{"id":30449,"date":"2023-08-20T03:10:59","date_gmt":"2023-08-20T07:10:59","guid":{"rendered":"https:\/\/noti-america.com\/site\/principal\/?p=30449"},"modified":"2023-08-20T03:10:59","modified_gmt":"2023-08-20T07:10:59","slug":"3-formas-en-que-la-inteligencia-artificial-esta-cambiando-el-futuro-del-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noti-america.com\/site\/principal\/2023\/08\/20\/3-formas-en-que-la-inteligencia-artificial-esta-cambiando-el-futuro-del-trabajo\/","title":{"rendered":"3 formas en que la inteligencia artificial est\u00e1 cambiando el futuro del trabajo"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #000000\"><strong>REDACCI\u00d3N NOTI-AM\u00c9RICA (ECUADOR)<\/strong><\/span><\/p>\n<div class=\"wef-15pskra\">\n<div class=\"wef-ccr0fd\">\n<div class=\"wef-yl7ivv\">\n<div class=\"wef-79elbk\">\n<div class=\"wef-1kxonj9\">\n<div class=\"wef-1xkkqoi\">\n<div class=\"wef-17csfx1\">\n<div class=\"chakra-aspect-ratio wef-cn4l7l\">\n<div style=\"width: 513px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"chakra-image wef-oe7jvn\" src=\"https:\/\/assets.weforum.org\/article\/image\/UXdDgPrMyhf9KNAH9Zjg322YGuqQIjon__dSTk1cBr0.jpg\" alt=\"La inteligencia artificial (IA) revolucionar\u00e1 el futuro del trabajo.\" width=\"503\" height=\"208\" \/><p class=\"wp-caption-text\">La inteligencia artificial (IA) revolucionar\u00e1 el futuro del trabajo. Imagen:\u00a0Getty Images\/iStockphoto<\/p><\/div>\n<div class=\"wef-1pf65v3\">\n<ul class=\"wef-1h9w1zb\" role=\"list\">\n<li class=\"wef-1ty47b3\" style=\"text-align: justify\"><span style=\"color: #000000\"><em><strong>La inteligencia artificial (IA) ha dominado la agenda comercial desde que el chatbot ChatGPT irrumpi\u00f3 en escena a fines de 2022.<\/strong><\/em><\/span><\/li>\n<li class=\"wef-1ty47b3\" style=\"text-align: justify\"><span style=\"color: #000000\"><em><strong>Se estima que la IA generativa eventualmente automatizar\u00e1 millones de trabajos, pero sus beneficios laborales son m\u00e1s dif\u00edciles de cuantificar.<\/strong><\/em><\/span><\/li>\n<li class=\"wef-1ty47b3\" style=\"text-align: justify\"><span style=\"color: #000000\"><em><strong>Aqu\u00ed hay tres formas en que la inteligencia artificial cambiar\u00e1 el futuro del trabajo y por qu\u00e9 es probable que aumente en lugar de automatizar.<\/strong><\/em><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div class=\"wef-h792s0\" style=\"text-align: justify\">\n<p><span>Desde que ChatGPT irrumpi\u00f3 en escena en noviembre de 2022, la inteligencia artificial generativa (IA) ha llegado a dominar la agenda comercial.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"wef-h792s0\" style=\"text-align: justify\">\n<p><span>Los aumentos de unos pocos puntos porcentuales en la productividad se comparan con las interrupciones del mercado laboral, y Goldman Sachs estima que la IA generativa eventualmente automatizar\u00e1\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.gspublishing.com\/content\/research\/en\/reports\/2023\/03\/27\/d64e052b-0f6e-45d7-967b-d7be35fabd16.html\"><span>300 millones de los trabajos actuales<\/span><\/a><span> .<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"wef-h792s0\" style=\"text-align: justify\">\n<p><span>Los beneficios laborales de la IA generativa son m\u00e1s dif\u00edciles de cuantificar, pero la\u00a0cohorte de 800 l\u00edderes empresariales globales del informe El\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.weforum.org\/reports\/the-future-of-jobs-report-2023\/\"><span>futuro de los trabajos est\u00e1 bien situada para arrojar luz sobre el futuro.<\/span><\/a><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"wef-h792s0\" style=\"text-align: justify\">\n<p><span>Aqu\u00ed hay tres formas en que la IA cambiar\u00e1 el futuro del trabajo:<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"wef-7k47mb\" style=\"text-align: justify\">\n<p class=\"chakra-heading wef-8rwnj8\"><span style=\"color: #000000\"><strong>1. La IA impulsar\u00e1 la creaci\u00f3n de empleo<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"wef-h792s0\" style=\"text-align: justify\">\n<p><span>Las empresas que respondieron a nuestra encuesta esperan que la inteligencia artificial sea un creador neto de empleos en los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os.\u00a0Casi la mitad (49 %) de las empresas esperan adoptar la IA para crear puestos de trabajo, muy por delante del 23 % de los encuestados que esperan que desplace puestos de trabajo.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"wef-h792s0\" style=\"text-align: justify\">\n<p><span>Se espera que las filas de roles vinculados a la IA, como cient\u00edficos de datos, especialistas en big data y analistas de inteligencia comercial, aumenten entre un 30 y un 35 %, con un crecimiento cercano al 45 % en las empresas que operan en China.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"wef-h792s0\" style=\"text-align: justify\">\n<p><span>Se espera que las ganancias de empleo sean m\u00e1s fuertes en la industria automotriz y aeroespacial, donde el 73% de las empresas esperan ganancias de empleo.\u00a0Le siguen muy de cerca los servicios de investigaci\u00f3n, dise\u00f1o y gesti\u00f3n empresarial, los servicios de informaci\u00f3n y tecnolog\u00eda y la electr\u00f3nica.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"wef-h792s0\" style=\"text-align: justify\">\n<p><span>Aunque la perspectiva a veces es mixta, solo cuatro de las 27 industrias estudiadas esperan p\u00e9rdidas netas de empleo.\u00a0Los trabajadores de la industria del petr\u00f3leo y el gas pueden estar m\u00e1s expuestos, ya que el 45 % de las empresas espera p\u00e9rdidas, el 35 % pronostica la creaci\u00f3n de empleo y el 20 % no prev\u00e9 ning\u00fan efecto en el empleo.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"wef-h792s0\" style=\"text-align: justify\">\n<p><span>Las industrias de bienes ra\u00edces, medios, entretenimiento y deportes y producci\u00f3n de bienes de consumo son los \u00fanicos otros sectores que predicen una perspectiva negativa con respecto al impacto de la IA en el empleo.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"wef-h792s0\" style=\"text-align: justify\">\n<p><span>Una pregunta m\u00e1s complicada es qui\u00e9n se beneficiar\u00e1 y qui\u00e9n estar\u00e1 en mayor riesgo.\u00a0Un estudio chino del sector manufacturero del pa\u00eds mostr\u00f3 que la inteligencia artificial\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.sciencedirect.com\/science\/article\/abs\/pii\/S0264999321000171\"><span>redujo la demanda de mano de obra poco calificada<\/span><\/a><span>\u00a0en todas las regiones y aument\u00f3 la demanda de mano de obra altamente calificada en el este del pa\u00eds.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"wef-h792s0\" style=\"text-align: justify\">\n<p><span>Pero la imagen puede estar cambiando a medida que la IA domine tareas cada vez m\u00e1s complejas.\u00a0En abril, investigadores en los EE. UU. encontraron que\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/papers.ssrn.com\/sol3\/papers.cfm?abstract_id=4414065\"><span>las profesiones altamente educadas y bien pagadas<\/span><\/a><span>\u00a0probablemente est\u00e9n m\u00e1s expuestas a la IA generativa.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"wef-7k47mb\" style=\"text-align: justify\">\n<p class=\"chakra-heading wef-8rwnj8\"><span style=\"color: #000000\"><strong>2. Las empresas priorizar\u00e1n las habilidades de IA<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"wef-h792s0\" style=\"text-align: justify\">\n<p><span>La inteligencia artificial y el big data son la prioridad de habilidades n\u00famero uno para las empresas con m\u00e1s de 50,000 empleados.\u00a0Superando a otros 25 grupos de habilidades que abarcan la gama de habilidades duras y blandas necesarias en el lugar de trabajo, la capacidad de impulsar el rendimiento comercial utilizando inteligencia artificial es el enfoque n\u00famero uno de inversi\u00f3n en capacitaci\u00f3n de habilidades para las grandes empresas que respondieron a la encuesta Future of Jobs de este a\u00f1o.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"wef-h792s0\" style=\"text-align: justify\">\n<p><span>En toda la muestra de datos, que abarca peque\u00f1as y medianas empresas (PYME) y grandes multinacionales, la IA y los grandes datos se ubican solo detr\u00e1s del pensamiento anal\u00edtico y creativo en las estrategias de habilidades para el per\u00edodo 2023 a 2027.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"wef-h792s0\" style=\"text-align: justify\">\n<p><span>Esto es particularmente sorprendente ya que los ejecutivos de C-suite que respondieron a la encuesta solo clasificaron este grupo de habilidades en el puesto 16 en t\u00e9rminos de su importancia para los trabajadores de hoy.\u00a0Explotar la inteligencia artificial es una habilidad del futuro.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"wef-z0hfv8\" style=\"text-align: justify\">\n<div class=\"chakra-aspect-ratio wef-e7ym7j\"><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wef-h792s0\" style=\"text-align: justify\">\n<p><span>La cooperaci\u00f3n p\u00fablico-privada en la formaci\u00f3n de habilidades ser\u00e1 clave para garantizar que todos se sientan arrastrados por la ola de mayor productividad.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"wef-h792s0\" style=\"text-align: justify\">\n<p><span>Iniciativas como\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/teachai.org\/\"><span>TeachAI<\/span><\/a><span>\u00a0, una colaboraci\u00f3n entre el Foro Econ\u00f3mico Mundial, Code.org y los principales l\u00edderes y expertos en inteligencia artificial, tiene como objetivo integrar las habilidades de inteligencia artificial y ciencias de la computaci\u00f3n en la educaci\u00f3n para garantizar que la pr\u00f3xima generaci\u00f3n de talentos est\u00e9 preparada para el futuro del trabajo. .<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"wef-h792s0\" style=\"text-align: justify\">\n<p><span>De manera similar,\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/initiatives.weforum.org\/reskilling-revolution\/education-4-0\"><span>Education 4.0 Alliance<\/span><\/a><span>\u00a0tiene como objetivo mostrar ejemplos prometedores de colaboraci\u00f3n p\u00fablico-privada que aprovechan las nuevas tecnolog\u00edas para desarrollar habilidades preparadas para el futuro.\u00a0Al mismo tiempo, la UNESCO ofrece liderazgo de pensamiento sobre la necesidad de habilidades de IA en la educaci\u00f3n\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/unevoc.unesco.org\/pub\/understanding_the_impact_of_ai_on_skills_development.pdf\"><span>y formaci\u00f3n t\u00e9cnica<\/span><\/a><span>\u00a0y profesional, un enfoque crucial si los beneficios de la IA van a ser compartidos por todos los segmentos del mercado laboral mundial.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"wef-7k47mb\" style=\"text-align: justify\">\n<p class=\"chakra-heading wef-8rwnj8\"><span style=\"color: #000000\"><strong>3. Las tareas ser\u00e1n aumentadas, no automatizadas por IA<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"wef-h792s0\" style=\"text-align: justify\">\n<p><span>A pesar de los avances tecnol\u00f3gicos, el informe Future of Jobs de este a\u00f1o sugiere que las empresas se est\u00e1n volviendo m\u00e1s esc\u00e9pticas sobre el potencial de la inteligencia artificial para automatizar completamente las tareas laborales.\u00a0Los ejecutivos estiman que el 34% de las tareas ya est\u00e1n automatizadas, solo un punto porcentual por encima de la cifra informada en el Informe sobre el futuro del empleo 2020.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"wef-h792s0\" style=\"text-align: justify\">\n<p><span>Las expectativas futuras de automatizaci\u00f3n tambi\u00e9n se est\u00e1n revisando a la baja, ya que los mercados escalan el panorama humano-m\u00e1quina m\u00e1s lentamente de lo previsto anteriormente.\u00a0Los encuestados en la encuesta de este a\u00f1o pronosticaron que un 9 % adicional de las tareas operativas se automatizar\u00e1n en los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os, una reducci\u00f3n de cinco puntos porcentuales en comparaci\u00f3n con las expectativas en 2020.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"wef-h792s0\" style=\"text-align: justify\">\n<p><span>La diferencia es un consenso cada vez mayor de que la inteligencia artificial aumentar\u00e1 el rendimiento humano en lugar de suplantarlo por completo.\u00a0Por ejemplo, una encuesta de expertos en IA publicada en junio del a\u00f1o pasado mostr\u00f3 que\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.tandfonline.com\/doi\/abs\/10.1080\/12460125.2022.2069537\"><span>es probable que la IA mejore la mayor\u00eda de las habilidades gerenciales<\/span><\/a><span>\u00a0en lugar de automatizarlas.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"wef-h792s0\" style=\"text-align: justify\">\n<p><span>Es probable que solo la recopilaci\u00f3n de informaci\u00f3n y la toma de decisiones simples est\u00e9n completamente automatizadas, y las habilidades de liderazgo e imaginaci\u00f3n no se ver\u00e1n afectadas en gran medida por la IA.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"wef-7k47mb\" style=\"text-align: justify\">\n<p class=\"chakra-heading wef-8rwnj8\"><span style=\"color: #000000\"><strong>\u00bfImpacto de la IA generativa en el futuro del trabajo?<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"wef-h792s0\" style=\"text-align: justify\">\n<p><span>La pr\u00f3xima edici\u00f3n del informe Jobs of Tomorrow, en colaboraci\u00f3n con Accenture, arrojar\u00e1 m\u00e1s luz sobre qu\u00e9 trabajos ver\u00e1n los mayores impactos de la IA generativa, ya sea a trav\u00e9s de la automatizaci\u00f3n, el aumento o ambos.\u00a0Mire este espacio: los resultados se publicar\u00e1n en las\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.weforum.org\/events\/sustainable-development-impact-meetings-2022\"><span>Reuniones de impacto del desarrollo sostenible<\/span><\/a><span> en septiembre.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"wef-h792s0\" style=\"text-align: justify\">\n<p><span>Se espera que alrededor del 75 % de las empresas hayan adoptado tecnolog\u00edas de IA para 2027. Mientras tanto, el 80 % planea acelerar la automatizaci\u00f3n durante este per\u00edodo.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"wef-h792s0\">\n<p style=\"text-align: justify\"><span>Pero el Informe sobre el futuro de los trabajos de 2023 sugiere que la revoluci\u00f3n de la IA no dejar\u00e1 atr\u00e1s a los seres humanos: una fracci\u00f3n a\u00fan mayor del plan para invertir en aprendizaje y capacitaci\u00f3n en el trabajo.\u00a0Despu\u00e9s de todo, las habilidades de inteligencia artificial est\u00e1n en el centro de la\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/initiatives.weforum.org\/reskilling-revolution\/home\"><span>revoluci\u00f3n de la reconversi\u00f3n profesional<\/span><\/a><span>\u00a0.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Fuente: Foro Econ\u00f3mico Mundial<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>REDACCI\u00d3N NOTI-AM\u00c9RICA (ECUADOR) La inteligencia artificial (IA) ha dominado la agenda comercial desde que el chatbot ChatGPT irrumpi\u00f3 en escena a fines de 2022. 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