NOTI-AMERICA | COLOMBIA<\/p>\n
Hablar de floricultura en Colombia es hablar de oportunidades reales para las mujeres. No solo en los cultivos, donde son mayor\u00eda, sino tambi\u00e9n en la toma de decisiones estrat\u00e9gicas que proyectan nuestras flores ante el mundo\u201d, afirm\u00f3 Augusto Solano, presidente de Asocolflores.<\/p>\n
Con apenas 11.200 hect\u00e1reas productivas, la floricultura genera m\u00e1s de 240.000 empleos formales, posicion\u00e1ndose como la actividad agr\u00edcola con mayor intensidad de mano de obra en el pa\u00eds. Seis de cada diez de sus trabajadores son mujeres, y m\u00e1s de la mitad de ellas son madres cabeza de hogar. Este impacto social la convierte en un motor de inclusi\u00f3n, desarrollo territorial y construcci\u00f3n de tejido social bajo una premisa clara: sembrar paz para cosechar futuro.<\/p>\n
Sin embargo, el liderazgo femenino en el sector va m\u00e1s all\u00e1 de las zonas rurales. En Asocolflores, 8 de los 12 cargos directivos est\u00e1n ocupados por mujeres, una realidad que refleja coherencia entre el impacto social y su estructura institucional.<\/p>\n
Para entender c\u00f3mo las Flores de Colombia han conquistado m\u00e1s de 100 pa\u00edses, es necesario dirigir la mirada hacia donde se dise\u00f1an las grandes estrategias. En los espacios donde se definen las decisiones estrat\u00e9gicas de la floricultura mundial, las mujeres son parte esencial del equipo.<\/p>\n
El pulso en los mercados globales<\/strong><\/p>\n Cristina Uricoechea ha sido pieza fundamental en la consolidaci\u00f3n de la proyecci\u00f3n internacional de las Flores de Colombia. Desde 1991 particip\u00f3 en la creaci\u00f3n de Proflora y ha liderado su evoluci\u00f3n hasta convertirla en una de las plataformas de negocios m\u00e1s relevantes de la floricultura mundial, reuniendo a miles de visitantes y compradores de m\u00e1s de 60 pa\u00edses. Adem\u00e1s, durante la \u00faltima d\u00e9cada ha estado al frente de la participaci\u00f3n de empresas afiliadas en ferias internacionales y showrooms estrat\u00e9gicos en distintos mercados, facilitando la apertura comercial y el posicionamiento sostenido en los principales circuitos globales.<\/p>\n Por su parte, la narrativa y el posicionamiento de marca en el escenario mundial est\u00e1n bajo el liderazgo de Genoveva Pombo, directora de Comunicaciones y Mercadeo. Con m\u00e1s de 17 a\u00f1os de experiencia en internacionalizaci\u00f3n y marcas pa\u00eds, Genoveva lidera la estrategia integral de Flowers of Colombia. Su labor ha sido fundamental para modernizar la reputaci\u00f3n del sector, alineando la comunicaci\u00f3n digital y las alianzas estrat\u00e9gicas para que el consumidor global entienda que, detr\u00e1s de cada ramo, hay un impacto social, econ\u00f3mico y humano que enaltece el nombre de nuestro pa\u00eds.<\/p>\n Impacto en el territorio y construcci\u00f3n de tejido social<\/strong><\/p>\n El trabajo por la sostenibilidad econ\u00f3mica, social y ambiental de la floricultura es una tarea en la que, d\u00eda a d\u00eda, la mujer es protagonista. En las regiones, la mujer lidera esfuerzos orientados a este fin, desde la articulaci\u00f3n gremial hasta la tecnificaci\u00f3n del peque\u00f1o productor.<\/p>\n Bajo esta visi\u00f3n, Luisa Fernanda Pulgar\u00edn, Directora de la Regional Antioquia, ha logrado que la floricultura se posicione como el principal motor de bienestar y crecimiento en el Oriente del departamento. Su gesti\u00f3n trasciende lo administrativo para convertirse en un puente estrat\u00e9gico entre los afiliados y los diferentes actores regionales, logrando incidir favorablemente en las pol\u00edticas y decisiones territoriales. Al liderar el relacionamiento con la institucionalidad en nombre de la Asociaci\u00f3n, Luisa garantiza acciones concretas en seguridad rural, movilidad vial y log\u00edstica estrat\u00e9gica, asegurando la competitividad y el cumplimiento de metas en materia de crecimiento verde y sostenibilidad ambiental.<\/p>\n Por otro lado, la evoluci\u00f3n de la floricultura de peque\u00f1a escala en el pa\u00eds tiene el sello de Lina Mej\u00eda, directora nacional de Peque\u00f1os Productores. Desde Pereira, Lina lidera una estrategia integral en ocho departamentos que trasciende lo social para enfocarse en la competitividad t\u00e9cnica y el acceso a mercados. Bajo su direcci\u00f3n, m\u00e1s de 400 unidades productivas han recibido asistencia t\u00e9cnica especializada y hoy encabeza un ambicioso programa piloto para llevar la certificaci\u00f3n internacional Florverde Sustainable Flowers a los peque\u00f1os cultivadores. Su gesti\u00f3n no solo ha impactado a m\u00e1s de 10.000 personas con programas como \u201cCultivemos la Paz en Familia\u201d, sino que ha sido la arquitecta de la conexi\u00f3n comercial que hoy permite que la producci\u00f3n de estos floricultores familiares llegue con \u00e9xito a los principales circuitos tur\u00edsticos y empresariales del pa\u00eds.<\/p>\n Adem\u00e1s de estas cuatro direcciones estrat\u00e9gicas, otras \u00e1reas fundamentales de la organizaci\u00f3n tambi\u00e9n est\u00e1n lideradas por mujeres. La Direcci\u00f3n de Talento Humano, a cargo de Alison Ausique S\u00e1nchez, impulsa el desarrollo del equipo interno y fortalece la cultura organizacional que soporta la gesti\u00f3n gremial. Por su parte, la Direcci\u00f3n Administrativa y Financiera, liderada por Alejandra Vargas Gonz\u00e1lez, garantiza la solidez institucional mediante una gesti\u00f3n eficiente de los recursos, el cumplimiento normativo y el soporte financiero necesario para que la estrategia sectorial se ejecute con sostenibilidad y visi\u00f3n de largo plazo.<\/p>\n Finalmente, el posicionamiento de Colombia como referente internacional en sostenibilidad y eficiencia sectorial cuenta con el liderazgo de Daniela Espa\u00f1a, al frente de los asuntos ambientales, y Carolina Pantoja, responsable de las \u00e1reas de econom\u00eda y log\u00edstica. Con amplio reconocimiento nacional e internacional, ambas han fortalecido los est\u00e1ndares ambientales del sector y optimizado su arquitectura econ\u00f3mica y operativa, consolidando a la floricultura colombiana como un modelo de competitividad sostenible que hoy es observado y replicado en distintos escenarios globales.<\/p>\n Tradicionalmente, el D\u00eda Internacional de la Mujer en el sector floricultor ha puesto el foco en las mujeres que trabajan en los cultivos. Hoy, sin dejar de exaltar ese papel fundamental, el reconocimiento se ampl\u00eda hacia quienes lideran procesos estrat\u00e9gicos, comerciales, institucionales y sociales desde la alta direcci\u00f3n gremial.<\/p>\n \u201cEl liderazgo femenino en la floricultura colombiana no es simb\u00f3lico ni circunstancial: es estructural. Est\u00e1 presente en el campo, en las comunidades, en la gesti\u00f3n regional y en los escenarios internacionales donde Colombia consolida su posici\u00f3n como uno de los principales exportadores de flores del mundo\u201d, puntualiz\u00f3 Augusto Solano.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" NOTI-AMERICA | COLOMBIA Hablar de floricultura en Colombia es hablar de oportunidades reales para las mujeres. 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