{"id":44320,"date":"2024-05-07T04:36:00","date_gmt":"2024-05-07T08:36:00","guid":{"rendered":"https:\/\/noti-america.com\/site\/principal\/?p=44320"},"modified":"2024-05-07T04:36:00","modified_gmt":"2024-05-07T08:36:00","slug":"la-equidad-laboral-en-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noti-america.com\/site\/principal\/2024\/05\/07\/la-equidad-laboral-en-las-empresas\/","title":{"rendered":"La equidad laboral en las empresas"},"content":{"rendered":"

Noti-Am\u00e9rica Rep\u00fablica Dominicana<\/strong>
\nSanto Domingo,RD<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Estuvimos en entrevista exclusiva con Mar\u00eda Noel Foliatti qui\u00e9n es Asesora Laboral en Uruguay.
\n<\/strong><\/em><\/p>\n

Mar\u00eda Noel Foliatti es reclutadora y selecciona personal para las empresas, capacita, imparte coaching obteniendo mejoras y resultados, que favorecen tanto a las empresas como los trabajadores.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo promover\u00edas el sentido de pertenencia con personas que se encuentran trabajando en remoto o en<\/strong>
\notros pa\u00edses?<\/strong>
\nLo que har\u00eda ser\u00eda una reuni\u00f3n cada quince d\u00edas, para saber como va todo, promover\u00eda actividades desde saludarlo en su cumplea\u00f1os envi\u00e1ndolo obsequios, programar encuentros presenciales para que se sienta parte del equipo.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo promover equidad laboral en grandes ambientes de trabajo?<\/strong>
\nLa igualdad laboral entre hombres y mujeres se puede promover desde hacer carrera interna para los cargos
\nvacantes en las empresa, permitir hacer interacci\u00f3n y charlas sobre temas que le preocupan a las mujeres y hombres en la empresa realizar reuniones y desde ah\u00ed ver que saldr\u00eda para hacer mejoras en la empresa.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 estrategias has implementado para fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo?<\/strong>
\nHe implementado la motivaci\u00f3n, la escucha activa algunas empresas ni conocen a sus trabajadores y recordemos que ese trabajador es fundamental para que la empresa funcione.<\/p>\n

Por lo tanto hay que fijarse y estar atento a lo que le sucede ver como ayudarlo para que se sienta mejor y de est\u00e1 forma ambos beneficiarse.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo has trabajado con otras \u00e1reas de la empresa para alinear objetivos y lograr resultados?<\/strong>
\nPlanteando metas y objetivos a corto – largo plazo,dependiendo lo que la empresa me solicita ejemplo en ventas,
\nmejorar ese sector en base a la motivaci\u00f3n darles herramientas en hacer meditaciones, espacio para los
\ntrabajadores donde los ayud\u00f3 a relajarse y una vez que hacen todo eso logran los resultados esperados por la empresa que es vender.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 logro profesional te enorgullece m\u00e1s?<\/strong>
\nEl ayudar a las personas en resolver sus problemas laborales, tanto a empresas como trabajadores que a veces ni idea tienen de como resolver las cosas y estar ah\u00ed con ellos es como sentirse parte de la soluci\u00f3n.<\/p>\n

P\u00e1gina web\u00a0https:\/\/www.consultoraml.com.uy\/<\/a><\/p>\n

Instagram:https:\/\/www.instagram.com\/consultoraml\/<\/a><\/p>\n

Facebook:\u00a0https:\/\/www.facebook.com\/consultoraml.com.uy<\/a><\/p>\n

Email:\u00a0consultoramyl2012@gmail.com<\/a><\/p>\n

\n
Facebook<\/span><\/a>Twitter<\/span><\/a>WhatsApp<\/span><\/a>LinkedIn<\/span><\/a>Email<\/span><\/a>Compartir<\/span><\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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