{"id":68131,"date":"2025-06-05T22:54:40","date_gmt":"2025-06-06T02:54:40","guid":{"rendered":"https:\/\/noti-america.com\/site\/principal\/?p=68131"},"modified":"2025-06-05T22:54:40","modified_gmt":"2025-06-06T02:54:40","slug":"informe-de-kyndryl-sobre-la-fuerza-laboral-por-que-la-mayoria-de-las-empresas-aun-no-estan-ganando-con-la-ia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noti-america.com\/site\/principal\/2025\/06\/05\/informe-de-kyndryl-sobre-la-fuerza-laboral-por-que-la-mayoria-de-las-empresas-aun-no-estan-ganando-con-la-ia\/","title":{"rendered":"Informe de Kyndryl sobre la fuerza laboral: Por qu\u00e9 la mayor\u00eda de las empresas a\u00fan no est\u00e1n ganando con la IA"},"content":{"rendered":"<p>NOTI-AMERICA | COLOMBIA<\/p>\n<p>Un nuevo estudio global publicado hoy por <a href=\"https:\/\/www.kyndryl.com\/us\/en\"><strong>Kyndryl<\/strong><\/a> (NYSE: KD), proveedor l\u00edder de servicios de tecnolog\u00eda empresarial de misi\u00f3n cr\u00edtica, descubri\u00f3 que solo un peque\u00f1o n\u00famero de organizaciones han tomado medidas para alinear sus estrategias de fuerza laboral con el crecimiento de la tecnolog\u00eda de IA. Aquellos que lo han hecho est\u00e1n liderando la carrera para lograr un retorno favorable de la inversi\u00f3n en tecnolog\u00eda.<\/p>\n<p>Basado en una encuesta realizada a m\u00e1s de 1.000 altos ejecutivos de negocios y tecnolog\u00eda en 25 industrias y ocho geograf\u00edas, el primer Informe de Preparaci\u00f3n de las Personas (People Readiness Report) de Kyndryl revela una brecha sorprendente entre la inversi\u00f3n en IA y la preparaci\u00f3n de la fuerza laboral:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>El 95% <\/strong>de las empresas han invertido en IA<\/li>\n<li><strong>El 71% <\/strong>de los l\u00edderes dicen que su fuerza laboral a\u00fan no est\u00e1 lista para aprovechar con \u00e9xito la tecnolog\u00eda.<\/li>\n<li><strong>El 51% <\/strong>cree que sus organizaciones carecen del talento cualificado necesario para gestionar la IA.<\/li>\n<li><strong>El 45% <\/strong>de los CEO piensa que la mayor\u00eda de los empleados se resisten o incluso son abiertamente hostiles a la IA<\/li>\n<\/ul>\n<p>La preparaci\u00f3n de la fuerza laboral var\u00eda seg\u00fan la industria. Las empresas <a href=\"https:\/\/www.kyndryl.com\/us\/en\/industries\/banking-and-financial-markets\">\u00a0de banca\/servicios financieros<\/a> y seguros reportan los mayores niveles de preparaci\u00f3n, mientras que <a href=\"https:\/\/www.kyndryl.com\/us\/en\/industries\/healthcare-overview\">las del sector salud<\/a> presentan menos avances.<\/p>\n<p>\u00abSolo un peque\u00f1o grupo de empresas ha sido capaz de aprovechar la IA con \u00e9xito para el crecimiento empresarial\u00bb, dijo Michael Bradshaw, L\u00edder de Pr\u00e1cticas Globales de Aplicaciones, Datos e IA. \u00abEste informe muestra que, si bien la arquitectura de datos y la infraestructura tecnol\u00f3gica son piezas clave del rompecabezas, las compa\u00f1\u00edas que no prioricen a su fuerza laboral y a su organizaci\u00f3n perder\u00e1n oportunidades\u00bb.<\/p>\n<p>A pesar de los intentos generalizados de implementaci\u00f3n, la mayor\u00eda de las organizaciones no se est\u00e1n beneficiando actualmente de casos de uso que cambien las reglas del juego y que impulsen nuevos productos y servicios para sus clientes. Las herramientas de IA generativa son el caso de uso m\u00e1s popular reportado por los encuestados, sin embargo, solo 4 de cada 10 l\u00edderes indican que utilizan informaci\u00f3n impulsada por IA para mejorar la toma de decisiones o desbloquear el crecimiento de su negocio. Solo una quinta parte de los l\u00edderes dicen que el principal caso de uso de la IA en su organizaci\u00f3n es desarrollar nuevos productos y servicios para los clientes.<\/p>\n<p>Sin embargo, esta investigaci\u00f3n tambi\u00e9n revela que un peque\u00f1o grupo de pioneros en IA ha aprovechado la IA para el crecimiento empresarial mientras aborda la preparaci\u00f3n de la fuerza laboral. Est\u00e1n tomando decisiones estrat\u00e9gicas sobre la fuerza laboral y observando beneficios en toda su poblaci\u00f3n de empleados. Los pioneros est\u00e1n abordando de manera \u00fanica <a href=\"https:\/\/www.kyndryl.com\/us\/en\/about-us\/news\/2025\/02\/closing-the-ai-readiness-gap\">3 barreras clave que inhiben la adopci\u00f3n de la IA,<\/a> y est\u00e1n viendo beneficios de sus acciones en todo el mundo:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Gesti\u00f3n del cambio organizacional: <\/strong>Los pioneros de la IA tienen <strong>tres veces m\u00e1s probabilidades<\/strong> que otros de informar una estrategia de gesti\u00f3n del cambio completamente implementada para la IA en el lugar de trabajo.<\/li>\n<li><strong>Falta de confianza de los empleados en la IA: <\/strong>Los pioneros de la IA tienen un <strong>29% menos de probabilidades <\/strong>de citar temores en torno a la IA que afectan al compromiso de los empleados.<\/li>\n<li><strong>Brechas de habilidades: <\/strong>Los pioneres de la IA tienen un <strong>67% m\u00e1s de probabilidades de estar de acuerdo en <\/strong>que su organizaci\u00f3n tiene las herramientas y los procesos para hacer un inventario preciso de las habilidades que los empleados tienen actualmente. 4 de cada 10 informan que no hay ning\u00fan problema con las habilidades.<\/li>\n<\/ol>\n<p>\u00abPreparar a su fuerza laboral para la era de la IA es f\u00e1cil de decir, dif\u00edcil de hacer y un imperativo urgente para los l\u00edderes empresariales\u00bb, dijo Maryjo Charbonnier, directora de Recursos Humanos de Kyndryl. \u00abEn Kyndryl, dirigimos todo un ecosistema de sistemas y cultura que prepara a nuestra gente y a nuestro negocio para el cambio continuo. Se trata de anticipar los impactos comerciales de la IA, comprender e integrar los datos de habilidades con la demanda de los clientes y tener un enfoque m\u00faltiple para equipar a los empleados para que desarrollen las habilidades que necesitan y aprendan a usar de manera efectiva las herramientas de IA generativa en su trabajo\u00bb.<\/p>\n<p>En comparaci\u00f3n con los CIO y los CTO, los CEO son mucho m\u00e1s propensos a decir que su organizaci\u00f3n a\u00fan se encuentra en sus primeras etapas de IA, y dos veces y media m\u00e1s propensos a decir que su infraestructura es inadecuada para soportarla. Esta diferencia tambi\u00e9n se extiende a la forma en que eligen resolver los desaf\u00edos de la fuerza laboral relacionados con la IA y las habilidades individuales que creen que su organizaci\u00f3n necesita para tener \u00e9xito. Es mucho m\u00e1s probable que los CEO recurran al talento externo en lugar de mejorar las habilidades de sus propios empleados.<\/p>\n<p>\u00abLa noticia alentadora es que las organizaciones que pueden alinearse en la cima no solo est\u00e1n marchando en la misma direcci\u00f3n, sino que est\u00e1n viendo los beneficios de esa alineaci\u00f3n\u00bb, dijo Kim Basile, director de informaci\u00f3n de Kyndryl. \u00abEste trabajo no es f\u00e1cil, pero alinear las estrategias tecnol\u00f3gicas con objetivos comerciales m\u00e1s amplios es la principal acci\u00f3n que los l\u00edderes deben tomar para beneficiarse plenamente de la IA\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>NOTI-AMERICA | COLOMBIA Un nuevo estudio global publicado hoy por Kyndryl (NYSE: KD), proveedor l\u00edder de servicios de tecnolog\u00eda empresarial de misi\u00f3n cr\u00edtica, descubri\u00f3 que solo un peque\u00f1o n\u00famero de organizaciones han tomado medidas&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":135,"featured_media":68132,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"_acf_changed":false,"rop_custom_images_group":[],"rop_custom_messages_group":[],"rop_publish_now":"initial","rop_publish_now_accounts":{"facebook_10219548024599422_1632221337088128":"","twitter_242054905_242054905":""},"rop_publish_now_history":[],"rop_publish_now_status":"pending","footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-68131","post","type-post","status-publish","format-image","has-post-thumbnail","hentry","category-tecnologia","post_format-post-format-image"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v24.9 (Yoast SEO v27.2) - 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