{"id":56485,"date":"2024-11-07T00:23:04","date_gmt":"2024-11-07T04:23:04","guid":{"rendered":"https:\/\/noti-america.com\/site\/principal\/?p=56485"},"modified":"2024-11-07T00:23:04","modified_gmt":"2024-11-07T04:23:04","slug":"wobi-2024-culmina-con-chris-gardner-con-un-mensaje-de-liderazgo-humano-como-clave-para-el-exito-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noti-america.com\/site\/principal\/2024\/11\/07\/wobi-2024-culmina-con-chris-gardner-con-un-mensaje-de-liderazgo-humano-como-clave-para-el-exito-empresarial\/","title":{"rendered":"Wobi 2024 culmina con Chris Gardner con un mensaje de liderazgo humano como clave para el \u00e9xito empresarial"},"content":{"rendered":"<p>NOTI-AMERICA | COLOMBIA<\/p>\n<p>Finaliz\u00f3 la novena edici\u00f3n del World Business Forum en Bogot\u00e1, organizado por WOBI, un evento anual que re\u00fane a l\u00edderes y expertos en distintas ciudades de Am\u00e9rica, Europa y Asia. Este a\u00f1o, el foro cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de m\u00e1s de 1.300 ejecutivos, representantes de 616 empresas de 27 sectores econ\u00f3micos del pa\u00eds y un \u00edndice de satisfacci\u00f3n del 95% y la inspiradora presencia de nueve grandes l\u00edderes.<\/p>\n<p>Entre los l\u00edderes m\u00e1s destacados de la jornada estuvieron <strong>Chris Gardner<\/strong>, empresario, conferencista y fil\u00e1ntropo estadounidense, cuya vida inspir\u00f3 la pel\u00edcula En busca de la felicidad, protagonizada por Will Smith; <strong>Gary Hamel<\/strong>, uno de los pensadores de gesti\u00f3n m\u00e1s influyentes del mundo; <strong>Stephen M.R. Covey, <\/strong>autoridad global en confianza y modelos organizacionales, autor bestseller y quien lider\u00f3 la estrategia que llev\u00f3 al \u00e9xito el libro de su padre \u2018Los 7 h\u00e1bitos de la gente altamente efectiva\u2019; <strong>Marcus Collins, <\/strong>galardonado experto en marketing y estrategia de marca, director de estrategia en Wieden+Kennedy New York y profesor en Ross School of Business de la Universidad de Michigan; el colombiano <strong>Felipe G\u00f3mez, <\/strong>m\u00fasico y experto en emprendimiento, innovaci\u00f3n y virtuosismo con m\u00e1s de 25 a\u00f1os de experiencia empresarial y en cargos directivos.<\/p>\n<p>El mensaje claro de esta jornada, independiente de las diversas tem\u00e1ticas que abordaron los l\u00edderes invitados, es que hay una l\u00ednea completamente transversal y es el<strong> liderazgo humano<\/strong>.<\/p>\n<p><em>\u201cEl liderazgo humano, es entender que todo lo que est\u00e1 sucediendo al interior de las empresas por m\u00e1s IA que tenemos hoy en d\u00eda, que es una gran herramienta para gestionar equipos, tareas y acciones espec\u00edficas, el liderazgo humano es lo que nos marca una ruta transversal hacia el \u00e9xito de nuestros negocios\u201d<\/em>, afirma Martha Lucia Maldonado, country manager de WOBI Colombia.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, agreg\u00f3 que <em>\u201cla \u00fanica manera efectiva de liderar hoy en d\u00eda es confiando en los colaboradores y reconociendo que cada miembro tiene una vida m\u00e1s all\u00e1 del trabajo. Tal como dice el escritor ingl\u00e9s y experto en liderazgo Simon Sinek, &#8216;como l\u00edder no eres responsable de los resultados, sino de la vida de quienes los generan.&#8217; Este liderazgo humano y emp\u00e1tico impulsa a los equipos a innovar y alcanzar metas con confianza e inspiraci\u00f3n\u201d.<\/em><\/p>\n<p>Tambi\u00e9n durante el foro, se resalt\u00f3 el cambio de paradigma en la forma de liderar, que ha evolucionado desde un modelo de \u201cmando y control\u201d de los a\u00f1os 80s hacia un enfoque centrado en la confianza y el empoderamiento de los equipos de trabajo.<\/p>\n<p>Una de las charlas m\u00e1s esperadas fue la de Chris Gardner quien durante su charla de cierre<em> \u201cLiderando la transformaci\u00f3n organizacional\u201d<\/em>, comparti\u00f3 con los asistentes lecciones sobre resiliencia y liderazgo, y entre sus valiosos mensajes se dirigi\u00f3 de forma especial a los j\u00f3venes que buscan resultados inmediatos: <em>\u201cSin importar qu\u00e9 tan joven seas o cu\u00e1nto quieras que las cosas lleguen ahora, hay algo llamado proceso. Debes reconocer que todo es un proceso\u201d.<\/em> Adem\u00e1s, se\u00f1al\u00f3 que, aunque el proceso pueda ser doloroso, es un paso necesario para el crecimiento: <em>\u201cLos procesos pueden ser dif\u00edciles y dolorosos es parte del crecimiento. Si quieres crecer, debes salir de tu zona de confort; el dolor es donde empieza el verdadero crecimiento\u201d<\/em>.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n, al abordar las transformaciones personales que han influido en su estilo de liderazgo, Gardner destac\u00f3 la importancia de la escucha: <em>\u201cHe aprendido c\u00f3mo escuchar. No hay una sola escuela en el mundo donde puedas obtener un diploma en escucha. Puedes ir a cualquier universidad y obtener un grado en comunicaciones, pero no en escuchar. Y escuchar es dif\u00edcil, porque a veces tienes que o\u00edr cosas que ni siquiera quieres escuchar\u201d.<\/em><\/p>\n<p>Gardner enfatiz\u00f3 que muchos l\u00edderes suelen afirmar que escuchan a sus clientes, pero a menudo olvidan prestar atenci\u00f3n a quienes est\u00e1n a su lado en la construcci\u00f3n del negocio. <em>\u201cDebemos escuchar a las personas que nos ayudan a construir. Ellos tambi\u00e9n necesitan ser escuchados y valorados. Escuchar no solo se aplica en los negocios, sino en la vida: escuchen en sus relaciones, escuchen a su esposa, esposo, hijos\u201d,<\/em> agreg\u00f3, subrayando que la escucha activa es clave para fortalecer v\u00ednculos y liderar desde la empat\u00eda.<\/p>\n<p>Asimismo, el foro reuni\u00f3 a otros destacados l\u00edderes mundiales y nacionales, quienes compartieron sus conocimientos y estrategias. Entre ellos, <strong>Anne Chow<\/strong>, quien present\u00f3 su enfoque sobre c\u00f3mo desbloquear el potencial organizacional; <strong>Amy Gallo<\/strong> brind\u00f3 orientaci\u00f3n sobre el manejo de relaciones laborales complejas; <strong>Adriana Arismendi, <\/strong>quien comparti\u00f3 estrategias para la transformaci\u00f3n empresarial sostenible, mientras que <strong>Luis Huete<\/strong> ofreci\u00f3 estrategias clave para el \u00e9xito organizativo.<\/p>\n<p><strong>Lo que se viene para el 2025<\/strong><\/p>\n<p>Para el pr\u00f3ximo a\u00f1o, WOBI Colombia celebrar\u00e1 sus 10 a\u00f1os en el pa\u00eds, un hito que contar\u00e1 con la participaci\u00f3n de reconocidos l\u00edderes como Andrew McAfee, experto en inteligencia artificial y estrategia de innovaci\u00f3n; Amy Cuddy, psic\u00f3loga social, profesora de Harvard y autora best seller en self-management; Nouriel Roubini, renombrado economista y profesor em\u00e9rito en la Stern School of Business de NYU; Peter Docker, consultor de liderazgo y exoficial de la Real Fuerza A\u00e9rea Brit\u00e1nica; Elizabeth Dunn, investigadora en felicidad y bienestar en la University of British Columbia; y Rigoberto Ur\u00e1n, uno de los mejores ciclistas de nuestro pa\u00eds.<\/p>\n<p>En definitiva, la edici\u00f3n 2024 del World Business Forum en Bogot\u00e1 cierra as\u00ed con un notable impacto en los empresarios asistentes, quienes han recibido valiosas herramientas y perspectivas para fortalecer su liderazgo y promover una transformaci\u00f3n organizacional sostenida en el tiempo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>NOTI-AMERICA | COLOMBIA Finaliz\u00f3 la novena edici\u00f3n del World Business Forum en Bogot\u00e1, organizado por WOBI, un evento anual que re\u00fane a l\u00edderes y expertos en distintas ciudades de Am\u00e9rica, Europa y Asia. 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