      Pobreza<\/span><\/h4>\n

      Cerca del 15% de las mujeres de Texas de 18 a\u00f1os en adelante viven bajo el nivel de pobreza. El Paso y McAllen-Edinburg-Mission tienen las tasas m\u00e1s altas de los 12 mercados evaluados en Texas: m\u00e1s del 20% de las mujeres de El Paso viven bajo el nivel de pobreza y el 28% de las mujeres de McAllen-Edinburg-Mission tambi\u00e9n viven bajo el nivel de pobreza, el doble del \u00edndice de pobreza del Estado.<\/span><\/h4>\n

      La pobreza tambi\u00e9n var\u00eda ampliamente seg\u00fan la raza y el origen \u00e9tnico a trav\u00e9s del Estado. Las mujeres negras y nativas americanas en el condado de Dallas tienen las tasas m\u00e1s altas de pobreza con 20.2% y 23.6%, respectivamente. En el vecino condado de Collin, las mujeres blancas tienen el \u00edndice de pobreza m\u00e1s bajo con 5.3%.<\/span><\/h4>\n

      TXWF trabaja para fortalecer la seguridad econ\u00f3mica de las mujeres en Texas a trav\u00e9s de subvenciones estrat\u00e9gicas, programas y defensa de pol\u00edticas y pr\u00e1cticas que mejoran el desarrollo educativo, la capacidad financiera, los ingresos y el acceso a sistemas cr\u00edticos de apoyo para mujeres trabajadoras como lo son el cuidado infantil y el seguro de salud.<\/span><\/h4>\n

      Empresas propiedad de mujeres<\/span><\/h4>\n

      Las empresas propiedad de mujeres, que tienen el potencial de generar mejores ingresos para estas, ofrecen un panorama prometedor para las mujeres de Texas. Casi el 37% de las empresas en Texas son propiedad de mujeres, frente al promedio nacional del 35.8%. Las mujeres en el mercado de McAllen-Edinburg-Mission tienen una mayor inclinaci\u00f3n a tener negocios propios, pues cerca del 44% de los peque\u00f1os negocios pertenecen a mujeres. El mercado de Midland-Odessa cuenta con la cifra m\u00e1s baja (27.9%) de negocios propiedad de mujeres.<\/span><\/h4>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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