NOTI-AMERICA.COM | M\u00c9XICO \u2013 Los procesos de selecci\u00f3n de personal son una combinaci\u00f3n de arte y ciencia para predecir conductas de las personas en el trabajo. La Inteligencia Artificial (IA) trajo consigo herramientas para aumentar su eficacia al reducir m\u00e1rgenes de error, ahorro de tiempo y dinero al hacerlos m\u00e1s eficientes.<\/p>\n
Fernando Sent\u00edes, CEO de Amitai, habl\u00f3 con El Sol de M\u00e9ico sobre el uso de la IA para identificar a candidatos a puestos de trabajo potencialmente problem\u00e1ticos.<\/p>\n
\u201cNosotros usamos dos modelos en la aplicaci\u00f3n de las evaluaciones o encuestas de honestidad: el reconocimiento facial que identifica seis emociones: enojo, miedo, asco o repugnancia, felicidad, tristeza y sorpresa. Y un estudio para identificar c\u00f3mo esas emociones se correlacionan con respuestas a las preguntas\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n
En entrevista, para conocer c\u00f3mo se detecta a trav\u00e9s de los rasgos faciales el comportamiento de los humanos, expres\u00f3:<\/p>\n
\u201cLos rasgos faciales por s\u00ed mismos no est\u00e1n relacionados necesariamente con actitudes de deshonestidad de la gente. Lo que a trav\u00e9s de la amplia experiencia que tenemos de evaluar a las personas con psicometr\u00eda, fue aplicar el modelo de reconocimiento facial de Google y las 6 emociones que identifica, las correlacionamos con las preguntas y las respuestas que nos daban los candidatos en las evaluaciones\u201d.<\/p>\n
Encontramos unos resultados muy interesantes, en donde hab\u00eda correlaci\u00f3n entre las mentiras cuando la persona se sorprend\u00eda, ten\u00edan alt\u00edsima correlaci\u00f3n con ciertas emociones que se mostraban.<\/p>\n
Implementamos esa tecnolog\u00eda en nuestras plataformas. En la evaluaci\u00f3n o entrevista de un candidato, el sistema toma m\u00faltiples fotograf\u00edas para revisar los cambios que hay en esa encuesta o entrevista y podemos encontrar cu\u00e1ndo miente, cu\u00e1ndo tiene el temor de decir la verdad y cu\u00e1ndo exagera y cosas por el estilo, refiri\u00f3 el especialista.<\/p>\n
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