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Noti-America Republi Dominicana<\/p>\n
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La entidad inform\u00f3 este domingo que los empleados administrativos del Ministerio de Educaci\u00f3n de Rep\u00fablica Dominicana (Minerd) recibir\u00e1n 14 sueldos este a\u00f1o, incluido un sueldo extra al doble. La informaci\u00f3n la brind\u00f3 Dilia Stephany Ubiera, directora de Gesti\u00f3n de Recursos Humanos Educativos, quien explic\u00f3 que el salario era de 14 porque el Ministerio super\u00f3 en m\u00e1s de 80 puntos el indicador de buen servicio del sistema de monitoreo por primera vez en la historia. Administraci\u00f3n p\u00fablica del poder ejecutivo (Sismap).<\/p>\n
Ser\u00e1 posible porque mejoraron su rendimiento y fue aprobado por el Ministerio de Administraci\u00f3n P\u00fablica<\/p>\n
De acuerdo con la funcionaria, en los primeros d\u00edas de diciembre todo el personal del Minerd estar\u00e1 recibiendo el salario 13 o doble sueldo, como se le conoce, mientras que en los d\u00edas siguientes los empleados administrativos recibir\u00e1n otro salario de incentivo aprobado por el Ministerio de Administraci\u00f3n P\u00fablica (MAP) por haber alcanzado los indicadores del Sismap.<\/p>\n
\u201cEl haber logrado alcanzar m\u00e1s de 80 puntos del Sismap se debe a la m\u00edstica de la gesti\u00f3n del ministro Roberto Fulcar, en la que los empleados han dedicado cientos de horas extras a sus respectivos trabajos, a fin de superar los retos que nos ha impuesto la crisis sanitaria y econ\u00f3mica fruto de la pandemia del coronavirus\u201d, se\u00f1al\u00f3 en una nota de prensa.<\/p>\n
El pago de los incentivos est\u00e1 establecido en la circular del MAP n\u00famero 23618, del 14 de julio de este a\u00f1o, que en su art\u00edculo 16 precisa que \u201cse otorgar\u00e1 un pago anual a los servidores de los entes y \u00f3rganos bajo dependencia del Poder Ejecutivo, que con base en la evaluaci\u00f3n del cumplimiento sistem\u00e1tico de los indicadores del Sistema de Monitoreo de la Administraci\u00f3n P\u00fablica (S\u00cdSMAP) Poder Ejecutivo, alcancen en el \u00faltimo corte realizado por el MAP, una puntuaci\u00f3n m\u00ednima de ochenta (80) puntos\u201d.<\/p>\n
Se\u00f1ala que el monto del incentivo no podr\u00e1 exceder el pago de un salario mensual de los servidores a ser beneficiados, y deber\u00e1 ser efectuado a partir del cuarto trimestre del a\u00f1o, previo dictamen favorable del MAP, para lo cual los \u00f3rganos y entes deber\u00e1n contar con disponibilidad presupuestaria.<\/p>\n
La cl\u00e1usula establece que \u201cse otorgar\u00e1 a todos los gerentes del Minerd. Los servidores p\u00fablicos que hayan prestado servicios por menos de un a\u00f1o recibir\u00e1n la recompensa en proporci\u00f3n a su antig\u00fcedad desde la fecha de ingreso hasta el d\u00eda en que se emita el premio. Del mismo modo, para los que fueron despedidos en el a\u00f1o, siempre y cuando la organizaci\u00f3n tenga Elegible para recibir \u201d.<\/p>\n
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Fuente DL<\/p>\n
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