PROYECTO DE LEY DEL SENADO DE FLORIDA AMENAZA CON MULTAS POR ACUSACIONES DE DISCRIMINACIÓN INFUNDADAS.
NOTI-AMÉRICA.COM | FLORIDA
El panorama legal que rodea las demandas por discriminación puede sufrir un cambio dramático con la introducción de la SB 1780, una legislación propuesta en el Senado de Florida. El proyecto de ley representa un cambio profundo en la responsabilidad legal, y podría imponer importantes procesamientos y multas a las personas que presenten acusaciones infundadas de discriminación.
El Senado de Florida ha presentado un proyecto de ley que podría cambiar el panorama legal que rodea las demandas por discriminación. La SB 1780, como se llama el proyecto de ley, representa un cambio profundo en la responsabilidad legal y podría imponer importantes procesamientos y multas a las personas que presenten acusaciones infundadas de discriminación. Según las disposiciones de la SB 1780, las acusaciones de racismo, sexismo, homofobia o transfobia podrían clasificarse como difamación. Este proyecto de ley no sólo facilitaría que las personas presenten demandas por difamación, sino que también impondría fuertes multas de al menos 35.000 dólares por acusaciones consideradas infundadas. La introducción de dicha legislación indica un cambio notable hacia una mayor rendición de cuentas por parte de los acusadores, introduciendo un elemento disuasorio sustancial contra acusaciones de discriminación potencialmente infundadas.
La SB 1780 no se limita a aumentar la carga de la prueba para los acusadores; También busca redefinir el concepto de “figura pública” en las demandas por difamación. El proyecto de ley propuesto también apunta a eliminar ciertos privilegios tradicionalmente otorgados a periodistas y entidades de medios, alterando potencialmente el equilibrio de poder en las demandas por difamación.
El impacto de la SB 1780 en el proceso de búsqueda de reparación por discriminación podría ser significativo. La amenaza de consecuencias legales y sanciones financieras puede disuadir a las personas de presentar sus quejas, lo que impacta no sólo la dinámica del lugar de trabajo sino también la aplicación más amplia de los derechos civiles.
@soyevakarinaaguilera
Por: Eva Karina Aguilera
