{"id":1215,"date":"2018-03-16T13:13:24","date_gmt":"2018-03-16T13:13:24","guid":{"rendered":"http:\/\/noti-america.com\/site\/alemania\/?p=1215"},"modified":"2018-03-16T13:13:24","modified_gmt":"2018-03-16T13:13:24","slug":"robots-vs-seres-humanos-eliminara-la-automatizacion-el-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noti-america.com\/site\/principal\/2018\/03\/16\/robots-vs-seres-humanos-eliminara-la-automatizacion-el-empleo\/","title":{"rendered":"Robots vs. seres humanos: \u00bfEliminar\u00e1 la automatizaci\u00f3n el empleo?"},"content":{"rendered":"

Madrid, 16\u00a0mar (dpa)<\/span> – <\/span>La automatizaci\u00f3n de la econom\u00eda a trav\u00e9s de la inteligencia artificial, los robots y otras m\u00e1quinas inteligentes ya es una realidad, pero en las pr\u00f3ximas d\u00e9cadas se extender\u00e1 a muchos m\u00e1s sectores, con consecuencias hasta cierto punto a\u00fan imprevisibles para el empleo de los seres humanos.<\/p>\n

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Los expertos coinciden en que se trata de una realidad imparable y adem\u00e1s deseable en el sentido de que permitir\u00e1 aumentar la productividad con beneficios claros para la econom\u00eda y mejores productos y servicios.<\/p>\n

Pero, a la vez constituye un desaf\u00edo urgente para los gobiernos crear una red social que evite que surjan \u00abbolsas de perdedores netos\u00bb del proceso, en palabras del profesor Miguel \u00c1ngel Malo, experto en asuntos laborales del Departamento de Econom\u00eda e Historia Econ\u00f3mica de la Universidad de Salamanca.<\/p>\n

La empresa de asesor\u00eda y consultor\u00eda PwC estim\u00f3 en uno de sus recientes informes que estas tecnolog\u00edas podr\u00edan contribuir hasta en un 14 por ciento al PIB\u00a0mundial para 2030, equivalente a unos 15 billones de d\u00f3lares. Y en otro presentado a finales de febrero, analiza qu\u00e9 sectores y pa\u00edses ser\u00edan los m\u00e1s afectados de un grupo de 29 (27 miembros de la OCDE\u00a0m\u00e1s Singapur y Rusia).<\/p>\n

Aunque el informe destaca la importancia de la automatizaci\u00f3n sobre todo en sectores como el transporte, la industria y la construcci\u00f3n, PwC considera que la p\u00e9rdida de empleo que se produzca en la d\u00e9cada de 2030, cuando se considera que se habr\u00e1 desplegado ampliamente, se ver\u00e1 compensada por nuevos trabajos que surjan del nuevo sistema. No se generar\u00e1 un desempleo mayor \u00abque el que se ha producido en las d\u00e9cadas desde que comenz\u00f3 la revoluci\u00f3n digital\u00bb, se\u00f1ala.<\/p>\n

Uno de los problemas de este planteamiento es sin embargo que \u00abes m\u00e1s f\u00e1cil estimar qu\u00e9 profesiones se van a perder que las nuevas que van a aparecer, cu\u00e1l ser\u00e1 su forma concreta es muy dif\u00edcil de preveer. Sabemos c\u00f3mo va a afectar pero no lo que va a surgir. Nos cuesta mucho imaginarlo\u00bb, igual que ocurr\u00eda en el pasado con las primeras m\u00e1quinas, se\u00f1ala Miguel \u00c1ngel Malo, cuando nadie pod\u00eda pensar que existir\u00eda un trabajo como el de programador.<\/p>\n

En la d\u00e9cada de 2030, PwC cree que en las econom\u00edas con mayor peso de la industria y, por lo tanto, con trabajos m\u00e1s f\u00e1ciles de automatizar, el porcentaje de puestos de trabajo en riesgo puede llegar al 44% en el caso del Eslovaquia, al 39% en el de Italia o al 37% de Alemania. Espa\u00f1a se sit\u00faa en un 34%, y Chile en un 27%.<\/p>\n

En otros pa\u00edses donde la actividad est\u00e1 m\u00e1s concentrada en el sector servicios, como sucede en Estados Unidos, Francia o el Reino Unido, la proporci\u00f3n de trabajos en peligro ser\u00e1 del 38%, 37% y 30%, respectivamente.<\/p>\n

Por tipo de trabajador, el cambio afectar\u00e1 m\u00e1s a los hombres (39%) que a las mujeres (28%). Y a aquellos empleados con un nivel de formaci\u00f3n medio (39%) o bajo (44%), pero tambi\u00e9n a los llamados \u00abtrabajadores de cuello blanco\u00bb siempre que sus tareas puedan realizarse de acuerdo con reglas, en un proceso ordenado o con algoritmos.<\/p>\n

Pero no es un cambio necesariamente negativo, justo por este aumento de la productividad. \u00abImaginemos un onc\u00f3logo que tiene su saber hacer m\u00e1s el apoyo de la inteligencia artificial, que sustituye buena parte de lo que tiene que hacer en la actualidad, lo que le permite concentrarse en la toma de decisiones o nuevos tratamientos\u00bb, explica Miguel \u00c1ngel Malo.<\/p>\n

Otro experto en temas laborales, el catedr\u00e1tico de Econom\u00eda Aplicada Rafael Mu\u00f1oz de Bustillo Llorente, tambi\u00e9n de la Universidad de Salamanca, se\u00f1ala que de todos modos hay que tomar con cautela los estudios como el de PwC, ya que suelen estar hechos por \u00abtecn\u00f3logos\u00bb demasiado influidos por un proceso de cambio que en el resto de la sociedad va mucho m\u00e1s lento.<\/p>\n

Pero en todo caso el papel del Estado es central:\u00a0en ayudar a las personas a adaptarse a los cambios, formarlas o especializarlas, proteger los derechos de los trabajadores y darles una red de apoyo cuando se enfrenten al desempleo. Todo eso en base a la productividad extra que se conseguir\u00e1 con los cambios tecnol\u00f3gicos, subraya Mu\u00f1oz de Bustillo.<\/p>\n

En este sentido una de las opciones que se baraja es la de la renta b\u00e1sica universal, aunque ninguno de los dos expertos cree que sea una soluci\u00f3n aplicable de forma general, sino que habr\u00eda que matizarla para destinar m\u00e1s recursos a quienes m\u00e1s los necesitan.<\/p>\n

\u00abVamos a un mundo en el que los empleos van a durar menos y las transiciones del empleo al desempleo van a ser m\u00e1s frecuentes. Es necesario crear una nueva red de seguridad social\u00bb, afirma Miguel \u00c1ngel Malo. \u00abIr hacia un mundo con un m\u00ednimo garantizado, de modo de que la gente no caiga en lo m\u00e1s bajo, que es cuando m\u00e1s dif\u00edcil es reinsertar a una persona\u00bb.<\/p>\n

Espa\u00f1a no est\u00e1 preparada para estos cambios ni es un debate presente en los \u00e1mbitos p\u00fablicos, lamenta Mu\u00f1oz de Bustillo. \u00abNo hay m\u00e1s que ver las partidas presupuestarias, en las que la inversi\u00f3n en I+D+I [investigaci\u00f3n, desarrollo e innovaci\u00f3n] se ha desmontado y Espa\u00f1a est\u00e1 muy por debajo no ya del 3% del PIB\u00a0que destina Suecia, sino del 2% de media de la Uni\u00f3n Europea\u00bb.<\/p>\n

\u00bfY en Am\u00e9rica Latina?\u00a0Una reciente publicaci\u00f3n del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) con numerosos expertos mostraba la preocupaci\u00f3n por el tema. Uno de los problemas m\u00e1s graves a enfrentar en la regi\u00f3n ser\u00e1 probablemente la profundizaci\u00f3n de la \u00abdualizaci\u00f3n\u00bb que ya existe, es decir la polarizaci\u00f3n, con la destrucci\u00f3n de la parte media del ingreso social, explica Mu\u00f1oz de Bustillo.<\/p>\n

Dani Rodrik, de la Universidad de Harvard, lo resum\u00eda as\u00ed en una entrevista de la publicaci\u00f3n del BID:\u00a0\u00abGran parte de Am\u00e9rica Latina se ve afectada por la paradoja de que los sectores m\u00e1s modernos de la econom\u00eda tienen un excelente desempe\u00f1o, son tan sofisticados como los de cualquier otro lugar del mundo. Sin embargo, la productividad
\ngeneral de la econom\u00eda es d\u00e9bil. Resolver esta dualidad es el principal desaf\u00edo\u00bb.<\/p>\n

La soluci\u00f3n a largo plazo se encuentra en la educaci\u00f3n y la mejora
\nde las instituciones, subrayaba. \u00abEn el corto y mediano plazo, necesitamos que los gobiernos sean \u00e1giles y experimenten, ayudando a
\nlas firmas de los sectores m\u00e1s modernos\u00bb y con soluciones aplicadas a cada actividad, ya que no hay recetas generalizables. \u00abEsta es la raz\u00f3n por la cual necesitamos gobiernos que se involucren m\u00e1s en la pr\u00e1ctica\u00bb.<\/p>\n

Mu\u00f1oz Bustillo destaca al respecto:\u00a0\u00abEl Estado de Bienestar es viable siempre y cuando tenga las coaliciones pol\u00edticas que lo respalden\u00bb. Hay que crear mecanismos que distribuyan esa productividad extra que se genere, \u00abeso es el Estado de Bienestar\u00bb.<\/p>\n

CP (Romina L\u00f3pez La Rosa-dpa)<\/span><\/i><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Twitter @ydalithkad email ydalith@yhaoo.com Locutor Profesional 32931 Universidad Central de Venezuela @ISHannover \\\"Colegio Internacional de Hannover Regi\u00f3n, Alemania\\\" Representante de Aprendizaje Innovaci\u00f3n y Tecnolog\u00eda #LMS (Sistema de Gesti\u00f3n de Aprendizaje) #LMS Gente y Ciudad & Asesores Internacionales ONG Alemania. ONG \\\"Gente y Ciudad, Venezuela\\\" Miembro y Asesor especialista An\u00e1lisis de Pol\u00edtica Internacional Asesor Pol\u00edtico Internacional de Venezuela en la defensa de los Derechos Humanos y el restablecimiento Democr\u00e1tico. Diplomacia positiva y Activa. 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