NOTI-AMERICA | COLOMBIA<\/p>\n
El cambio clim\u00e1tico no solo es un desaf\u00edo ambiental, sino tambi\u00e9n un problema de salud p\u00fablica que afecta el bienestar f\u00edsico y mental de millones de trabajadores, especialmente en pa\u00edses con alta vulnerabilidad como Colombia. Esta realidad qued\u00f3 en evidencia en la investigaci\u00f3n \u201cEfectos del cambio clim\u00e1tico en el bienestar de los trabajadores\u201d.<\/p>\n
El estudio, desarrollado por un equipo interdisciplinario del Polit\u00e9cnico Grancolombiano, el SENA, la Pontificia Universidad Javeriana, el Centro de Cultura, Trabajo y Cuidado del Inalde Business School, y encabezado por Erik Fabian Rico, investigador principal y l\u00edder del Centro de Pensamiento en Talento Humano y Organizaciones Saludables, no solo expone los riesgos para los colaboradores, sino tambi\u00e9n la falta de preparaci\u00f3n de las organizaciones para abordar un fen\u00f3meno que ya est\u00e1 dejando graves consecuencias y la necesidad establecer normativas y regulaciones estatales.<\/p>\n
Efectos en la salud f\u00edsica y mental: m\u00e1s all\u00e1 de las cifras<\/strong><\/p>\n En un pa\u00eds donde m\u00e1s de la mitad del territorio presenta condiciones clim\u00e1ticas extremas, la relaci\u00f3n entre cambio clim\u00e1tico y salud laboral es innegable. Seg\u00fan el estudio, sectores como el agr\u00edcola y el de la construcci\u00f3n son los m\u00e1s afectados, ya que los trabajadores est\u00e1n expuestos a jornadas bajo altas temperaturas, lluvias torrenciales y riesgos constantes por desastres naturales. A nivel global, se prev\u00e9 que para 2030 el aumento de 1,5 \u00b0C en la temperatura reducir\u00e1 un 2% de las horas laborales debido al estr\u00e9s t\u00e9rmico, una cifra que podr\u00eda ser a\u00fan mayor en Colombia.<\/p>\n La investigaci\u00f3n destaca que el cambio clim\u00e1tico no solo incrementa enfermedades como las diarreas, leishmaniasis y problemas respiratorios derivados de la calidad del aire, sino que tambi\u00e9n ha disparado la aparici\u00f3n de trastornos mentales. Fen\u00f3menos como la ecoansiedad, solastalgia y el estr\u00e9s postraum\u00e1tico, derivados de desastres naturales y la p\u00e9rdida de medios de subsistencia, est\u00e1n afectando a miles de trabajadores, especialmente en zonas rurales y urbanas marginales.<\/p>\n El investigador Erik Rico se\u00f1ala que el impacto psicol\u00f3gico del cambio clim\u00e1tico se manifiesta en s\u00edntomas como irritabilidad, insomnio y episodios depresivos. \u201cLos trabajadores enfrentan un futuro incierto, donde la preocupaci\u00f3n por el clima se suma a las tensiones econ\u00f3micas y sociales. Esto genera un c\u00edrculo vicioso que deteriora tanto la productividad, como la salud mental\u201d.<\/p>\n Adicionalmente, el estudio resalta un aspecto cr\u00edtico: la falta de normativas que protejan a los trabajadores frente a estos riesgos. Aunque Colombia ha adoptado compromisos internacionales como el Acuerdo de Par\u00eds, las acciones concretas en el \u00e1mbito laboral son pr\u00e1cticamente inexistentes. Esta brecha deja a los empleados y a las organizaciones sin herramientas para prevenir o mitigar los efectos del cambio clim\u00e1tico en su entorno.<\/p>\n El rol de las empresas y las pol\u00edticas p\u00fablicas<\/strong><\/p>\n Ante este panorama, la investigaci\u00f3n subraya la urgencia de que las empresas y el gobierno trabajen de manera conjunta para implementar medidas de adaptaci\u00f3n. Algunas de las recomendaciones son:<\/p>\n Adem\u00e1s, se propone la implementaci\u00f3n del salario emocional, a trav\u00e9s de incentivos como jornadas laborales m\u00e1s cortas en temporadas de calor extremo o la inclusi\u00f3n de servicios m\u00e9dicos especializados en la atenci\u00f3n de enfermedades relacionadas con el clima.<\/p>\n El impacto econ\u00f3mico no es menor. Seg\u00fan datos del estudio, las p\u00e9rdidas por reducci\u00f3n de la productividad en Colombia podr\u00edan superar los 1.200 millones de d\u00f3lares anuales si no se adoptan medidas de adaptaci\u00f3n. Este dato evidencia que los efectos del cambio clim\u00e1tico trascienden la esfera individual y se convierten en un desaf\u00edo macroecon\u00f3mico que afecta a las empresas, a las comunidades y al pa\u00eds en general.<\/p>\n \u201cLas organizaciones deben entender que invertir en la salud de sus empleados no solo es una responsabilidad \u00e9tica, sino tambi\u00e9n una estrategia de sostenibilidad econ\u00f3mica\u201d, afirma el docente del Polit\u00e9cnico Grancolombiano, quien insiste en la importancia de integrar la gesti\u00f3n ambiental como un pilar dentro de las pol\u00edticas empresariales.<\/p>\n El llamado de la investigaci\u00f3n es claro: enfrentar el cambio clim\u00e1tico no es solo una tarea ambiental, sino un compromiso social que requiere la colaboraci\u00f3n de todos los actores. \u201cEl cambio clim\u00e1tico no es solo un problema del ma\u00f1ana; est\u00e1 aqu\u00ed y ahora. Depende de nosotros garantizar que las generaciones actuales y futuras cuenten con las herramientas necesarias para enfrentarlo con resiliencia\u201d, concluye Rico.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" NOTI-AMERICA | COLOMBIA El cambio clim\u00e1tico no solo es un desaf\u00edo ambiental, sino tambi\u00e9n un problema de salud p\u00fablica que afecta el bienestar f\u00edsico y mental de millones de trabajadores, especialmente en pa\u00edses con...<\/p>\n","protected":false},"author":135,"featured_media":61139,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"_acf_changed":false,"rop_custom_images_group":[],"rop_custom_messages_group":[],"rop_publish_now":"initial","rop_publish_now_accounts":{"facebook_10219548024599422_1632221337088128":"","twitter_242054905_242054905":""},"rop_publish_now_history":[],"rop_publish_now_status":"pending","footnotes":""},"categories":[3694],"tags":[],"class_list":["post-61138","post","type-post","status-publish","format-image","has-post-thumbnail","hentry","category-sostenibilidad","post_format-post-format-image"],"acf":[],"yoast_head":"\n\n