Trabajo pacta con los sindicatos subir 50 euros al mes el salario mínimo interprofesional, hasta los 1.184 euros
NOTI-AMERICA.COM | ESPAÑA
El salario mínimo interprofesional (SMI) subirá este año hasta los 1.184 euros mensuales en 14 pagas, esto es, 50 euros más que el vigente hasta ahora. Así lo ha anunciado este miércoles la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, tras acordarlo con los sindicatos y sin el apoyo de los empresarios.
El Gobierno quería situarlo precisamente con esta alza del 4,4%, mientras los agentes sociales habían presentado dos propuestas. Por un lado, Comisiones Obreras (CC.OO.) y UGT plantearon un incremento de más del 5,8%, hasta colocarlo en 1.200 euros mensuales. Por otro, la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) propuso un aumento del 3%, hasta 1.168 euros al mes, en la estela de lo pactado con los sindicatos en el Acuerdo de Negociación Colectiva 2023-2025.
Poco antes de la reunión, el presidente de la patronal, Antonio Garamendi, no creía que el acuerdo tripartito estuviera cerca. «Es difícil cuando el Gobierno marca una horquilla a la que difícilmente podemos llegar», ha afirmado este miércoles en Las mañanas de RNE, y ha cargado contra el departamento Yolanda Díaz por «jugar una estrategia política» al margen del diálogo entre empresarios y trabajadores. «Se ha equivocado», ha insistido. «Si nos dejaran trabajar llegaríamos a un acuerdo que llegaría mucho más lejos».
El consenso era complejo también porque, en el otro lado, el Ministerio y los sindicatos reprochaban que el alza del 3% que sugería la CEOE no alcanzara para equiparar el SMI con el 60% del salario medio del país, como determina la Carta Social Europea.
CC.OO. y UGT piden que se aclare, además, si el SMI quedará o no exento del IRPF y abordar la compensación y los pluses salariales para que no terminen siendo absorbidos por el alza del SMI.
En la mañana del miércoles, Díaz ya ha anticipado que la mesa del diálogo social daría pronto «buenas noticias». «Estamos en condiciones ya de decirle a nuestro país que vamos a volver a subir el SMI», ha asegurado en declaraciones a la prensa.
La ministra indicó también el lunes que había «margen para el acuerdo» entre sindicatos, patronal y Gobierno, y señaló que ese consenso puede encontrarse entre el 3% que plantea la CEOE y el entorno del 5,8% de los sindicatos.
A pesar de que el Gobierno ha hecho su propia propuesta, Díaz afirmó que quedaba a expensas de los «resultados de la negociación» para aprobar la nueva subida. Aunque el artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores solo exige una consulta que no es vinculante, su departamento opta por acordarlo con los agentes sociales. «Yo quiero que haya acuerdo (…) Creo que hay margen para el acuerdo, sin lugar a dudas», reiteró Díaz este lunes en presencia de los secretarios generales de CC.OO. y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, respectivamente, y el vicepresidente de la CEOE, Lorenzo Amor.
La propuesta de Trabajo se mantenía en los límites del dictamen del Comité de Expertos que asesora al Gobierno en esta materia. El órgano consultor recomendó una subida entre el 3,4% y un 4,4%, lo que supone un máximo de 50 euros mensuales.
Con la derogación del decreto ‘ómnibus’, el SMI ha vuelto a su valor de 2023 (1.080 euros mensuales), aunque Trabajo ha dictado una instrucción para que ninguna empresa pueda pagar menos del SMI de 2024, tanto en contratos nuevos como antiguos. La Inspección vigilará que esto sea así e impondrá sanciones si se incumple. El objetivo de Trabajo es aprobarlo cuanto antes para que entre en vigor con efectos retroactivos desde el 1 de enero.
