{"id":30349,"date":"2023-08-16T17:03:36","date_gmt":"2023-08-16T21:03:36","guid":{"rendered":"https:\/\/noti-america.com\/site\/principal\/?p=30349"},"modified":"2023-08-16T17:03:36","modified_gmt":"2023-08-16T21:03:36","slug":"nueve-tips-para-abrirse-las-puertas-al-mundo-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noti-america.com\/site\/principal\/2023\/08\/16\/nueve-tips-para-abrirse-las-puertas-al-mundo-laboral\/","title":{"rendered":"Nueve tips para abrirse las puertas al mundo laboral"},"content":{"rendered":"

NOTI-AMERICA | COLOMBIA<\/p>\n

Desde el 2021 en el pa\u00eds se reconoce las pr\u00e1cticas profesionales como experiencia laboral, lo que se traduce al primer empleo para muchos j\u00f3venes universitarios. \u00a0Seg\u00fan expertos en el pa\u00eds los reci\u00e9n egresados se enfrentan a tasas de desempleo entre el 20% hasta el 35%. Adem\u00e1s, el mercado laboral ha venido evolucionando en t\u00e9rminos de virtualidad y nuevas tecnolog\u00edas, que llevan a los profesionales a enfrentarse a nuevos escenarios para cumplir sus metas y objetivos, pero esto solo se hace posible de la mano de compa\u00f1\u00edas que garanticen el desarrollo del talento y la capacitaci\u00f3n constante para obtener una exitosa carrera profesional.<\/p>\n

\u00a0<\/strong>D\u00e9jese guiar por los expertos<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong>Clementina G\u00f3mez, directora de People de NTT DATA Colombia brinda a los j\u00f3venes estas recomendaciones a la hora de buscar su primer empleo:<\/p>\n

    \n
  1. Es primordial enfocar su b\u00fasqueda, tener claridad en qu\u00e9 es lo que apasiona para que poco a poco pueda reorientar el camino<\/strong>. Luego, la organizaci\u00f3n de la hoja de vida debe ser de f\u00e1cil lectura y contar con las habilidades con las que \u00e9l aspirante cuenta. No olvide, que la conexi\u00f3n con el mundo digital (redes sociales), son fundamentales para este proceso.<\/li>\n
  2. Los portales de empleo siempre son los mejores aliados <\/strong>a la hora de una b\u00fasqueda efectiva; por lo tanto, es recomendable hacer filtros con palabras claves<\/strong>, seguir a los reclutadores, dedicar m\u00ednimo 30 minutos en la ma\u00f1ana (hora que se aconseja para esta labor, ya que es el momento donde los reclutadores est\u00e1n m\u00e1s activos y su hoja de vida tendr\u00e1 m\u00e1s visibilidad). Es de vital importancia mantener el perfil profesional actualizado en los buscadores de empleo, esto es clave para ser visible ante las empresas.<\/li>\n
  3. S<\/strong>eguir<\/strong> a las empresas de inter\u00e9s y a sus reclutadores<\/strong>, adem\u00e1s, participar<\/strong> activamente en redes profesionales<\/strong> lo har\u00e1n irse dando a conocer y resaltar ante otros candidatos.<\/li>\n
  4. Durante la construcci\u00f3n de su hoja de vida se aconseja que sea de una hoja, en donde <\/strong>resalt<\/strong>en<\/strong> los conocimientos y experiencias m\u00e1s relevantes,<\/strong> Debe tener en cuenta si no tiene experiencia laboral; a nivel de contenido es importante dar a conocer su conocimiento t\u00e9cnico, es necesario que mencione sus trabajos universitarios<\/strong>, estos se convierten en parte de la experiencia como profesional.; a nivel de contenido es importante dar a conocer su conocimiento t\u00e9cnico, qu\u00e9 logros obtuvo a lo largo de su carrera, en qu\u00e9 proyectos particip\u00f3 y que habilidades o conocimientos emp\u00edricos obtuvo a lo largo de la misma, es indispensable plasmar cursos, habilidades, experiencias como voluntariados, acciones sociales y actividades curriculares<\/strong>, esto permitir\u00e1 a los reclutadores perfilar sus actitudes. A nivel de estructura como se resalt\u00f3 anteriormente debe ser f\u00e1cil de leer, estar actualizada y organizada, recuerde que es la primera impresi\u00f3n que se llevar\u00e1n de usted.<\/li>\n
  5. No hay un tiempo exacto para una b\u00fasqueda efectiva, puede durar tanto dos meses, como seis y hasta un a\u00f1o, aunque el promedio se encuentra en los seis meses, por lo que es primordial que no se desanime, tenga paciencia y siga perseverando en sus metas. Es de vital importancia seguir capacit\u00e1ndose, actualiz\u00e1ndose en el \u00e1rea<\/strong> que est\u00e1 aplicando, el networkin<\/em>g como; asistir a foros, conferencias, son relevantes y har\u00e1 que sus red de contactos aumente,\u00a0 as\u00ed mismo las posibilidades de \u00a0ser a\u00fan m\u00e1s visible.<\/li>\n
  6. Prepararse para las entrevistas, transmita seguridad<\/strong> es muy sobresaliente ante el reclutador, as\u00ed no se tenga experiencia y sea su primer empleo. Busque su diferencial ante el resto de los postulantes, consideramos que para afrontar escenarios caracterizados por el cambio y la incertidumbre el mercado laboral est\u00e1 demandando profesionales con destrezas nuevas.<\/li>\n
  7. Aunque la virtualidad ha simplificado los procesos, es importante tener en cuenta que el proceso de entrevista es un proceso formal,<\/strong> en el cual el candidato ofrece sus capacidades y la compa\u00f1\u00eda que entrevista decide que si por sus capacidades y experiencia se adecua con el perfil requerido, por lo que se sugiere tener la c\u00e1mara prendida, buena presentaci\u00f3n personal, un espacio adecuado y sin distracciones.<\/strong><\/li>\n
  8. Es importante indagar sobre la empresa<\/strong> en la que se est\u00e1 postulando, as\u00ed al momento de ser entrevistado tendr\u00e1 algunas preguntas de inter\u00e9s<\/strong> que pueda realizarle al reclutador.<\/li>\n
  9. Busque diferentes opciones para que su perfil se posicione mejor, no solo buscando un trabajo que lo motive y este alineado a sus objetivos profesionales, sino usando herramientas que mejoren su perfil. <\/strong>\u201cProfesionales del futuro\u201d, <\/strong>es una iniciativa para que los interesados realicen un test donde puedan descubrir cu\u00e1l es su perfil digital<\/strong>, as\u00ed como tambi\u00e9n cu\u00e1les son las fortalezas y las oportunidades que puede desarrollar para aportar mayor valor a las organizaciones.<\/li>\n<\/ol>\n

    NTT DATA se ha convertido en espacio de desarrollo profesional, gracias a sus buenas pr\u00e1cticas en temas laborales, por lo que fue reconocida en el Best Internship Experiences Colombia 2022, <\/em><\/strong>donde participaron m\u00e1s de 1500 j\u00f3venes pasantes de m\u00e1s de 55 empresas participantes. Este es un estudio que mide la percepci\u00f3n de los practicantes sobre su experiencia durante sus pasant\u00edas.<\/p>\n

    \u201cEste resultado es reflejo del trabajo y preocupaci\u00f3n del \u00e1rea de Recursos Humanos por sus practicantes, j\u00f3venes talentosos que aportan nuevas perspectivas y que ser\u00e1n futuros profesionales de la empresa. Este reconocimiento destaca a NNT DATA Colombia como una compa\u00f1\u00eda que se esmera por atraer al mejor talento en Colombia\u201d, comenta Clementina G\u00f3mez, directora de People de NTT DATA Colombia<\/p>\n

    Dentro de las razones por las que un practicante recomendar\u00eda entre sus cercanos el postular a su empresa, resalta: aprendizaje y desarrollo, con un 27% de las preferencias seguido de un 21% asignado a la categor\u00eda ambiente laboral, destacando que una vez dentro de la compa\u00f1\u00eda cobra mucho valor la cultura de la empresa como parte de la experiencia.<\/p>\n

    \u201cLas empresas del Top 10 de Colombia que destacan en el aspecto de aprendizaje y desarrollo lo hacen gracias a la incorporaci\u00f3n de procesos de inducci\u00f3n para practicantes, capacitaciones y retroalimentaci\u00f3n por parte de sus mentores u otro colaborador asignado\u201d, concluye Mario Mora, CEO de FirstJob.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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