NOTI-AMERICA.COM | ARGENTINA<\/p>\n
Un informe de la organizaci\u00f3n Fundar observa que las desigualdades asociadas a la alta inflaci\u00f3n se agudizan en un contexto recesivo como el actual, a lo cual debe sumarse el fuerte recorte en el gasto p\u00fablico con un eje importante en los salarios y la previsi\u00f3n social. Por otro lado, el vaciamiento de algunas instituciones para la discusi\u00f3n salarial debilita el proceso de recuperaci\u00f3n de los ingresos que la sociedad demanda.<\/p>\n
\u201cLa protecci\u00f3n de los puestos de trabajo en un contexto de alta inflaci\u00f3n e inestabilidad macroecon\u00f3mica fue reemplazado por un programa que intenta desacelerar los precios por la v\u00eda de un fuerte ajuste monetario y fiscal\u201d, se\u00f1alan los autores del informe. El \u00e9nfasis en atacar el problema de la inflaci\u00f3n sin compensaciones, provoc\u00f3 un \u201cshock en los ingresos\u201d con impacto heterog\u00e9neo en la sociedad. Esa es la tesis del trabajo de Fundar realizado por los investigadores Sebastian Etchemendy, Federico Pastrana y Joan Manuel Vezzato.<\/p>\n
Los autores hablan de \u201ctres heterogeneidades\u201d. La primera es la de los trabajadores registrados versus el resto de las categor\u00edas de empleo (como es el trabajo informal y por cuentapropia). Los primeros, al estar cubiertos por el r\u00e9gimen de paritarias, pudieron retomar una senda de crecimiento en los ingresos cuando la inflaci\u00f3n empez\u00f3 a desacelerar, aunque todav\u00eda est\u00e1n por debajo de los niveles de noviembre de 2023, sostienen los especialistas.<\/p>\n
Por otro lado est\u00e1 la heterogeneidad entre el sector p\u00fablico y el privado. Quienes trabajan para el Estado sufrieron un recorte en sus ingresos, del 22,1 por ciento entre noviembre y enero de 2024, mucho mayor que los del sector privado (12 por ciento). Detr\u00e1s de esta heterogeneidad est\u00e1 la pol\u00edtica p\u00fablica del ajuste fiscal y los despidos masivos en el Estado. Y dentro de los empleados p\u00fablicos hay disparidades en los ingresos: el salario de los docentes universitarios sufri\u00f3 un mayor recorte (30 por ciento) que el resto.<\/p>\n
La tercera heterogeneidad ocurre al interior de los trabajadores con paritarias privadas, ya que algunos sectores lograron pr\u00e1cticamente empardar el poder adquisitivo (bancarios, alimentaci\u00f3n, comercio), mientras que otros tuvieron ca\u00eddas en torno al 20 por ciento real.<\/p>\n
El trabajo realizado por Fundar apunta a tres instancias de negociaci\u00f3n colectiva que fueron vaciadas: el salario m\u00ednimo vital y m\u00f3vil (SMVM), los convenios de amas de casa y la paritaria nacional docente.<\/p>\n
En el primer caso, si bien el Consejo del SMVM se reuni\u00f3 en tres oportunidades (febrero, mayo y julio), en ninguno de esos encuentros logr\u00f3 reunir los consensos necesarios para fijar la pauta de aumento del aalario m\u00ednimo. En consecuencia, el Poder Ejecutivo termin\u00f3 de resolverlo por decreto. La ca\u00edda promedio del salario m\u00ednimo fue del 28,2 por ciento real, apuntan los investigadores.<\/p>\n
El desempe\u00f1o de la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo en Casas Particulares fue menos problem\u00e1tico, pero igualmente en el per\u00edodo el salario cay\u00f3 20,8 por ciento real.<\/p>\n
La Paritaria Nacional Docente garantiza un piso m\u00ednimo para los salarios docentes de todo el pa\u00eds, y compensa a las provincias de menores ingresos que no pueden pagar ese salario, adem\u00e1s de regular los fondos del Fonid. En marzo de 2024 el Gobierno elimin\u00f3 el Fonid y durante todo el primer semestre no convocaron a paritarias, sostienen desde Fundar. Reci\u00e9n en agosto, y sin haber mediado a un acuerdo, el Ejecutivo dict\u00f3 una actualizaci\u00f3n retroactiva a abril, que arroj\u00f3 una ca\u00edda promedio real del 28,8 por ciento, seg\u00fan sus c\u00e1lculos.<\/p>\n
El recorte en los salarios p\u00fablicos, las jubilaciones y los programas sociales representaron casi el 50 por ciento del ajuste fiscal de Milei, razonan los investigadores. Respecto de los haberes jubilatorios reconocen dos trayectorias. Por un lado, los haberes m\u00ednimos m\u00e1s el bono de 70.000 pesos se mantienen todav\u00eda por debajo de los niveles de noviembre de 2023, porque el bono ha sido congelado. Por otro lado, est\u00e1n las dem\u00e1s jubilaciones que cayeron m\u00e1s porque segu\u00edan la f\u00f3rmula de movilidad, pero con la desaceleraci\u00f3n inflacionaria pudieron recuperar y superan en 10 por ciento los niveles de noviembre.<\/p>\n
Respecto de las asignaciones sociales, el estudio contrasta la Asignaci\u00f3n Universal por Hijo (AUH) que entre noviembre de 2023 y septiembre de 2024 casi se duplic\u00f3, con la Tarjeta Alimentar que cay\u00f3 28 por ciento real. Si se consideran las dos juntas \u2013el 80 por ciento de beneficiarios AUH cobran la Alimentar-, se observa una ca\u00edda real del 23,8 por ciento real. \u201cAdem\u00e1s, el incremento del 30 por ciento en la tasa de pobreza y la duplicaci\u00f3n de la indigencia evidencian el limitado impacto de esta pol\u00edtica\u201d social, concluyen.<\/p>\n
El Gobierno asest\u00f3 un claro golpe tambi\u00e9n con la asignaci\u00f3n del ex Potenciar Trabajo. En este caso, LLA determin\u00f3 que el salario m\u00ednimo dejara de ser una referencia para la actualizaci\u00f3n de los montos de este programa, que qued\u00f3 congelada en 78.000 pesos. Esto arroja una ca\u00edda real del 63 por ciento real entre noviembre y septiembre de este a\u00f1o. La mayor observada en todos los casos analizados.<\/p>\n
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