{"id":55912,"date":"2021-02-24T12:44:26","date_gmt":"2021-02-24T16:44:26","guid":{"rendered":"https:\/\/noti-america.com\/site\/?p=55912"},"modified":"2021-02-24T12:44:26","modified_gmt":"2021-02-24T16:44:26","slug":"6-de-cada-10-jefas-preven-que-el-teletrabajo-seguira-ocupando-entre-un-25-y-un-50-de-la-jornada-laboral-cuando-termine-la-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noti-america.com\/site\/?p=55912","title":{"rendered":"6 de cada 10 jefas prev\u00e9n que el teletrabajo seguir\u00e1 ocupando entre un 25% y un 50% de la jornada laboral cuando termine la pandemia"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Nota de Prensa &#8211; Comunicae Media<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>As\u00ed se desprende del estudio &#8216;Liderazgo femenino y Covid-19: perspectivas postpandemia&#8217; realizado por la agencia de comunicaci\u00f3n Trescom, bajo el paraguas de su programa de fomento del liderazgo femenino &#8216;Yo, jefa&#8217;<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La Covid-19 ha supuesto un cambio radical en el \u00e1mbito laboral y profesional y en la forma en que se organizan trabajo y equipos, pero \u00bfqu\u00e9 pasar\u00e1 cuando termine esta pandemia? \u00bfVolver\u00e1 todo a ser como antes? Este es uno de los factores que se ha analizado en el estudio\u00a0<strong><em>\u2018Liderazgo femenino y Covid-19: perspectivas postpandemia\u2019\u00a0<\/em><\/strong>realizado por la agencia de comunicaci\u00f3n\u00a0<a href=\"http:\/\/trescom.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Trescom<\/a>, bajo el paraguas de su programa de fomento del liderazgo femenino\u00a0<a href=\"https:\/\/www.yojefa.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><em>\u2018Yo, jefa\u2019<\/em><\/a><strong><em>.<\/em><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si en la primera entrega del estudio se se\u00f1alaba que\u00a0<a href=\"https:\/\/www.yojefa.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Diversificar-o-reinventar-su-negocio_-la-solucion-de-la-mitad-de-las-jefas-espanolas-para-sortear-la-pandemia.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">la mitad la mitad de las jefas encuestadas ha tenido que diversificar o reinventar su modelo negocio<\/a>\u00a0para encontrar nuevas oportunidades durante la pandemia, en esta segunda se confirma que hay cambios organizacionales que se perpetuar\u00e1n m\u00e1s all\u00e1 de la vuelta a la supuesta nueva normalidad. De hecho,\u00a0<strong>6 de cada 10 jefas prev\u00e9n que el teletrabajo siga ocupando una parte importante de su jornada laboral, concretamente, entre un 25 y un 50% de su tiempo.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Esto significa que el teletrabajo ha llegado para quedarse. Es m\u00e1s, para casi 1 de cada 4 (24%) ser\u00e1 mayoritaria esta modalidad frente al\u00a0<strong>17% que cree que se volver\u00e1\u00a0a un modelo presencial.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si se tiene en cuenta el tama\u00f1o de las empresas,\u00a0<strong>las m\u00e1s peque\u00f1as, aquellas que cuentan con un equipo de menos de 10 empleados, son las m\u00e1s favorables al teletrabajo<\/strong>\u00a0y estiman que seguir\u00e1n teletrabajando un 75% o m\u00e1s de la jornada laboral cuando terminen las consecuencias m\u00e1s directas de la Covid-19 y se recupere\u00a0el pulso normal de convivencia. Las pymes, por su parte, prev\u00e9n que el trabajo en remoto suponga en torno a un 50%, es decir, la mitad de la jornada, y las de mayor tama\u00f1o, aquellas con un equipo de 50 o m\u00e1s empleados, sit\u00faan esa cifra en un 25%.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Lo mejor y peor del teletrabajo<\/strong><br \/>\nEn este estudio, realizado a partir de una encuesta a m\u00e1s de 100 directivas, emprendedoras y jefas de distintos sectores, tambi\u00e9n se han querido analizar cu\u00e1les son los aspectos mejor y peor valorados del teletrabajo, una modalidad hasta hace poco no generalizada en Espa\u00f1a y que, gracias a su r\u00e1pida expansi\u00f3n, ha posibilitado a muchas empresas continuar con su actividad laboral durante el confinamiento.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Para una gran mayor\u00eda de las encuestadas, el 88%, el teletrabajo ha sido positivo mientras que para el 12% restante no ha supuesto ning\u00fan valor extra<\/strong>\u00a0a la hora de desempe\u00f1ar su trabajo. Entre los aspectos m\u00e1s valorados, destacan la<strong>\u00a0flexibilidad<\/strong>\u00a0que otorga el poder trabajar desde cualquier sitio (algo que destacan un 53% de las encuestadas), seguido de la posibilidad de facilitar la\u00a0<strong>conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar<\/strong>\u00a0(23%) y, por \u00faltimo, la certeza de que los equipos est\u00e1n\u00a0<strong>rindiendo igual o mejor que en la oficina<\/strong>\u00a0(12%).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sin embargo, las encuestadas tambi\u00e9n consideran que hay aspectos negativos en esta forma de trabajar. As\u00ed,\u00a0<strong>la mitad cree que el aislamiento personal y profesional de los trabajadores es la mayor desventaja<\/strong>\u00a0del teletrabajo, seguido de la falta del sentimiento de equipo (22%) y de que las jornadas se pueden alargar m\u00e1s de lo establecido (17%).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nota de Prensa &#8211; Comunicae Media As\u00ed se desprende del estudio &#8216;Liderazgo femenino y Covid-19: perspectivas postpandemia&#8217; realizado por la agencia de comunicaci\u00f3n Trescom, bajo el paraguas de su programa de fomento del liderazgo&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":55913,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"footnotes":""},"categories":[1528],"tags":[],"class_list":["post-55912","post","type-post","status-publish","format-image","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","post_format-post-format-image"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/noti-america.com\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/55912","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/noti-america.com\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/noti-america.com\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noti-america.com\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noti-america.com\/site\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=55912"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/noti-america.com\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/55912\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noti-america.com\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/55913"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/noti-america.com\/site\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=55912"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/noti-america.com\/site\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=55912"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/noti-america.com\/site\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=55912"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}