Trabajo y Persona contribuye con un ecosistema en pro de la tercera edad

ÇLa Asociación Civil Trabajo y Persona (TyP) contribuye con un ecosistema en pro de la atención y desarrollo de los adultos mayores. En el foro, «Una mirada al cuidado del adulto mayor», en alianza con CAF Innovación Social, se dio a conocer información de interés y acciones que varias organizaciones están realizando a favor de la mejora de la calidad de vida de los adultos mayores, especialmente en Venezuela, teniendo como punto en común el programa de formación de cuidadores integrales del adulto mayor denominado Cuidadores 360, liderado por TyP.

Desde 2018 funciona el programa Cuidadores 360, el único diplomado avalado por la Universidad Central de Venezuela, que brinda formación calificada para personal de acompañamiento y apoyo de adultos mayores.

Salvo pocos países de la región, no existen estudios formales y formación suficiente para dar respuesta a las necesidades actuales y futuras de esta población.

Según cifras de HelpAge, en el mundo se estimó para 2020 un total de 1.2 billones de adultos mayores de 60 años y se proyecta que para 2050, la cifra de adultos mayores de 60 años alcance los 2 billones de habitantes en el mundo. Esto sin tomar en cuenta que, según la ONU, por primera vez en 2018 la cantidad de personas mayores de 65 años fue igual a la de niños menores de 5 años y que la tendencia a escala mundial es a una disminución de la tasa de natalidad y a un aumento de la expectativa de vida.

Cuidadores 360 es una respuesta a una realidad. Específicamente en el área de educación para el trabajo y cuidados del adulto mayor, TyP desarrolla este programa que constituye el primero de este estilo avalado por una universidad venezolana, que busca formar a cuidadores integrales del adulto mayor, como una oportunidad de trabajo, a la vez que aumenta la posibilidad de un trato más digno para esta población y personas con necesidades similares.

Cuenta con un enfoque integral, novedoso y construido en alianzas  con instituciones de varios sectores: académico, privado, entes multilaterales, alianzas con otros países a través de sus delegaciones diplomáticas, expertos nacionales e internacionales.

El ecosistema apunta a enlazar iniciativas como Cuidadores 360, con la Academia y aliados que se suman, como CAF Innovación Social, las Embajadas de Francia y Suiza, Ford Motor de Venezuela, Ashoka e Impact Hub Caracas. Todo en sintonía con las nuevas realidades de la tercera edad en Venezuela y el mundo, un sector que lejos del retiro y la vulnerabilidad, es totalmente productivo y creativo.

Un foro en pro de los sabios

Son varias las organizaciones que realizan acciones bien de investigación y difusión o de formación en el área de cuidados del adulto mayor, así como la promoción de la llamada nueva longevidad.

Sobre la temática, Ana Botero, directora de Innovación Social de CAF, Banco de Desarrollo de América Latina, señaló que las personas tienden a vivir más tiempo y se busca que ello sea con dignidad, para lo cual se requieren políticas públicas en esta materia.

Ante esa realidad, Norma Pérez, directora de Ashoka Región Andina, destacó que esta organización está realizando distintas iniciativas en torno a lo que denominan “nueva longevidad”, es decir, a promover cambios de paradigmas, un nuevo enfoque y marco conceptual hacia unos que reconozcan a las personas, que aún se conocen como adultos mayores, como seres humanos integrales  que aprenden, cuentan con bienestar, seguridad económica y autodefinición a lo largo de la vida, sabiendo que pueden contribuir constantemente al desarrollo de las sociedades. De esta forma, es preciso incorporar la nueva longevidad de manera visible en el esquema de los Objetivos de Desarrollo Sostenibles, incluso, con tanto peso como el de disminución de las desigualdades sociales y otros.

Por su parte, Alejandro Marius, presidente de la AC Trabajo y Persona, apuntó que «en la mayoría de las culturas ancestrales y religiones, se preservaba el valor y sabiduría del anciano como factor fundamental en los procesos de cohesión social, memoria y preservación de tradiciones, y hasta en su gobernabilidad. Sin embargo, hoy presenciamos cómo se descarta a los adultos mayores de los principales ámbitos de la vida y se consideran ‘una carga’, un ‘gasto social’, basados en motivos sólo cuantitativos, de productividad, y se exalta la figura del joven-adulto como el principal factor de impacto en el desarrollo».

Se espera que más empresas y organizaciones en general contribuyan a la expansión a escala nacional de Cuidadores 360, para beneficiar a más jóvenes y mujeres con una oportunidad de formación que les abre a su vez las puertas hacia el mundo del trabajo de atención a los adultos mayores, así como fortalecer el ecosistema, por lo cual se les invita a contactar a Trabajo y Persona a través de sus redes sociales @trabajoypersona y el correo electrónico comunica@trabajoypersona.org

Cuidadores 360 es el nombre que lleva el Programa de formación en el Cuidado del Adulto, que la Asociación Civil Trabajo y Persona implementa desde el año 2018, junto a diversos aliados, y está avalado por la Universidad Central de Venezuela, a través de su Dirección de Extensión.

Cuidadores 360 ha sido reconocido entre las 10 innovaciones sociales de Hispanoamérica en 2020 por la CAF y Compromiso Empresarial (España), además como iniciativa social para el adulto mayor “Marca País” reconocida por PwC Venezuela.