{"id":41302,"date":"2024-03-20T23:11:15","date_gmt":"2024-03-21T03:11:15","guid":{"rendered":"https:\/\/noti-america.com\/site\/principal\/?p=41302"},"modified":"2024-03-20T23:11:15","modified_gmt":"2024-03-21T03:11:15","slug":"como-impulsar-la-participacion-de-las-mujeres-en-los-puestos-de-liderazgo-stem-mas-alla-del-actual-124","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noti-america.com\/site\/principal\/2024\/03\/20\/como-impulsar-la-participacion-de-las-mujeres-en-los-puestos-de-liderazgo-stem-mas-alla-del-actual-124\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo impulsar la participaci\u00f3n de las mujeres en los puestos de liderazgo STEM m\u00e1s alla del actual 12,4%?"},"content":{"rendered":"<p>NOTI-AMERICA |\u00a0 COLOMBIA<\/p>\n<p>La inclusi\u00f3n de mujeres en STEM es una marcha en curso, con notables avances pero a\u00fan muchos desaf\u00edos. A nivel mundial, Brasil ha mejorado significativamente en equidad de g\u00e9nero, ascendiendo al puesto 57 de 146 pa\u00edses en el Informe Global sobre la Brecha de G\u00e9nero 2023. Sin embargo, la presencia de mujeres en roles de liderazgo en tecnolog\u00eda sigue siendo baja, con solo el 12.4% en puestos de alta direcci\u00f3n.<\/p>\n<p>La ONU proyecta que el 75% de los empleos estar\u00e1n relacionados con STEM para 2050, destacando la importancia de enfocarse en la educaci\u00f3n y participaci\u00f3n de las mujeres. Actualmente, solo el 35% de los graduados en STEM son mujeres a nivel mundial, lo que evidencia la necesidad de fomentar su inclusi\u00f3n en estas \u00e1reas.<\/p>\n<p>La falta de mujeres en el mundo digital tiene consecuencias econ\u00f3micas significativas, con p\u00e9rdidas de hasta $1500 millones para 2025 en pa\u00edses de ingresos bajos y medianos. Es crucial implementar pr\u00e1cticas que mejoren el acceso de las mujeres a la educaci\u00f3n en STEM y a roles profesionales en la econom\u00eda digital.<\/p>\n<p>Iniciativas de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n (DEI) son fundamentales para alentar la participaci\u00f3n de las mujeres en STEM. Esto incluye programas dirigidos a ni\u00f1as y mujeres en todos los niveles educativos, as\u00ed como esfuerzos de reclutamiento activo por parte de Recursos Humanos en compa\u00f1\u00edas tecnol\u00f3gicas.<\/p>\n<p>Los l\u00edderes desempe\u00f1an un papel clave al apoyar a las mujeres en STEM, promoviendo una cultura inclusiva y ofreciendo oportunidades equitativas. La educaci\u00f3n tambi\u00e9n juega un papel crucial, desafiando estereotipos de g\u00e9nero desde una edad temprana y fomentando un entorno propicio para que las ni\u00f1as y mujeres se interesen y prosperen en STEM.<\/p>\n<p>Es esencial reconocer y apoyar el complejo equilibrio entre la vida laboral y familiar de las mujeres, especialmente durante la pandemia. Fomentar una cultura que valore y apoye la diversidad en STEM es fundamental para el \u00e9xito futuro de la sociedad. En 2024, debemos trabajar juntos para cultivar el inter\u00e9s y la participaci\u00f3n de las mujeres en STEM, asegurando as\u00ed un camino sin obst\u00e1culos hacia un futuro donde todos puedan prosperar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>NOTI-AMERICA |\u00a0 COLOMBIA La inclusi\u00f3n de mujeres en STEM es una marcha en curso, con notables avances pero a\u00fan muchos desaf\u00edos. 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