NOTI-AMERICA.COM | ESPA\u00d1A<\/p>\n
El salario m\u00ednimo interprofesional (SMI) subir\u00e1 este a\u00f1o hasta los 1.184 euros mensuales en 14 pagas, esto es, 50 euros m\u00e1s que el vigente hasta ahora. As\u00ed lo ha anunciado este mi\u00e9rcoles la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda D\u00edaz, tras acordarlo con los sindicatos y sin el apoyo de los empresarios.<\/p>\n
El Gobierno quer\u00eda situarlo precisamente con esta alza del 4,4%, mientras los agentes sociales hab\u00edan presentado dos propuestas. Por un lado, Comisiones Obreras (CC.OO.) y UGT plantearon un incremento de m\u00e1s del 5,8%, hasta colocarlo en 1.200 euros mensuales. Por otro, la Confederaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Organizaciones Empresariales (CEOE) propuso un aumento del 3%, hasta 1.168 euros al mes, en la estela de lo pactado con los sindicatos en el Acuerdo de Negociaci\u00f3n Colectiva 2023-2025.<\/p>\n
Poco antes de la reuni\u00f3n, el presidente de la patronal, Antonio Garamendi, no cre\u00eda que el acuerdo tripartito estuviera cerca. \u00abEs dif\u00edcil cuando el Gobierno marca una horquilla a la que dif\u00edcilmente podemos llegar\u00bb, ha afirmado este mi\u00e9rcoles en Las ma\u00f1anas de RNE, y ha cargado contra el departamento Yolanda D\u00edaz por \u00abjugar una estrategia pol\u00edtica\u00bb al margen del di\u00e1logo entre empresarios y trabajadores. \u00abSe ha equivocado\u00bb, ha insistido. \u00abSi nos dejaran trabajar llegar\u00edamos a un acuerdo que llegar\u00eda mucho m\u00e1s lejos\u00bb.<\/p>\n
El consenso era complejo tambi\u00e9n porque, en el otro lado, el Ministerio y los sindicatos reprochaban que el alza del 3% que suger\u00eda la CEOE no alcanzara para equiparar el SMI con el 60% del salario medio del pa\u00eds, como determina la Carta Social Europea.<\/p>\n
CC.OO. y UGT piden que se aclare, adem\u00e1s, si el SMI quedar\u00e1 o no exento del IRPF y abordar la compensaci\u00f3n y los pluses salariales para que no terminen siendo absorbidos por el alza del SMI.<\/p>\n
En la ma\u00f1ana del mi\u00e9rcoles, D\u00edaz ya ha anticipado que la mesa del di\u00e1logo social dar\u00eda pronto \u00abbuenas noticias\u00bb. \u00abEstamos en condiciones ya de decirle a nuestro pa\u00eds que vamos a volver a subir el SMI\u00bb, ha asegurado en declaraciones a la prensa.<\/p>\n
La ministra indic\u00f3 tambi\u00e9n el lunes que hab\u00eda \u00abmargen para el acuerdo\u00bb entre sindicatos, patronal y Gobierno, y se\u00f1al\u00f3 que ese consenso puede encontrarse entre el 3% que plantea la CEOE y el entorno del 5,8% de los sindicatos.<\/p>\n
A pesar de que el Gobierno ha hecho su propia propuesta, D\u00edaz afirm\u00f3 que quedaba a expensas de los \u00abresultados de la negociaci\u00f3n\u00bb para aprobar la nueva subida. Aunque el art\u00edculo 27 del Estatuto de los Trabajadores solo exige una consulta que no es vinculante, su departamento opta por acordarlo con los agentes sociales. \u00abYo quiero que haya acuerdo (\u2026) Creo que hay margen para el acuerdo, sin lugar a dudas\u00bb, reiter\u00f3 D\u00edaz este lunes en presencia de los secretarios generales de CC.OO. y UGT, Unai Sordo y Pepe \u00c1lvarez, respectivamente, y el vicepresidente de la CEOE, Lorenzo Amor.<\/p>\n
La propuesta de Trabajo se manten\u00eda en los l\u00edmites del dictamen del Comit\u00e9 de Expertos que asesora al Gobierno en esta materia. El \u00f3rgano consultor recomend\u00f3 una subida entre el 3,4% y un 4,4%, lo que supone un m\u00e1ximo de 50 euros mensuales.<\/p>\n
Con la derogaci\u00f3n del decreto ‘\u00f3mnibus’, el SMI ha vuelto a su valor de 2023 (1.080 euros mensuales), aunque Trabajo ha dictado una instrucci\u00f3n para que ninguna empresa pueda pagar menos del SMI de 2024, tanto en contratos nuevos como antiguos. La Inspecci\u00f3n vigilar\u00e1 que esto sea as\u00ed e impondr\u00e1 sanciones si se incumple. El objetivo de Trabajo es aprobarlo cuanto antes para que entre en vigor con efectos retroactivos desde el 1 de enero.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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