NOTI-AMERICA.COM | M\u00c9XICO \u2013Cuatro de cada 10 mexicanos tienen inter\u00e9s en cambiar de trabajo este a\u00f1o por diversos motivos, ya sea econ\u00f3micos, f\u00edsicos o emocionales, revel\u00f3 una encuesta de EY.<\/p>\n
La proporci\u00f3n es mayor en comparaci\u00f3n a la de Am\u00e9rica Latina, donde 34 por ciento de los empleados considera buscar un nuevo horizonte laboral durante 2024, indica la encuesta EY Work Reimagined.<\/p>\n
De acuerdo con el estudio, entre las principales razones por las que los mexicanos consideran cambiar de lugar de trabajo est\u00e1n la b\u00fasqueda de mejores condiciones generales, incluyendo aspectos f\u00edsicos, financieros, emocionales y sociales, as\u00ed como la necesidad de una mayor flexibilidad laboral y un incremento en su remuneraci\u00f3n.<\/p>\n
El estudio destaca que en el pa\u00eds s\u00f3lo 22 por ciento de empleadores piensa que sus trabajadores cambiar\u00e1n de empresa en este a\u00f1o.<\/p>\n
\u201cEl estudio revel\u00f3 que, a pesar de la situaci\u00f3n econ\u00f3mica actual, m\u00e1s de un tercio de la fuerza laboral contempla cambiar de trabajo en busca de mejores salarios para poder hacer frente a la inflaci\u00f3n y en busca de una propuesta laboral que se adec\u00fae a sus necesidades y prioridades postpandemia\u201d, coment\u00f3 Carolina Gonz\u00e1lez Alc\u00e1ntara, socia l\u00edder de Servicios de Asesoramiento a Personas en EY M\u00e9xico.<\/p>\n
De acuerdo con la firma, en general la brecha entre las percepciones de empleadores y empleados en Am\u00e9rica Latina es m\u00e1s amplia que en otros lugares del mundo, lo que ofrece una oportunidad para las empresas de crear e implementar estrategias relacionadas con el talento que sean valoradas y pertinentes para sus colaboradores.<\/p>\n
\u201cConsideramos que las empresas deben realizar esfuerzos deliberados para mantener su talento mediante la creaci\u00f3n conjunta de esquemas de trabajo acordes con el futuro de la organizaci\u00f3n y su visi\u00f3n estrat\u00e9gica. Estas estrategias, que deben reflejar las prioridades de los colaboradores, generar\u00e1n confianza, mejorar\u00e1n la retenci\u00f3n y en \u00faltima instancia, aportar\u00e1n mayor impacto y valor a la empresa\u201d, concluy\u00f3 Gonz\u00e1lez Alc\u00e1ntara.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
NOTI-AMERICA.COM | M\u00c9XICO \u2013Cuatro de cada 10 mexicanos tienen inter\u00e9s en cambiar de trabajo este a\u00f1o por diversos motivos, ya sea econ\u00f3micos, f\u00edsicos o emocionales, revel\u00f3 una encuesta de EY. La proporci\u00f3n es mayor...<\/p>\n","protected":false},"author":133,"featured_media":38121,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"link","meta":{"_acf_changed":false,"rop_custom_images_group":[],"rop_custom_messages_group":[],"rop_publish_now":"initial","rop_publish_now_accounts":{"facebook_10219548024599422_1632221337088128":"","twitter_242054905_242054905":""},"rop_publish_now_history":[],"rop_publish_now_status":"pending","footnotes":""},"categories":[663],"tags":[],"class_list":["post-38120","post","type-post","status-publish","format-link","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","post_format-post-format-link"],"acf":[],"yoast_head":"\n