NOTI-AMERICA | COLOMBIA<\/p>\n
El bienestar femenino suele estar asociado a rutinas de belleza, momentos de descanso ocasionales o peque\u00f1os espacios de desconexi\u00f3n. Sin embargo, una tendencia est\u00e1 cambiando esa idea: cada vez m\u00e1s mujeres est\u00e1n redefiniendo el autocuidado<\/strong> como una forma de autodeterminaci\u00f3n y respeto por sus propias necesidades.<\/p>\n Hoy el selfcare<\/em> se entiende como un concepto mucho m\u00e1s amplio que incluye salud f\u00edsica, bienestar emocional y decisiones conscientes en la vida diaria.<\/p>\n M\u00e1s que una moda, este cambio refleja c\u00f3mo muchas mujeres est\u00e1n cuestionando expectativas sociales que durante a\u00f1os las llevaron a intentar cumplir m\u00faltiples roles al mismo tiempo.<\/p>\n \u201cPara las mujeres, el cuidado significa mucho m\u00e1s que belleza exterior: implica un trato consciente hacia s\u00ed mismas, reconocer sus propios l\u00edmites y aceptar apoyo. El selfcare comienza all\u00ed donde las mujeres no solo funcionan, sino donde pueden dar espacio a sus propias necesidades\u201d, afirma Ulla Wannemacher, cofundadora de RINGANA.<\/p>\n Claves de la nueva definici\u00f3n de bienestar femenino<\/strong><\/p>\n Cada vez m\u00e1s mujeres est\u00e1n dejando atr\u00e1s la idea de que el bienestar es algo que ocurre solo en momentos especiales. Hoy el autocuidado se relaciona con peque\u00f1as decisiones diarias que impactan la salud f\u00edsica, el equilibrio mental y la energ\u00eda personal.<\/p>\n El nuevo enfoque de bienestar femenino tambi\u00e9n incluye aprender a reconocer los propios l\u00edmites<\/strong> y aceptar apoyo cuando es necesario. Lejos de ser un signo de debilidad, cada vez m\u00e1s mujeres lo ven como una forma de respeto hacia s\u00ed mismas.<\/p>\n Para muchas mujeres, encontrar equilibrio entre trabajo, responsabilidades familiares y vida personal sigue siendo un desaf\u00edo.<\/p>\n Por eso, cada vez m\u00e1s expertos se\u00f1alan que el autocuidado no puede depender \u00fanicamente de decisiones individuales. <\/strong>Tambi\u00e9n requiere entornos laborales que reconozcan las realidades de vida de las mujeres.<\/p>\n El apoyo mutuo, el reconocimiento y las estructuras laborales flexibles est\u00e1n comenzando a convertirse en factores clave dentro de las culturas organizacionales modernas.<\/p>\n Mujeres liderando el cambio<\/strong><\/p>\n En algunas organizaciones este enfoque ya se refleja en cifras. En RINGANA, la marca austriaca de cosm\u00e9tica fresca y sostenible, vegana y sostenible, por ejemplo, el 67% del equipo est\u00e1 compuesto por mujeres, mientras que el 54% de los puestos directivos est\u00e1n ocupados por ellas.<\/p>\n Incluso en \u00e1reas tradicionalmente dominadas por hombres, como investigaci\u00f3n y desarrollo, las mujeres representan el 82% del equipo.<\/p>\n Adem\u00e1s, cada vez m\u00e1s hombres utilizan modelos de licencia familiar o esquemas laborales flexibles, una se\u00f1al de que los roles dentro de la vida laboral tambi\u00e9n est\u00e1n evolucionando.<\/p>\n \u201cEl progreso surge all\u00ed donde las personas reciben las mismas oportunidades y pueden aportar sus fortalezas con confianza. La igualdad de oportunidades, el respeto y el reconocimiento genuino en el d\u00eda a d\u00eda empresarial son importantes los 365 d\u00edas del a\u00f1o, no solo en el D\u00eda Internacional de la Mujer. La diversidad y las distintas perspectivas son un motor esencial para la innovaci\u00f3n y el crecimiento sostenible en RINGANA\u201d, subraya Andreas Wilfinger, CEO y fundador de RINGANA.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" NOTI-AMERICA | COLOMBIA El bienestar femenino suele estar asociado a rutinas de belleza, momentos de descanso ocasionales o peque\u00f1os espacios de desconexi\u00f3n. Sin embargo, una tendencia est\u00e1 cambiando esa idea: cada vez m\u00e1s mujeres...<\/p>\n","protected":false},"author":135,"featured_media":85130,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"_acf_changed":false,"rop_custom_images_group":[],"rop_custom_messages_group":[],"rop_publish_now":"no","rop_publish_now_accounts":[],"rop_publish_now_history":[],"rop_publish_now_status":"pending","footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-85129","post","type-post","status-publish","format-image","has-post-thumbnail","hentry","category-vida-y-salud","post_format-post-format-image"],"acf":[],"yoast_head":"\n\n
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