Oportunidades de empleo en EEUU para reclutar inmigrantes en México y Centroamérica ante la falta de mano de obra de indocumentados en la Florida Por: YANETH MUÑOZ
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Oportunidades de empleo en EEUU para reclutar inmigrantes en México y Centroamérica ante la falta de mano de obra de indocumentados en la Florida
Debido a la escases de mano de obra que experimentan empresas en la Florida por la medida que adoptó el Gobernador DeSantis según la Ley SB 1718, que fue aprobada en mayo y comenzó a regir en julio de este año, muchos trabajadores indocumentados se fueron a otras ciudades fuera de la Florida por el temor hacer detenidos y deportados.
Esta situación han expresado muchas empresas que trajo efectos económicos sobre todo al sector agrícola y de la construcción por los escases de mano de obra de inmigrantes, ante estos hechos empresas de la Florida para reemplazar a los trabajadores indocumentados, propuso reclutar inmigrantes provenientes de México y Centroamérica.
Para lo cual se reunieron con el Departamento de inmigración de México los cuales otorgaron permiso humanitario para que las personas entraran a México y se capaciten en sus áreas para posteriormente llegar a los Estados Unidos.
La empresa Temp Labor y Ag Labor estima que podría traer a casi Siete mil Trabajadores, y tienen actualmente a mas de 300 trabajadores aproximadamente de Guatemala y Honduras, según señalo Héctor Cruz, trabajador de las empresas cuando fue entrevistado por Telemundo.
Actualmente el camino para que inmigrantes de estos sectores entren legales al País es a través del programa H-2A, el cual permite que los empleadores estadounidenses que cumplan con los requisitos obligatorios o de elegibilidad, puedan traer a ciudadanos extranjeros al país para ocupar puestos de trabajo agrícolas temporales, en el cual el empleador presenta el Formulario I-129, petición para un trabajador no inmigrante, en nombre de un posible trabajador. Bajo este proceso de Certificación Laboral el periodo máximo de estancia es de hasta tres años, posteriormente debe salir el beneficiario y permanecer fuera de los Estados Unidos por mínimos tres meses ininterrumpidos , para buscar la readmisión como inmigrante de esta solicitud de H-2A.
Estas solicitudes pueden ser aprobadas para los ciudadanos de países que haya sido designado por el secretario de Seguridad Nacional estadounidense.
La lista actualizada del 10 de noviembre del año pasado están incluidas varias naciones Latinoamericanas como Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú.
Si un Trabajador es beneficiario de la H-2A pueden solicitar también la admisión del cónyuge e hijos solteros de 21 años de edad y le dan un estatus H-4, que los limita a obtener empleo en este País.
Estas visas en este año fiscal se ampliaron, el DOL certificó 13,500 solicitudes para cubrir 212,000 puestos de trabajo con trabajadores H-2A en los dos primeros trimestres de este año fiscal 2023, frente a 12,000 solicitudes para cubrir 193,000 puestos de trabajo con trabajadores H-2A en la primera mitad del año fiscal 22, un aumento del 10 por ciento.
Estas peticiones para finales de la segunda mitad del año fiscal 2023 deben haber solicitado fechas de comienzo en el empleo desde el 15 de mayo de 2023 hasta el 30 de septiembre 2023. Además, los empleadores deben haber presentado estas peticiones no antes del 13 de abril de 2023.
Ojalá la propuesta de las empresas Temp Labor y Ag Labor que consiste en aumentar trabajadores provenientes de países de México y Centroamérica y destinar recursos al aceptar la forma de contratación, las adopten otras compañías y esta cifra pudiese aumentar en beneficio a la necesidad de suplir la mano de obra de inmigrantes en la Florida en los sectores agrícolas y de construcción.
Sin embargo, es bueno destacar que el gobierno al adoptar nuevas medidas migratorias como el estatus de Protección Temporal (TPS), busca también que muchos inmigrantes por ejemplo los Venezolanos regularicen su estatus y puedan obtener permisos de trabajo y así evitar que normas como las realizada en la Florida por el Gobernador DeSantis, los pueda afectar y esto ayuda a que no exista escases de mano de obras en estas áreas de tanto interés para la economía de este País.
Con este gran mensaje termino este artículo siempre guiando a todos mis lectores y seguidores en la mejor forma de emigrar legal y educarse en los Estados Unidos.
Quisiera terminar con nuestro eslogan:
“El Conocimiento es de Sabios, y aplicarlo es de Inteligentes”.
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Reportaje realizado por YANET MUÑOZ Periodista y Abogada Venezolana, Paralegal, Coordinadora legal del Área Migratoria oficina del Abogado Gustavo García-Montes, Directora de la Revista Educando al Inmigrante y Vicepresidenta de USDPA en los EEUU ( Asociación que ayuda a los inmigrantes)
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