{"id":55554,"date":"2024-10-22T16:48:48","date_gmt":"2024-10-22T20:48:48","guid":{"rendered":"https:\/\/noti-america.com\/site\/principal\/?p=55554"},"modified":"2024-10-22T16:48:48","modified_gmt":"2024-10-22T20:48:48","slug":"bienestar-en-las-empresas-la-mitad-de-los-empleados-presenta-problemas-importantes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noti-america.com\/site\/principal\/2024\/10\/22\/bienestar-en-las-empresas-la-mitad-de-los-empleados-presenta-problemas-importantes\/","title":{"rendered":"Bienestar en las empresas: la mitad de los empleados presenta \u201cproblemas importantes\u201d"},"content":{"rendered":"<p>NOTI-AMERICA.COM | CHILE<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">El mundo laboral ha vivido una revoluci\u00f3n en los \u00faltimos tiempos. A nivel global, la pandemia aceler\u00f3 la tendencia de un teletrabajo que reci\u00e9n ven\u00eda asom\u00e1ndose hasta ese entonces, mientras que, en el \u00e1mbito local, iniciativas como la Ley de 40 Horas buscan mejorar la calidad de vida de los trabajadores.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Todos estos cambios radicales han tenido impactos significativos, como refleja la Encuesta de Diagn\u00f3stico de Bienestar 2024 realizada por la consultora internacional WTW. Con una muestra de 79 empleadores y 220 mil empleados en Chile, de diversas industrias como fabricaci\u00f3n, servicios generales y p\u00fablicos, y energ\u00eda, sus resultados son reveladores.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Una de las principales conclusiones del estudio es que, pese a los esfuerzos de las empresas despu\u00e9s de la explosi\u00f3n del covid-19 por invertir en el bienestar de sus colaboradores, \u00e9ste no ha mejorado. Si bien ha habido efectos positivos, todav\u00eda hay grandes desaf\u00edos por delante que afrontar.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Dentro de sus estrategias, las compa\u00f1\u00edas se han centrado especialmente en cuatro t\u00f3picos. El 60% de las consultadas ha puesto \u00e9nfasis en\u00a0DEI (diversidad, equidad e inclusi\u00f3n), el 59% lo ha hecho en\u00a0acuerdos de trabajo flexible, el 56% se ha enfocado en la\u00a0competencia por el talento\u00a0y el 42% se ha preocupado por la\u00a0creciente crisis de salud mental.<\/p>\n<h2><strong>Objetivos de las acciones<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify\">Los objetivos de estas acciones son variados. El 78% contest\u00f3 que es para mejorar la productividad de los empleados, el 69% que es para impulsar la atracci\u00f3n y retenci\u00f3n, el 62% que es para mejorar la experiencia de los empleados, el 47% que es para mejorar las percepciones externas y el 45% que es para reducir el costo de los beneficios.<\/p>\n<p>Estos lineamientos empresariales no han logrado satisfacer los requerimientos de los funcionarios. De hecho, casi la mitad de los encuestados, exactamente un 47%, respondi\u00f3 que tiene \u201cproblemas importantes\u201d en al menos dos de las cuatro \u00e1reas de bienestar, que comprenden el social, el f\u00edsico, el emocional y el financiero.<\/p>\n<p>En este \u00faltimo es donde se presenta la mayor desalineaci\u00f3n entre empleador y empleado pensando en los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os, con una brecha de -43% entre ambos, ya que los primeros contestaron que priorizar\u00e1n en apenas un 24% este aspecto, contra un 67% de los segundos. En el emocional hay una diferencia de +23%, en el f\u00edsico es de +22 y en el social es de +10.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\u201cComo parte de las estrategias implementadas en el \u00faltimo tiempo, han tomado relevancia las estrategias de escucha y la implementaci\u00f3n de programas de bienestar focalizados. En WTW desarrollamos una estrategia que hemos compartido con clientes que consiste en diagnosticar el bienestar de los empleados, para luego implementar acciones focalizadas, con el seguimiento adecuado, pudiendo medir el impacto y alcance de \u00e9stas, de manera de redireccionarlas en funci\u00f3n de la necesidad de cada organizaci\u00f3n\u201d, explica Rodrigo Molina, gerente de consultor\u00eda Health &amp; Benefits de WTW.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>NOTI-AMERICA.COM | CHILE El mundo laboral ha vivido una revoluci\u00f3n en los \u00faltimos tiempos. 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