{"id":10001,"date":"2018-12-18T10:57:00","date_gmt":"2018-12-18T15:57:00","guid":{"rendered":"http:\/\/noti-america.com\/site\/us-tx\/?p=10001"},"modified":"2018-12-18T10:57:00","modified_gmt":"2018-12-18T15:57:00","slug":"el-salvador-es-el-tercer-pais-de-la-region-que-mejor-paga-a-sus-ejecutivos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noti-america.com\/site\/texas\/2018\/12\/18\/el-salvador-es-el-tercer-pais-de-la-region-que-mejor-paga-a-sus-ejecutivos\/","title":{"rendered":"El Salvador es el tercer pa\u00eds de la regi\u00f3n que mejor paga a sus ejecutivos"},"content":{"rendered":"<h2 style=\"text-align: center;\">Hoy en d\u00eda las empresas se enfrentan a un ambiente laboral muy distinto, dado que han surgido nuevos puestos que obligan a otro tipo de recompensa para los empleados.<\/h2>\n<h6><\/h6>\n<div>\n<h5><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" src=\"http:\/\/epmghispanic.media.clients.ellingtoncms.com\/img\/photos\/2018\/12\/17\/Ejecutivos_t670x470.jpg?23a6cf1936a4889561e6226c97c290c4239edcb5\" alt=\"El Salvador es el tercer pa\u00c3\u00ads de la regi\u00c3\u00b3n que mejor paga a sus ejecutivos\" \/><\/h5>\n<h5 style=\"text-align: center;\"><em><span style=\"color: #000000;\">FOTO REFERENCIAL &#8211; Los ejecutivos salvadore\u00f1os son de los mejor pagados en Centroam\u00e9rica. |\u00a0SHUTTERSTOCK<\/span><\/em><\/h5>\n<\/div>\n<div class=\"clear\"><\/div>\n<div class=\"addthis_sharing_toolbox\" data-url=\"http:\/\/eltiempolatino.com\/news\/2018\/dec\/17\/el-salvador-es-el-tercer-pais-de-la-region-que-mej\/\"><\/div>\n<div data-url=\"http:\/\/eltiempolatino.com\/news\/2018\/dec\/17\/el-salvador-es-el-tercer-pais-de-la-region-que-mej\/\">\n<p><em><strong>Fuente: http:\/\/eltiempolatino.com \/\u00a0 Karen Molina\u00a0<\/strong><\/em><\/p>\n<hr \/>\n<\/div>\n<div data-url=\"http:\/\/eltiempolatino.com\/news\/2018\/dec\/17\/el-salvador-es-el-tercer-pais-de-la-region-que-mej\/\"><\/div>\n<div>\n<div class=\"content-area left\">\n<h3><em><span style=\"color: #000000;\">El Salvador es el tercer pa\u00eds de Centroam\u00e9rica y Rep\u00fablica Dominicana que mejores salarios paga a sus ejecutivos, seg\u00fan un estudio realizado por la consultora PriceWaterhouseCoopers (PwC).<\/span><\/em><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><span style=\"color: #000000;\">El estudio , denominado \u201cCompensaci\u00f3n y Beneficios\u201d analiza los salarios de gerencias, jefaturas y puestos profesionales de los siete pa\u00edses de la regi\u00f3n, as\u00ed como el comportamiento paralelo con la inflaci\u00f3n.<\/span><\/h4>\n<h4><span style=\"color: #000000;\">La empresa auditora destaca que, en promedio, un gerente general recibe un salario de entre 32,496 y 62,796 d\u00f3lares al a\u00f1o, seg\u00fan el pa\u00eds donde trabaje.<\/span><\/h4>\n<h4><span style=\"color: #000000;\">Costa Rica es el que mejor paga pues otorga un ingreso mensual gerencial de 5,233 d\u00f3lares mientras que en Guatemala, el salario es de 4,270 d\u00f3lares.<\/span><\/h4>\n<h4><span style=\"color: #000000;\">En El Salvador el salario para gerente es, en promedio, de 4,219 d\u00f3lares y en Panam\u00e1, 3,734 d\u00f3lares. Mientras tanto, en el escalaf\u00f3n m\u00e1s bajo est\u00e1n Honduras con 3,465 d\u00f3lares; Nicaragua, con 2,880 d\u00f3lares y Rep\u00fablica Dominicana con 2,708 d\u00f3lares.<\/span><\/h4>\n<h4><span style=\"color: #000000;\">Entre tanto, el sueldo promedio anual de las jefaturas opera en un rango de 26,148 a 13,596 d\u00f3lares; mientras que las posiciones profesionales perciben ingresos entre los 21,804 a 11,340 d\u00f3lares, en el mismo orden de las naciones que tienen puestos de alta gerencia.<\/span><\/h4>\n<h4><span style=\"color: #000000;\">En su informe la consultora tambi\u00e9n menciona que en el pasado las empresas de tama\u00f1o grande, como las multinacionales, eran las que ofrec\u00edan los mejores niveles de remuneraci\u00f3n y esquemas de beneficios, pero esto ya no es exclusivo de estos segmentos, lo cual es un desaf\u00edo en materia de retenci\u00f3n y compromiso.<\/span><\/h4>\n<h4><span style=\"color: #000000;\">\u201cLas compa\u00f1\u00edas est\u00e1n poniendo especial inter\u00e9s en brindar niveles salariales adecuados que les permitan ser atractivos, pero que tambi\u00e9n les ayuden a mantener una estructura de costos controlada\u201d, se\u00f1ala la firma.<\/span><\/h4>\n<h4><span style=\"color: #000000;\">Otro aspecto que menciona PwC en el estudio es que hoy en d\u00eda las empresas se enfrentan a un ambiente laboral muy distinto, dado que han surgido nuevos puestos, rutas de carrera, mayor diversidad en la fuerza laboral, mayor competencia entre empleadores por el talento escaso, cambio tecnol\u00f3gico y disponibilidad de datos.<\/span><\/h4>\n<h4><span style=\"color: #000000;\">Sostiene que, ante este cambio, las organizaciones no pueden asumir y aplicar la misma f\u00f3rmula para atraer, retener y motivar a sus colaboradores.<\/span><\/h4>\n<h4><span style=\"color: #000000;\">\u201cEn Centroam\u00e9rica, dada la din\u00e1mica del mercado y el tama\u00f1o de la fuerza laboral de cada uno de sus pa\u00edses, la atracci\u00f3n y retenci\u00f3n del talento se torna crucial y las empresas est\u00e1n siendo al extremo creativas para lograrlo\u201d, detalla PwC.<\/span><\/h4>\n<h4><span style=\"color: #000000;\">Millennials y beneficios<\/span><\/h4>\n<h4><span style=\"color: #000000;\">PwC tambi\u00e9n analiza la inclusi\u00f3n de los Millennials en la fuerza laboral y su b\u00fasqueda por horarios m\u00e1s flexibles, as\u00ed como la gratificaci\u00f3n personal que encuentran a trav\u00e9s de su cargo y que va m\u00e1s all\u00e1 de los beneficios econ\u00f3micos.<\/span><\/h4>\n<h4><span style=\"color: #000000;\">Seg\u00fan el estudio, el 71 % de los millennials considera que su trabajo interfiere con su vida personal, pero el dato contrasta con el 63 % de los no-millennials que tambi\u00e9n consideran que su trabajo interfiere con su vida personal.<\/span><\/h4>\n<h4><span style=\"color: #000000;\">De acuerdo con los resultados, PwC afirma que ahora \u201ca gente ya no busca solo un trabajo, busca una experiencia gratificante\u201d.<\/span><\/h4>\n<h4><span style=\"color: #000000;\">Por\u00a0<a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.elsalvador.com\/noticias\/negocios\/549822\/el-salvador-es-el-tercer-pais-de-la-region-que-mejor-paga-a-sus-ejecutivos\/\">ElSalvador.com<\/a><\/span><\/h4>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy en d\u00eda las empresas se enfrentan a un ambiente laboral muy distinto, dado que han surgido nuevos puestos que obligan a otro tipo de recompensa para los empleados. 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