Unos siete mil nuevos oficiales y agentes gradúan del rediseñado sistema educativo policial
REDACCIÓN NOTI-AMÉRICA (HONDURAS) A pesar que en los últimos 19 meses se depuraron 4,445 miembros de la carrera policial, se han suplido con 7,288 oficiales y agentes de escala básica egresados del Instituto Tecnológico Policial (ITP) y la Academia Nacional de Policía (ANAPO).
Desde que inició el proceso de reforma policial, en el marco de una desafiadora programación, y con la mirada puesta en alcanzar la meta de llegar a 300 policías por cada 100 mil habitantes, parámetro establecido por la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC), Honduras, integra a las filas de la institucionalidad pública estatal a suficientes nuevos oficiales y agentes, formados de acuerdo a los más altos estándares de calidad internacional, que permitirán llegar al objetivo de 26 mil efectivos para el año 2022, tal cual se ha establecido en el Plan Estratégico de la Secretaría de Seguridad.
Así lo aseguró Omar Rivera, miembro de la Comisión Especial para la Depuración y Transformación de la Policía Nacional, quien dijo que “a pesar que en los últimos 19 meses han sido depurados 4,445 miembros de la carrera policial, los mismos han sido suplidos por 7,288 oficiales y agentes de escala básica egresados del Instituto Tecnológico Policial (ITP) de La Paz y la Academia Nacional de Policía (ANAPO) de Amarateca”.
“Dentro de 5 años, los hondureños contaremos con una fuerza policial conformada por más de 26 mil hombres y mujeres capacitados para prevenir la violencia, investigar el delito, combatir el crimen y articular una acción efectiva, con otros entes operadores de justicia, para revertir la generalizada impunidad que impera en el país” dijo el dirigente de la sociedad civil.
Rivera, reveló que “de aquí hasta el año 2022, se graduarán anualmente en el nuevo ITP, un promedio de 2,500 nuevos agentes de escala básica, para hacer un total de 10 mil en la próxima media década, quienes obtendrán el título de Técnico Superior No Universitario en Ciencias Policiales con orientación en Seguridad Comunitaria”; agregó que “en el marco de un una renovada currícula los nuevos policías serán formados, durante un año, en prevención de la violencia y resolución de conflictos, investigación criminal e inteligencia policial con énfasis en criminología y criminalística, derechos humanos y gestión de la seguridad comunitaria, defensa personal y uso progresivo de la fuerza, uso de armas y practica de tiro, patrullaje policial y seguridad vial, atención a la víctima, primeros auxilios y equidad de género”.
“Se hace un esfuerzo importante para que los alumnos del ITP, es decir, los potenciales nuevos agentes, sean jóvenes idóneos para formar parte de la Policía Nacional; se le aplican las pruebas de confianza a la totalidad de los aspirantes a ingresar al ITP, y esto permite que se pueda cuantificar la confiabilidad del posible servidor público en el cargo al que opta” expresó el también coordinador de advocacy e incidencia de la Asociación para una Sociedad más Justa (ASJ).
El integrante de la Comisión Especial señaló que “solamente a todo aspirante a policía se le aplican las pruebas toxicológicas, psicológicas, poligráficas, estudios socioeconómicos y patrimoniales, lo que garantiza que solamente un recurso humano de calidad se integra a la entidad” declaró el depurador.
Nuevos agentes de policía son formados en modernas instalaciones
Los nuevos agentes de escala básica de la Policía Nacional están siendo formados en modernas instalaciones ubicadas en el municipio de La Paz, departamento de La Paz. La renovada sede del ITP, tiene un costo de más de 18 millones de dólares, mismos que fueron financiados a través de préstamos y donaciones por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y la Agencia Suiza para la Cooperación y el Desarrollo (COSUDE); la obra de infraestructura y edificaciones tiene un valor de US$ 12 millones de dólares y la suma invertida en la adquisición del equipamiento, tecnología B-Learning y otros entregables como textos, procesos de administración educativa, diseñó curricular, entre otros, es de 6 millones de dólares.
En los años 2016 y 2017, período en el cual se ha implementado el proceso de depuración policial, han egresado del ITP y la ANAPO, 5,487 agentes y policías, que se suman a los 1,801 que habían egresado en la etapa bianual 2014-2015, para un total de 7,288 nuevos integrantes de la carrera policial.
Según la planificación oficial, para el año 2022, se espera llegar a contar con 26 mil policías, cifra que permitirá alcanzar el promedio de 300 agentes por cada 100 mil habitantes que recomienda la Organización de Naciones Unidas (ONU)
