Nota de Prensa – Comunicae Media<\/p>\n
El informe sectorial de la empresa de cuidado de mayores Aiudo revela que el 53% han trabajado en situaci\u00f3n irregular en alguna ocasi\u00f3n \u00b7 Desde ANAC coinciden con los datos y denuncian que la subida del SMI ha fomentado la econom\u00eda sumergida \u00b7 La startup Aiudo promueve el contrato indefinido para los empleados de hogar hasta el punto de que el 88% de los que gestionan son de este tipo<\/strong><\/p>\n Un estudio interno elaborado por la startup de cuidado de mayores, Aiudo, alerta que hasta un 34% de las empleadas del hogar en Espa\u00f1a trabajan sin estar dadas de altas en la Seguridad Social. El citado informe revela adem\u00e1s que\u00a0el 53% han trabajado en situaci\u00f3n irregular en alguna ocasi\u00f3n,\u00a0<\/strong>lo que confirma la gran presencia de la econom\u00eda sumergida y falta de regulaci\u00f3n en el sector.<\/p>\n De esta radiograf\u00eda del sector tambi\u00e9n se ha extra\u00eddo que\u00a0el 46% de las empleadas del hogar ha estado cobrando un precio por hora inferior<\/strong>\u00a0al establecido (7,43 \u20ac) debido a una mala interpretaci\u00f3n del Real Decreto 1620\/2011 que les hac\u00eda ganar 6,91 \u20ac por hora (un 7% menos de lo estipulado).<\/p>\n Cabe recordar que muchos cuidadores han perdido su empleo durante la pandemia, por lo que \u201ceste m\u00e1s del 30% de los empleados de hogar que trabajan sin estar dados de alta en la Seguridad Social puede ir en aumento durante todo el 2021. Esto supone que todav\u00eda unas 180.000 personas no tienen ni siquiera contrato\u201d, reconoce el\u00a0CEO de Aiudo, Daniel Ibiza<\/strong>.<\/p>\n En este sentido, desde Aiudo reconocen que promueven el contrato de car\u00e1cter indefinido para las empleadas del hogar en toda Espa\u00f1a. Desde su constituci\u00f3n en 2016 nunca han trabajado con cuidadores aut\u00f3nomos y trabajan proactivamente con las familias para concienciar y recomendar el\u00a0contrato indefinido<\/strong>, hasta el punto de que\u00a0un 88% de los contratos que gestionan son de este tipo<\/strong>.<\/p>\n Desde la\u00a0Asociaci\u00f3n Nacional de Agencias de Colocaci\u00f3n -ANAC-<\/strong>\u00a0coinciden con las cifras de este informe y apuntan a uno propio de hace dos a\u00f1os. \u201cNuestro estudio de 2019 ya nos dec\u00eda que 1 de cada 3 cuidadoras trabajaban sin alta en la Seguridad Social. Un cifra que se viene incrementando desde entonces\u201d, asegura Yojana Pav\u00f3n, presidenta de ANAC. Entre los motivos, adem\u00e1s de la pandemia, apunta a las subidas del SMI que han creado un \u201cefecto domin\u00f3\u201d. \u201cSubir el SMI y no ofrecer ninguna ayuda a las familias ha fomentado que muchas hayan tenido que reducir las jornadas de las empleadas del hogar o rescindir el contrato, lo que est\u00e1 desembocando en un incremento de la econom\u00eda sumergida\u201d, explica Pav\u00f3n.<\/p>\n Una situaci\u00f3n que est\u00e1 alineada con las \u00faltimas dos decisiones del Gobierno relativas a esta materia como son las\u00a0sanciones que impondr\u00e1 el Ministerio de Trabajo<\/strong>\u00a0-entre 6.250 euros hasta los 190.000 euros-<\/strong>\u00a0para aquellas familias que paguen en B o no paguen el Salario M\u00ednimo Interprofesional -SMI-, junto a la decisi\u00f3n del Ministerio de Sanidad de no vacunar a los cuidadores de personas dependientes sin contrato.<\/p>\n