RESIDENCIA BASADA EN EMPLEO EN LOS ESTADOS UNIDOS  VISA EB2 PARA PROFESIONALES O POR HABILIDAD EXTRAORDINARIA Por: YANET MUÑOZ

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RESIDENCIA BASADA EN EMPLEO EN LOS ESTADOS UNIDOS

 VISA EB2 PARA PROFESIONALES O POR HABILIDAD EXTRAORDINARIA

 

Escribir sobre este tema me apasiona demasiado, en virtud a los conocimientos que he adquirido en este país de grandes oportunidades, en el  cual vivo experiencia a diario,  en la Oficina del Abogado Gustavo Garcia-Montes, donde me desempeño como Coordinadora legal del Área Migratoria junto con el gran equipo que me acompaña.

Haciendo un reportaje, me permito primero explicarle lo siguiente:

En Estados Unidos existen visas desde la A hasta la Z, imagínense todos los tipos de visas por las que puede optar un inmigrante, ellas la podemos clasificar en 3 partes:

–LAS VISAS DE PETICIONES FAMILIARES

-VISAS BASADAS EN EMPLEO

-LOS MICELANIOS (turistas, talento, deporte y todas las demás gamas de visas que existen que no entran en la  visas de petición familiar, ni en la visas basadas en empleo)

Las cuales existen desde el año 1952 y en el octavo título de  le la leyes federales ( ley de inmigración)  en su aparte 214.

Lo primero que debe hacer una persona que quiere emigrar para lo EEUU,   es buscar  asesorías con abogados en materia migratoria o también pueden buscar orientación en personas especializadas  en temas migratorios.

Me permito  hablar a groso modo  de la primera categoría que son  las visas de peticiones familiares, bien sea porque tenga peticiones del  cónyuge e hijos menores de 21 años, de residentes o ciudadanos  mayores de 21 años solteros, ciudadanos  solicitando a padres, a los hijos casados, o los  hermanos solicitando a hermanos.

La otra categoría es la visa de Residencia Basadas en Empleo, en  estas visas  muchas personas desconocen que pueden venir a Estados Unidos por su Profesión o por una habilidad Extraordinaria, bien sea porque tengan a un empleador o bajo la excepción que ellos mismo pueda auto peticionarse demostrando  que pueden ser de gran  interés nacional para este país.

Este sistema  de visas basado en empleo fue creado por el congreso que es quien legisla y no depende de política ni de gobiernos, sino que depende del avance y desarrollo derivado del mercado laboral en Estados Unidos.

El mercado laboral americano es un mercado como todos sabemos bastante equilibrado en relación a otros países, este es un país que tiene como característica que se basa en el método científico, como lo es la investigación, no hay nación que produzca tantas patentes como EEUU, esto es derivado precisamente por el impacto de la investigación incluso hay compañías que única y exclusivamente se dedican es a investigar.

Ahora bien, de la gran mayoría de los trabajadores americanos se estima que solo el 43% termina  una secundaria, un 21% realiza un post grado y un 4% va a un doctorado, esto es derivado a que las universidades aquí son muy costosas y por eso alguno no terminan las carreras. En cambio la mayoría de latinoamericanos por nuestra cultura casi todos tienen una formación académica con post grado y doctorados.

Estados Unidos tiene una gran cantidad de trabajo para los profesionales que tengan una formación universitaria o aquellos que tengan una habilidad extraordinaria,  por eso sería un mito pensar que una persona que venga de un país latinoamericano que tiene tantas formación profesional o por habilidad extraordinaria  no encaje en un país como este.

Una de las grandes consideraciones para mis lectores y seguidores que me gustaría  que entendierán, es que muchos de ustedes tienen  educación  y  trayectoria, y que esa educación puede haber sido realizada en un ambiente formal por estudios de pregrado, post grado, máster   o de forma empírica por habilidades extraordinaria,  ejemplo por formación tenemos un ingeniero, un médico, un abogado y de manera empírica o por habilidades extraordinaria una persona que tiene talento en las artes, en sus manos, pintores, jardineros, costureros, ósea  lo que saben hacer con su manos, es desde el punto  de vista de generación de valor y conocimiento.

Es decir, todo el mundo tiene una trayectoria, una es basada en la educación desde el punto de vista profesional y la otra es basada desde el punto de vista de la experiencia.

Todas estas personas pueden calificar para entrar en las categorías basada en empleo y lograr una grend card, una residencia permanente en los Estados Unidos.

Ahora bien, estas visas están enmarcadas en 5 tipos

Las visas EB-1 EB-2 que es para profesionales con grado, con post grado o habilidades extraordinaria en las ciencias, en las arte o en los negocios, las carreras Stem que son Ingeniero, matemáticos y tecnológicos, con cierta trayectoria, en ellas entra la excepción que no necesitan un empleador que los requiera, se debe demostrar que es de interés nacional para este País.

En  las Visa EB-3 quienes calificarían son  personas con 5 años de  experiencia  o que tiene una habilidad determinada y lo necesita un empleador en EEUU, también entran en esta categoría las visas Religiosas y en la  EB-4  entra   los inmigrantes especiales trabajadores religiosos, los ministros, trabajadores extranjeros que fueron empleados del gobierno de los Estados Unidos, funcionarios retirados, extranjeros que hayan sido declarados dependientes en las cortes juveniles,  trabajadores del canal de Panamá, y la EB-5  que entran aquellos empresarios que quieran invertir en el desarrollo en este País.

En realidad no hay un mejor país que este, supe de un articulo que expuso uno de mis profesores en una clase cuando estudiaba estos temas,  publicado por   un instituto de política migratoria. Este articulo  señalaba que 39 mil billones de dólares, se pierde en salario anual,  porque en Estados Unidos, no hay  profesionales a la disposición de lo que están pidiendo las empresas en este País. Imaginasen queridos lectores muchos profesionales emigran y al llegar no piden estas visas por desconocimientos  y lo que hacen muchas veces por ejemplo es solicitar Asilo, cuando pueden tener un gran potencial para obtener residencia con este tipo de Petición.

Anualmente le dan un cupo a estas visas de 140.000 green card o residencia. Un 28% se distribuye entre las peticiones de EB-1, EB-2 y EB-3 y el resto entre las EB-4 y EB-5.

En este orden de ideas y de experiencia quise entrevistar a varias personalidades para que le dejen a nuestros lectores aprendizajes de estos trámites migratorios, entre ella entreviste a:

LUZ ANGELA TRUJILLO, Ciudadana Estado Unidense, abogada Colombiana, que forma parte de nuestras oficinas en Houston, miembro de USDPA, asociación que agrupa a más de 150 Preparadores de documentos Migratorios en los Estado Unidos y me  expresa:

“En realidad me siento muy feliz cuando ayudo en trámites migratorios a muchas personas a pesar que mi gran fortaleza al principio fue Peticiones familiares, hoy en día Yanet, a través de tu paralegal hemos hechos este tipo de Visas de Residencia Basada en empleo y observado a tanto profesionales con talento y que reciben aprobación de USCIS otorgándole una residencia, me apasiona cada vez que en equipo nos reunimos y determinamos  el interés nacional de cada profesional que busca nuestros servicios.”

No quise terminar este articulo sin también dejar plasmado el Testimonio del Profesional Administrador de empresas Colombiano, con magister en Marketing Estratégico, conferencista empresarial, coach en habilidades blandas, Influencer y escritor de libros como la serie  Se me “Volo la Tapa” y “Mariposa de mi mente” ANDRES LONDOÑO que obtuvo Residencia a través de una Visa EB2 de profesionales de Interés Nacional, en tan solo tres meses:

“La satisfacción mas grande como Profesional que siento, es cuando observamos que nuestra formación académica  en los Estados Unidos es de alto impacto, y a través de este tipo de visa pude demostrar mi  talento profesional y lo que vengo aportar a este País, por supuesto esto no se hubiese logrado sino contamos con personas con experiencia, estoy sumamente agradecido con el Abogado Gustavo García-Montes, con un gran equipo de profesionales que lo respalda, en conjunto con un plan de negocios de alto impacto que se desarrollo para demostrar el Interés nacional en este país.”

Mi contribución de alto impacto para este país tiene como misión  seguir siendo líder de servicios especializados en la promoción del liderazgo compasivo, como herramienta para contribuir al capitalismo de los grupos de interés en este País, como vía del buen rendimiento empresarial.  Y como visión buscar Impactar a miles de empresas y por ende a muchas personas para que sean su mejor versión, llevando a las compañías a ser mejores, más humanas, pero al mismo tiempo más productivas, contribuyendo a la competitividad del país. Los valores, principios y capacidades que promuevo  tendrán trascendencia a través del tiempo, independientemente de la coyuntura actual. Por ejemplo: la empatía y la compasión siempre serán importantes para  los seres humanos y la evolución de los negocios”.

Source: website https://andreslondono.com/

No quise concluir este reportaje sin tampoco entrevistar a mi mentor, a mi gran maestro y a quien le debo muchas enseñanzas en este país, el Abogado Gustavo Garcia-Montes con 29 años de graduado en la Universidad de Miami, admitido también en Illinois, Michigan, Texas en la Corte federal y quien fue 4 años fiscal en este País, para que nos diera sus impresiones con respecto a este tipo de visa:

Comenzó diciéndome, Yanet,  Estados Unidos tiene una economía muy grande, en Latinoamérica existen 638 millones de habitantes casi el triple de lo que hay en Estados Unidos, pero este País necesita 4 o 5 Latinoamérica para equiparar el tamaño de su economía, imagínate el campo laboral que existe.

Me enorgullece  cuando  Aprueba este tipo de visa, ello confirma que el área de Inmigración en la oficina ha sido llevado con responsabilidad, disciplina, en cada proceso que nos ha tocado realizar.

Continuo explicando,  no puedo dejar de mencionar que esta formación también  lo tienen muchos asociados  de USDPA, con la cual yo  contribuyo de forma educativa,  para ayudar al inmigrante a entender estos procesos.”

Espero , queridos lectores con este artículo ampliar los conocimientos de tantos profesionales o que aquellos que tienen una habilidad extraordinaria para que entienda que tienen un mundo de posibilidades de emigrar legal a los Estados unidos.

Quisiera  terminar con mi eslogan:

“El Conocimiento es de Sabios, y aplicarlo es de Inteligentes”.

Cualquier ayuda no duden en escribirnos por nuestras redes.

Reportaje realizado por YANET MUÑOZ  Periodista y Abogada Venezolana, Paralegal, Coordinadora legal del Área Migratoria oficina Gustavo García Montes y  Vicepresidenta de USDPA en los EEUU ( Asociación que ayuda a los inmigrantes)

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