{"id":1333,"date":"2020-10-22T16:22:10","date_gmt":"2020-10-22T16:22:10","guid":{"rendered":"https:\/\/noti-america.com\/site\/guatemala\/2020\/10\/22\/habilidades-blandas-por-que-son-importantes-para-los-negocios-durante-la-reactivacion-economica-2\/"},"modified":"2020-10-22T16:22:10","modified_gmt":"2020-10-22T16:22:10","slug":"habilidades-blandas-por-que-son-importantes-para-los-negocios-durante-la-reactivacion-economica-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noti-america.com\/site\/guatemala\/2020\/10\/22\/habilidades-blandas-por-que-son-importantes-para-los-negocios-durante-la-reactivacion-economica-2\/","title":{"rendered":"Habilidades blandas: \u00bfPor qu\u00e9 son importantes para los negocios durante la reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica?"},"content":{"rendered":"

Nota de Prensa<\/p>\n

Ciudad de Guatemala, Guatemala (20 de octubre de 2020). \u2013<\/strong>\u00a0Las empresas enfrentan diferentes desaf\u00edos en la actualidad. La preparaci\u00f3n de los colaboradores en aspectos t\u00e9cnicos o habilidades duras, como el manejo contable o el conocimiento del mercado, son de gran importancia para el desarrollo diario.\u00a0<\/em>No obstante, cuando un negocio atraviesa una contingencia, las habilidades blandas, es decir aquellas aptitudes que les permiten a las personas desenvolverse con facilidad en su entorno y trabajar bien con otros, son las que permiten lograr una resoluci\u00f3n efectiva.<\/p>\n

\u00abLas habilidades blandas se est\u00e1n convirtiendo en el gran diferenciador al momento de contratar nuevos talentos o empezar una carrera exitosa en la mayor\u00eda de organizaciones. Hoy en d\u00eda, los l\u00edderes de negocios buscan que las aptitudes y valores de sus futuros colaboradores compaginen con la filosof\u00eda de su empresa\u00bb, se\u00f1ala Caty Di Maggio, Vicepresidente Regional Ventas y Mercadeo para Latinoam\u00e9rica de Brother International Corporation.<\/p>\n

A comienzos del 2020, el 50% los gerentes y propietarios de pymes de la regi\u00f3n confiaban que invertir en capacitar mejor a sus colaboradores les supondr\u00eda un mayor retorno, seg\u00fan hallazgos de la sexta edici\u00f3n de la encuesta anual Visi\u00f3n Pymes de Brother International Corporation[1]<\/span><\/a>. Frente a los desaf\u00edos de la nueva realidad, maximizar las habilidades blandas del equipo se convierte en una oportunidad. A continuaci\u00f3n, compartimos recomendaciones de expertos sobre las capacidades que se pueden mejorar en el grupo de trabajo.<\/p>\n

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  1. Comunicaci\u00f3n efectiva:\u00a0<\/strong>Para todo negocio es importante contar con un equipo que sepa comunicarse de manera efectiva. Este factor facilitar\u00e1 y mejorar\u00e1 las relaciones del personal, tanto al interior como afuera de la organizaci\u00f3n. Seg\u00fan Alejandro Carbonell*, CEO y cofundador de Tutorez, una plataforma de educaci\u00f3n en l\u00ednea con sede en Panam\u00e1, \u00abfomentar la comunicaci\u00f3n efectiva nos abre camino a una gran cantidad de habilidades que resultan esenciales no solo en el d\u00eda a d\u00eda, sino en el trato con clientes y otros p\u00fablicos objetivos, como la capacidad de expresarse en p\u00fablico, la persuasi\u00f3n, la escucha emp\u00e1tica y la habilidad de contar historias, que son de mucha utilidad para promover nuestros proyectos\u00bb.<\/li>\n
  2. Liderazgo y gesti\u00f3n:\u00a0<\/strong>Es recomendable fomentar que los colaboradores tengan la capacidad de liderar y gestionar. Esto permitir\u00e1 aprovechar todo su potencial y ayudarlos a desarrollar habilidades directivas para actuar ante cualquier escenario, en el que no se encuentre presente el gerente o la persona a cargo. Para Graciela Dixon*, propietaria de Project Wellness, empresa de servicios relacionados para la salud y el bienestar de Panam\u00e1, \u00abmuchas personas tienen miedo de liderar porque tienen dudas al respecto. Capacitar en este \u00e1mbito es esencial, porque les permitir\u00e1 adaptarse a los distintos perfiles que se manejan un negocio, adem\u00e1s, podr\u00e1n orientar y supervisar a sus compa\u00f1eros sin importar la situaci\u00f3n\u00bb. Desarrollar la capacidad de gesti\u00f3n, tambi\u00e9n conlleva otros beneficios, como impulsar la capacidad de priorizar tareas, establecer plazos, delegar tareas y considerar las necesidades reales de los clientes, condiciones que, sin duda, son indispensables en el liderazgo empresarial.<\/li>\n
  3. Adaptaci\u00f3n al cambio y nuevas tecnolog\u00edas:\u00a0<\/strong>La transformaci\u00f3n digital de una compa\u00f1\u00eda es un proceso que depende, en gran medida, de las personas involucradas. Por este motivo, los l\u00edderes pueden asegurar un buen resultado, propiciando en su grupo la capacidad de adaptaci\u00f3n al cambio y el uso de nuevas tecnolog\u00edas. A inicios del 2020, el 62% de las peque\u00f1as y medianas empresas de la regi\u00f3n ten\u00edan planeado renovar sus equipos e incorporar tecnolog\u00eda m\u00f3vil para mejorar su competitividad y desempe\u00f1o, seg\u00fan detalla la sexta edici\u00f3n de Visi\u00f3n Pymes. Sin embargo, esta decisi\u00f3n tambi\u00e9n implica generar nuevas competencias en nuestros colaboradores, a trav\u00e9s de capacitaciones, afirma Ilana Milkes*, fundadora de World Tech Makers, pyme colombiana enfocada en soluciones tecnol\u00f3gicas educativas. Para la emprendedora colombiana, \u00abcualquier inversi\u00f3n en tecnolog\u00eda debe tomar en cuenta el costo de entrenar a los empleados para que puedan implementar y manejar la nueva tecnolog\u00eda\u00bb.<\/li>\n
  4. Optimismo y superaci\u00f3n:\u00a0<\/strong>El optimismo es, sin duda, un factor esencial frente a las adversidades. Esta habilidad le permitir\u00e1 a los colaborares buscar un enfoque positivo a una situaci\u00f3n cr\u00edtica y sacarle provecho. Un equipo optimista genera confianza y puede transmitir esa sensaci\u00f3n a los clientes. Adem\u00e1s, es importante que en el espacio de trabajo se fomente la actitud de querer crecer y superarse a diario. Esta motivaci\u00f3n aportar\u00e1 al desarrollo profesional y personal de cada colaborador, mejorando su rendimiento y productividad.<\/li>\n
  5. Trabajo en equipo:\u00a0<\/strong>Actualmente, el trabajo es interdependiente y es importante la relaci\u00f3n con los otros. En toda organizaci\u00f3n, la buena predisposici\u00f3n de los colaboradores para trabajar en un proyecto en com\u00fan, anteponiendo los objetivos del equipo a los objetivos individuales, permite lograr resultados significativos. Esta habilidad, en general, mejorar\u00e1 el ambiente laboral de todo negocio.<\/li>\n<\/ol>\n

    Capacitar a los colaboradores en habilidades blandas puede brindar muchos beneficios a una empresa. Para prosperar en un mercado altamente competitivo y con muchos desaf\u00edos, como el actual, las organizaciones tienen la oportunidad de fomentar estas capacidades y lograr diferenciarse del resto.<\/p>\n

    *Panelistas de Brother International Corporation.\u00a0<\/span>Este grupo de exitosos emprendedores trabaja al lado de Brother International Corporation brindando una visi\u00f3n local del emprendimiento en la regi\u00f3n.<\/em><\/p>\n

    Acerca de Brother International Corporation<\/em><\/strong><\/p>\n

    Brother es un proveedor l\u00edder en soluciones de tecnolog\u00eda para equipos de oficina y manejo de documentos. Su l\u00ednea incluye una distinguida gama de impresoras multifuncionales a color y blanco y negro, esc\u00e1neres, etiquetadoras y dispositivos con tecnolog\u00edas m\u00f3viles y en la nube. La l\u00ednea de etiquetadoras P-touch de Brother presenta cintas laminadas y especializadas junto con cintas imprimibles. Las impresoras de Brother, reconocidas como las mejores en la industria, han recibido importantes galardones, entre los m\u00e1s recientes est\u00e1n los premios Reader’s Choice y Business Choice 2019 de PCMag.\u00a0 La filosof\u00eda de Brother International Corporation \u00abAt Your Side\u00bb (A su lado) refleja su compromiso con la calidad de sus productos, servicio al cliente y alianzas colaborativas. Establecida en 1954 y con sede en Bridgewater, Nueva Jersey, Brother comercializa productos para empresas, oficinas en el hogar e industrias, junto con electrodom\u00e9sticos. Para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre Brother en Latinoam\u00e9rica, visite https:\/\/latinamerica.brother.com.<\/em><\/p>\n

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    [1]<\/span><\/a>\u00a0La encuesta anual de 2020 se aplic\u00f3 a 1040 propietarios y gerentes de peque\u00f1as y medianas empresas de Costa Rica, Panam\u00e1, Colombia y Ecuador, entre el 11 de diciembre de 2019 y el 19 de febrero de 2020.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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