{"id":3030,"date":"2020-09-02T05:21:58","date_gmt":"2020-09-02T05:21:58","guid":{"rendered":"https:\/\/noti-america.com\/site\/espana\/2020\/09\/02\/premia-a-los-mejores-colaboradores-2\/"},"modified":"2020-09-02T05:23:23","modified_gmt":"2020-09-02T05:23:23","slug":"premia-a-los-mejores-colaboradores-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noti-america.com\/site\/espana\/2020\/09\/02\/premia-a-los-mejores-colaboradores-2\/","title":{"rendered":"Premia a los mejores colaboradores"},"content":{"rendered":"

NOTIAM\u00c9RICA (ESPA\u00d1A)<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Madrid,Espa\u00f1a.<\/strong><\/p>\n

Lo mas valioso de nuestras empresas es el CAPITAL HUMANO, por lo que es importante generar UN AMBIENTE ADECUADO a trav\u00e9s de diferentes tipos de premiaci\u00f3n para ellos y no solo estoy pensando en PREMIOS como \u201cEl Colaborador del a\u00f1o\u201d, \u201cLa vendedora del a\u00f1o\u201d, entre muchos diferentes premios.<\/p>\n

Estoy pensando tambi\u00e9n, que como PREMIACI\u00d3N HUMANA, debemos procurarles un ambiente bastante armonioso, ya que en la oficina pasan la mayor parte de sus d\u00edas.<\/p>\n

Recuerda que \u201cel trabajo es su segundo hogar\u201d.<\/p>\n

Siguiendo este pensamiento, como PREMIACIONES CONSTANTES y HUMANAS te comparto 10 posibilidades diferentes para PREMIAR:<\/p>\n

    \n
  1. CONSERVA UN AMBIENTE DE TRABAJO POSITIVO<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    Es importante fomentar la creatividad, las nuevas ideas, la iniciativa hacia una meta establecida, nuestras puertas deber\u00e1n est\u00e1n abiertas, darles la oportunidad de expresarse, lo que sea necesario para que no se sientan oprimidos o frustrados.<\/p>\n

      \n
    1. PARTICIPA EN LAS DECISIONES<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      Facilita a los empleados un ambiente para que tomen sus decisiones, escucha sus an\u00e1lisis, c\u00f3mo llegaron a esas decisiones, haz preguntas de \u201cque pasa si\u2026\u201d y por supuesto, resp\u00e9talas.<\/p>\n

        \n
      1. INVOL\u00daCRATE CON LOS RESULTADOS<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        Comparte con ellos sus avances, escucha c\u00f3mo piensan ellos llegar a sus metas y refuerza sus fortalezas, hazles ver como mejorar sus debilidades, ellos deben sentir en t\u00ed un apoyo mas que un obst\u00e1culo.<\/p>\n

          \n
        1. DALES SENTIDO DE PERTENENCIA<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

          Cuando ellos dicen \u201cnuestra empresa\u201d, \u201cmi oficina\u201d, \u201cmi trabajo\u201d, est\u00e1n identificados con la empresa, ay\u00fadales a que ese sentido de pertenencia vaya creciendo, esto dar\u00e1 mucho menos rotaci\u00f3n de personal de lo que te imaginas.<\/p>\n

            \n
          1. AY\u00daDALOS A CRECER<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

            \u00bfQu\u00e9 pasa si les das capacitaci\u00f3n?, \u00bfqu\u00e9 pasa si pones en sus manos publicaciones relacionadas con tu industria?, \u00bfqu\u00e9 pasa si los env\u00edas a eventos donde puedan intercambiar experiencias?<\/p>\n

            Estar\u00e1s proporcion\u00e1ndoles formaci\u00f3n, estar\u00e1s potenciando sus habilidades, los estar\u00e1s haciendo CRECER.<\/p>\n

              \n
            1. RETROALIMENTACI\u00d3N<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

              Proporciona feedback o retroalimentaci\u00f3n del desempe\u00f1o de cada unos de los empleados, indicando los puntos donde has observado su progreso y aquellos que pueden mejorarse agregando algunas recomendaciones para ese fin. Te recomiendo que usas la t\u00e9cnica que utilizo yo: \u201cFeedBack MIMO\u201d, si deseas saber m\u00e1s de este t\u00e9cnica, cont\u00e1ctame.<\/p>\n

                \n
              1. ESC\u00daCHALOS <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                Procura reunirte con ellos tan peri\u00f3dicamente como te lo permitan tus funciones, para hablar de temas que a ellos les pueda generar inquietud o preocupaci\u00f3n. Tal vez comer juntos o un caf\u00e9 por la tarde puedan ser buenas ideas.<\/p>\n

                  \n
                1. AGRAD\u00c9CELES<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                  Agrad\u00e9celes sinceramente sus esfuerzos. Una simple menci\u00f3n de \u00a1Muchas gracias! puede ser suficiente, ellos sentir\u00e1n que son importantes para t\u00ed.<\/p>\n

                    \n
                  1. POR SUPUESTO: PREMIA A LA EXCELENCIA<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                    Reconoce y premia a los trabajadores que presenten un desempe\u00f1o extraordinario, mas all\u00e1 de alg\u00fan \u201cbono econ\u00f3mico\u201d, muchos empleados se sentir\u00e1n mejor con alg\u00fan reconocimiento p\u00fablico.<\/p>\n

                    Tal vez compartiendo los logros de un integrante del equipo con el resto de la empresa.<\/p>\n

                      \n
                    1. CELEBRA LOS \u00c9XITOS<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                      La celebraci\u00f3n hace justicia a los esfuerzos desempe\u00f1ados para conseguir el \u00e9xito, al menos una vez al mes celebra todos los logros de tus empleados para que tengan mas motivos para seguir adelante, quiz\u00e1 un pizarr\u00f3n de \u00ab\u00c9XITOS\u00bb ser\u00eda excelente.<\/p>\n

                      Como ver\u00e1s, llevando a cabo una, varias o todas las posibilidades que te comparto, con toda certeza SIEMPRE estar\u00e1s PREMIANDO A TUS MEJORES colaboradores y te garantizo que el retorno que tendr\u00e1s, ser\u00e1 por ,mucho, BEN\u00c9FICO para tu empresa.<\/strong><\/p>\n

                      \u00a0<\/strong>Interesante, \u00bf\u00bfVERDAD??<\/p>\n

                      Mi nombre es Marco Ontiveros \u00abTu Coach de la FELICIDAD\u00bb<\/strong>.<\/span><\/h6>\n

                      AYUDO a personas y empresas a LOGRAR y MANTENER la FELICIDAD generando entornos SALUDABLES alrededor de ellos.<\/strong><\/h4>\n

                      Si bien estoy convencido de que la Felicidad es un elemento que debe estar\u00a0 presente todos los d\u00edas -y en realidad, lo est\u00e1-, damos prioridad a otros factores olvid\u00e1ndonos de ser felices, por eso quiero aportar mi granito de arena en tu Felicidad.<\/p>\n

                      Te invito a que compartas conmigo tus comentarios al respecto, por favor escr\u00edbeme a:<\/p>\n

                      marco@USAcampus.us<\/em><\/strong><\/p>\n

                      o bien comun\u00edcate conmigo a mi WhatsApp:<\/p>\n

                      +1 (954) 595-8004<\/strong><\/p>\n

                      Visita mi <\/strong>WEBSITE:<\/strong>:<\/strong><\/p>\n

                      www.HappinessAcademy.us<\/strong><\/p>\n

                      RECUERDA SIEMPRE: <\/strong><\/p>\n

                      \u00a1\u00a1NUNCA TE RINDAS!!<\/strong><\/p>\n

                       <\/p>\n

                       <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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