{"id":4159,"date":"2020-09-15T22:41:27","date_gmt":"2020-09-15T22:41:27","guid":{"rendered":"https:\/\/noti-america.com\/site\/repdom\/?p=4159"},"modified":"2020-09-15T22:41:27","modified_gmt":"2020-09-15T22:41:27","slug":"trabajadores-felicesempresas-exitosas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noti-america.com\/site\/repdom\/2020\/09\/15\/trabajadores-felicesempresas-exitosas\/","title":{"rendered":"Trabajadores felices,empresas exitosas"},"content":{"rendered":"<p><strong>NOTIAM\u00c9RICA (REP\u00daBLICA DOMINICANA)<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Santo Domingo,RD.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Trabajar feliz debe ser obligatorio.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Esta noche inicia la Certificaci\u00f3n Internacional Online Gerencia de la Felicidad Organizacional a cargo de la empresa colombiana Mide la Felicidad.<\/strong><\/p>\n<p><strong><i>En un mundo en el que las experiencias que\u00a0 vivimos son las que impactan favorablemente o no\u00a0 un bien o servicio en las Organizaciones, as\u00ed mismo\u00a0 se deber\u00eda evaluar dichas experiencias en el plano\u00a0 laboral. <\/i><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">La felicidad ser\u00e1 lo que muestre si los empleados est\u00e1n\u00a0 satisfechos con sus trabajos, iniciando desde cu\u00e1ndo\u00a0 tienen ese primer acercamiento con la empresa,\u00a0 cuando son seleccionados para el cargo, hasta cuando\u00a0 esta relaci\u00f3n termina y dejan la organizaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Teniendo como base que el \u00cdndice de Felicidad de\u00a0 Mide La Felicidad\u00ae, empresa colombiana nacida en\u00a0 el 2014, corresponde a la evaluaci\u00f3n de: La mentalidad\u00a0 positiva, el sentido del trabajo, si se apoya mi proyecto\u00a0 de vida personal, familiar, mis metas y sue\u00f1os, s<\/span><span style=\"font-weight: 400\">i\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">recibo reconocimiento, si es bien manejado por la empresa los miedos y\u00a0 errores de los empleados, si la empresa y mi jefe se preocupan por m\u00ed &#8230;\u00a0 entonces <\/span><b>Soy Feliz<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Unas de las conclusiones m\u00e1s importantes encontradas es los estudios,\u00a0 realizados en el 2019 por Mide La Felicidad\u00ae es que el 67% de los traba jadores son infelices en sus trabajos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Igualmente, la medici\u00f3n detect\u00f3 que el 50% de los empleados necesitan\u00a0 tener buenas relaciones con jefes y compa\u00f1eros de trabajo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">En las compa\u00f1\u00edas consultadas, 38% de los empleados dicen que existe una\u00a0 ausencia de camarader\u00eda, pese a que se considera que es importante en su\u00a0 d\u00eda a d\u00eda. Adicionalmente, el 39% de los empleados quieren beneficios\u00a0 personales y profesionales, que se involucren a sus familias, no solo son\u00a0 beneficios econ\u00f3micos.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Mide La Felicidad\u00ae tambi\u00e9n ha encontrado que el 50% de los empleados\u00a0 piden ser escuchados en sus trabajos. Con este resultado, se plantea la\u00a0 urgencia de que se procuren relaciones positivas entre jefes, colaboradores\u00a0 y compa\u00f1eros. Para el 90% de los empleados es importante fomentar la\u00a0 FELICIDAD como un valor corporativo, trabajar por lo que se requiere\u00a0 para ello, en equipo, en ambiente agradable y de colaboraci\u00f3n.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Otro dato interesante muestra que 6 de cada 10 colaboradores constantemente toman momentos de su d\u00eda de labores, para revisar las redes sociales\u00a0 y profesionales, buscando un nuevo horizonte laboral que los haga sentir\u00a0 m\u00e1s felices.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Para Mide La Felicidad, que cuenta con presencia en 14 pa\u00edses de Latino am\u00e9rica y Europa, uno de los aspectos que se analiza, tiene que ver con las\u00a0 expectativas que ten\u00eda la persona sobre la compa\u00f1\u00eda al momento de empezar\u00a0 su proceso de vinculaci\u00f3n, las pruebas y entrevistas para ser contratado en\u00a0 la empresa. Luego se indaga y confronta sobre la realidad, respecto al\u00a0 momento en que result\u00f3 seleccionado y entr\u00f3 a laborar a la empresa. Se\u00a0 trata de \u201centrar al pasado para entender c\u00f3mo est\u00e1 \u00e9l hoy\u201d, por ello en la\u00a0 medici\u00f3n de felicidad es tan importante iniciar desde las \u201cexpectativas que\u00a0 ten\u00eda el empleado antes de ingresar a trabajar en la compa\u00f1\u00eda\u201d. Otro\u00a0 elemento clave del diagn\u00f3stico es una revisi\u00f3n de la situaci\u00f3n econ\u00f3mica y\u00a0 los beneficios que la empresa ofrece y la evaluaci\u00f3n del llamado salario\u00a0 emocional.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Mide La Felicidad\u00ae encuentra que muchas veces las gabelas que ofrecen las\u00a0 compa\u00f1\u00edas no coinciden con las expectativas que tienen los empleados. Cuando las\u00a0 compa\u00f1\u00edas trabajan mucho en la construcci\u00f3n de Cultura organizacional en felicidad y\u00a0 salario emocional, puede que les ofrezcan a los empleados condiciones que llegan a ser\u00a0 interesantes para atraerlo, de este modo \u00e9ste optar\u00e1 por quedarse genuinamente dentro\u00a0 de la compa\u00f1\u00eda.<\/span><\/p>\n<p><strong><i>Es fundamental que las empresas empiecen a trabajar en Felicidad Organizacional\u00a0 con una metodolog\u00eda que incluya:\u00a0\u00a0<\/i><\/strong><\/p>\n<p><strong><i>\u00a0<\/i>Mediciones de felicidad en el trabajo de manera peri\u00f3dica y sistem\u00e1tica.\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">\u00a0Incorporar la felicidad como uno de sus valores corporativos siendo\u00a0 estrat\u00e9gico, tanto para los empleados como para la empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">\u00a0Situar a los empleados como actores principales en la transformaci\u00f3n de la\u00a0 cultura en felicidad.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Asignar un presupuesto que apoye a las \u00e1reas de talento humano a trabajar en la felici dad y transformaci\u00f3n organizaciona<\/span><span style=\"font-weight: 400\">l\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400\">Contar en su estructura con <\/span><b>Gerentes de felicidad Organizacional.\u00a0<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Al final, de lo que se trata es de trabajar en la Construcci\u00f3n de <\/span><b>Cultura en Felicidad\u00a0 <\/b><span style=\"font-weight: 400\">dentro de las organizaciones de manera organizada, entendiendo en primera instancia\u00a0 qu\u00e9 sienten y piensan los empleados, cu\u00e1les son sus anhelos dentro de la misma y de qu\u00e9\u00a0 manera ellos son part\u00edcipes de la transformaci\u00f3n de su propia Felicidad en las Compa\u00f1\u00edas.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Las razones anteriores son las que hacen que Mide La Felicidad\u00ae con su misi\u00f3n de\u00a0 apoyar a las \u00e1reas de talento humano y a los empresarios en la creaci\u00f3n de culturas en\u00a0 felicidad, con colaboradores en el primer lugar y desarrollando en las organizaciones\u00a0 Gerentes de Felicidad Organizacional con mentalidad positiva, escucha al empleado,\u00a0 sentido de trabajo en equipo, trabajando por las metas y sue\u00f1os de sus colaboradores y sus\u00a0 familias, con coherencia, comunicaci\u00f3n asertiva y proporcionando las condiciones para las\u00a0 Personas y Empresas Felices.<\/span><\/p>\n<p><strong>Interesados en formarse como Gerentes de Felicidad Organizacional pueden visitar www.midelafelicidad.com<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>NOTIAM\u00c9RICA (REP\u00daBLICA DOMINICANA) &nbsp; Santo Domingo,RD. 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