Instaron a los funcionarios federales a que aumenten las inversiones en educación profesional y técnica y promulguen una reforma migratoria que permita que más hombres y mujeres con habilidades de construcción ingresen legalmente al país.
“muchas empresas informan que habrían contratado incluso a más empleados si solo pudieran encontrar suficientes trabajadores calificados”
Fuente: https://www.excelsiorcalifornia.com
El empleo en la construcción creció en 250 de las 358 áreas metropolitanas entre abril de 2018 y abril de 2019, disminuyó en 53 y se mantuvo sin cambios en 55, según un nuevo análisis de los datos federales de empleo publicado por la Associated General Contractors of America.
Funcionarios de la asociación dijeron que el empleo en la construcción en muchas partes del país probablemente habría sido mayor si las empresas pudieran encontrar más trabajadores calificados para contratar.
“La demanda de construcción es constante o está aumentando en la mayor parte del país, y muchos contratistas están agregando trabajadores cuando pueden encontrarlos”, dijo Ken Simonson, economista jefe de la asociación. “Al mismo tiempo, muchas empresas informan que habrían contratado incluso a más empleados si solo pudieran encontrar suficientes trabajadores calificados”.
El área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, Ariz., Agregó la mayoría de los trabajos de construcción durante el año pasado (16,600 empleos, 14 por ciento).
Otras áreas metropolitanas que agregan una gran cantidad de trabajos de construcción durante los últimos 12 meses incluyen Dallas-Plano-Irving, Texas (9,200 empleos, 6 por ciento); Los Ángeles-Long Beach-Glendale, California (8,400 empleos, 6 por ciento); Atlanta-Sandy Springs-Roswell, Ga. (7,000 empleos, 6 por ciento) y Las Vegas-Henderson-Paradise, Nev. (6,800 empleos, 11 por ciento).
El mayor porcentaje de aumento se produjo en Monroe, Michigan (26 por ciento, 500 empleos) y en St. Cloud, Minnesota (26 por ciento, 1,500 empleos), seguido de Auburn-Opelika, Alabama (25 por ciento, 600 empleos) y Norwich- Nueva Londres-Westerly, Conn.-RI (16 por ciento, 600 empleos).
La mayor pérdida de empleos entre abril de 2018 y abril de 2019 ocurrió en Charlotte-Concord-Gastonia, N.C.-S.C. (-2,600 empleos, -4 por ciento), seguido por Baton Rouge, La. (-1,800 empleos, -3 por ciento); Hartford-West Hartford-East Hartford, Connecticut (-1,600 empleos, -8 por ciento) y Longview, Texas (-1,300 empleos, -9 por ciento). La mayor reducción porcentual se produjo en Gulfport-Biloxi-Pascagoula, Miss. (-13 por ciento, -1,200 empleos) y en Atlantic City-Hammonton, NJ (-13 por ciento, -800 empleos), seguida de Niles-Benton Harbor, Michigan. (-12 por ciento, -300 empleos); Evansville, Ind.-Ky. (-9 por ciento, -1,000 empleos) y Longview, Texas.
