{"id":9960,"date":"2020-08-02T16:33:45","date_gmt":"2020-08-02T16:33:45","guid":{"rendered":"https:\/\/noti-america.com\/site\/ecuador\/?p=9960"},"modified":"2020-08-02T16:33:45","modified_gmt":"2020-08-02T16:33:45","slug":"no-hay-negocios-exitosos-en-sociedades-fallidas-ni-gente-sana-en-planeta-insalubre-paul-polman","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noti-america.com\/site\/ecuador\/2020\/08\/02\/no-hay-negocios-exitosos-en-sociedades-fallidas-ni-gente-sana-en-planeta-insalubre-paul-polman\/","title":{"rendered":"No hay negocios exitosos en sociedades fallidas, ni gente sana en planeta insalubre: Paul Polman"},"content":{"rendered":"<p>REDACCI\u00d3N NOTI AM\u00c9RICA (ECUADOR)<\/p>\n<div class=\"entry-headline\">\n<p style=\"text-align: justify\"><em><strong>Si se quiere maximizar el rendimiento debemos autom\u00e1ticamente adoptar un modelo de negocio m\u00e1s responsable del tipo ESG.<\/strong><\/em><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"entry-content\">\n<div style=\"width: 820px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.expoknews.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Paul-Polman-810x517.jpg\" alt=\"Paul Polman\" width=\"810\" height=\"517\" \/><p class=\"wp-caption-text\">Foto: \u00abPaul Polman \u2013 World Economic Forum Annual Meeting Davos 2010\u00bb by World Economic Forum is licensed under CC BY-NC-SA 2.0<\/p><\/div>\n<p style=\"text-align: justify\">Mientras que los habitantes del mundo se enfrenta a la pandemia de COVID-19 y hacen un llamado a la justicia racial, la comunidad empresarial tiene un papel integral que desempe\u00f1ar tanto en el di\u00e1logo como en las soluciones a estos problemas sociales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Esto ha instado a varios l\u00edderes empresariales a pronunciarse y a ser valientes en su respuesta; como el ex CEO de Unilever Paul Polman, quien recientemente, durante su conversaci\u00f3n con Joel Makower, editor ejecutivo de\u00a0GreenBiz, se\u00f1al\u00f3:<\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote\"><p>Lo que COVID ha hecho es darnos a entender algunas cosas que hasta hoy no hab\u00edamos podido hacer. COVID ha dejado claro que no puede haber gente sana en un planeta insalubre.<\/p>\n<p>Todos est\u00e1n comprendiendo mucho m\u00e1s las relaciones entre la biodiversidad, el clima, la desigualdad \u2013 \u00bfpuedo a\u00f1adir tensi\u00f3n racial a eso? Y creo que no es sorprendente que m\u00e1s gente est\u00e9 pidiendo ahora una soluci\u00f3n m\u00e1s hol\u00edstica.<\/p>\n<p><cite>Polman, exCEO de Unilever<\/cite><\/p><\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify\">Polman observ\u00f3 que tanto los ciudadanos como los empleados y los ejecutivos quieren mejores soluciones. Polman es cofundador y presidente de Imagine, una organizaci\u00f3n y fundaci\u00f3n que comenz\u00f3 en 2019 con Valerie Keller, directora general de la organizaci\u00f3n; Jeff Seabright, ex director de sostenibilidad de Unilever y Kees Kruythoff, presidente y director general de la empresa Livekindly.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote\"><p>La misi\u00f3n de Imagine es movilizar a los l\u00edderes empresariales para hacer frente al cambio clim\u00e1tico y a la desigualdad mundial.<\/p><\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify\">Durante la transmisi\u00f3n por Internet, Polman se\u00f1al\u00f3 que una de las razones por las que cofund\u00f3 Imagine fue para ayudar a derribar los obst\u00e1culos para las empresas que tratan de cumplir sus compromisos de sostenibilidad.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote\"><p>Es dif\u00edcil para algunas empresas hacer de forma individual, lo que el p\u00fablico en general espera de ellas; puede que no tengan la habilidad o las capacidades; incluso podr\u00edan tener al gobierno corporativo obrando en su contra con ciertas pol\u00edticas.<\/p>\n<p>De modo que nos preguntamos: \u00bfPodemos reunir a estos directores generales, a nivel de industria, a trav\u00e9s de las cadenas de valor para hacerlos l\u00edderes m\u00e1s valientes que impulsen transiciones m\u00e1s r\u00e1pidamente?<\/p>\n<p><cite>Polman, CEO de Unilever.<\/cite><\/p><\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify\">Polman ha pasado d\u00e9cadas al frente de grandes corporaciones en diversos cargos en P&amp;G y recientemente como CEO de Unilever. \u00c9l es conocido por su optimismo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Polman desarrolla su trabajo en Imagine, con el objetivo de reunir a las principales partes interesadas que puedan tener un gran impacto en sus industrias.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\u00ab<em>Seleccionamos cuidadosamente las industrias que creemos que tienen el mayor impacto en los Objetivos de Desarrollo Sostenible, especialmente en lo que respecta al cambio clim\u00e1tico y la desigualdad<\/em>\u00ab, dijo se\u00f1alando que su organizaci\u00f3n ha comenzado con la industria de la moda y est\u00e1 empezando a tener impulso en las industrias alimentaria y financiera. La pandemia de COVID-19 pone en espera los esfuerzos de Imagine en la industria del turismo.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\" style=\"text-align: justify\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-293762\" src=\"https:\/\/www.expoknews.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/office-1081807_640.jpg\" alt=\"\" \/><\/figure>\n<p style=\"text-align: justify\">Por el momento Imagine est\u00e1 siendo selectivo respecto a las organizaciones con las que trabaja; Polman dijo que habr\u00e1 espacio para m\u00e1s colaboradores en el futuro.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Aqu\u00ed hay tres puntos importantes de la conversaci\u00f3n entre Polman y Makower.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify\">3 puntos destacables de la conversaci\u00f3n Polman y Makewoer<\/h2>\n<h3 style=\"text-align: justify\">1. Las empresas que se enfocan en el rendimiento de los ESG est\u00e1n mejor<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify\">\u00ab<em>Creo que ahora est\u00e1 claro\u2026 que si se quiere maximizar el rendimiento, autom\u00e1ticamente debemos adoptar un modelo de negocio m\u00e1s responsable del tipo ESG y de m\u00faltiples partes interesadas<\/em>\u00ab, dijo Polman. \u00ab<em>Eso es lo que los n\u00fameros siguen dici\u00e9ndonos<\/em>\u00ab.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Adem\u00e1s de satisfacer las expectativas de los\u00a0<em>stakeholders<\/em>\u00a0financieramente hablando, tambi\u00e9n es necesario que las empresas satisfagan las necesidades de sus empleados. En este momento, en particular, hay una enorme tensi\u00f3n dentro de las empresas porque los empleados quieren que sus \u00abC-suites\u00bb cumplan sus promesas, por ejemplo, incorporando verdaderamente la diversidad y la inclusi\u00f3n en todo su trabajo de manera intencional y sostenida.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Las empresas que no han invertido en sus empleados o en sus cadenas de valor \u00bb\u00a0<em>se dan cuenta de que sus relaciones est\u00e1n rotas<\/em>\u00ab, dijo Polman. \u00ab<em>Estos son los momentos de la verdad en los que creo que se puede ver a qu\u00e9 conduce el buen comportamiento corporativo y a qu\u00e9 conduce el malo<\/em>\u00ab.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify\">2. Nuestro modelo social est\u00e1 roto. Las personas m\u00e1s marginadas, como las comunidades de color y los que trabajan en las industrias de servicios, han sufrido m\u00e1s por la pandemia COVID-19<\/h4>\n<p style=\"text-align: justify\">Polman se\u00f1al\u00f3 que la gente est\u00e1 empezando a darse cuenta de la importancia de la cohesi\u00f3n social. Adem\u00e1s, la conciencia sobre los sistemas fracturados est\u00e1 aumentando.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Las personas con trabajos menos remunerados \u00ab<em>han pagado de manera desproporcionada por esta crisis y, sin embargo, son las personas que m\u00e1s necesitamos<\/em>\u00ab, dijo. \u00ab<em>Ellos son los que nos proporcionan la atenci\u00f3n sanitaria, el transporte, los productos agr\u00edcolas y la lista contin\u00faa<\/em>\u00ab.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Para algunos, incluyendo funcionarios del gobierno y l\u00edderes corporativos, hay un sentido de urgencia para crear una econom\u00eda mejor y m\u00e1s verde. Polman se\u00f1ala que este empuje est\u00e1 siendo impulsado por la profunda comprensi\u00f3n de estos l\u00edderes de que \u00ab<em>l<strong>os negocios no pueden tener \u00e9xito en sociedades que fracasan<\/strong><\/em>\u00ab.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\" style=\"text-align: justify\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-293772\" src=\"https:\/\/www.expoknews.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/black-and-white-2590810_640.jpg\" alt=\"\" \/><\/figure>\n<blockquote class=\"wp-block-quote\"><p>Sigue existiendo la necesidad de operar dentro de nuestros l\u00edmites planetarios por lo que debemos pasar a una forma de capitalismo m\u00e1s inclusiva y sostenible.<\/p>\n<p><cite>Paul Polman<\/cite><\/p><\/blockquote>\n<h4 style=\"text-align: justify\">3. El verdadero Cisne Negro ha sido la falta de liderazgo<\/h4>\n<p style=\"text-align: justify\">La pandemia de coronavirus ha hecho mucho da\u00f1o, pero Polman dijo que los l\u00edderes del gobierno, su falta de liderazgo y su incapacidad para trabajar juntos han sido la principal raz\u00f3n de la extensi\u00f3n de la crisis.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Polman se\u00f1al\u00f3 que los gobiernos de todo el mundo est\u00e1n tratando de poner en marcha paquetes de rescate que podr\u00edan ayudar a \u00ab<em>reverdecer<\/em>\u00bb la sociedad. Pero eso no es suficiente. \u00ab<em>La otra parte todav\u00eda necesita ponerse al d\u00eda<\/em>\u00ab, dijo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Adem\u00e1s de discutir el liderazgo del gobierno, Polman dijo que los l\u00edderes corporativos deben mostrar valor. Ese liderazgo debe ser moral y humano para no repetir los errores del pasado. Por ejemplo, se\u00f1al\u00f3 la crisis financiera de 2008 en la que el gobierno federal de Estados Unidos rescat\u00f3 a los ricos pero dej\u00f3 a otros atr\u00e1s para que lo resolvieran ellos mismos.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote\"><p>Tiene que ser un liderazgo con m\u00e1s empat\u00eda y m\u00e1s compasi\u00f3n.<\/p>\n<p><cite>Polman, exCEO de Unilever.<\/cite><\/p><\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify\">Al final de la transmisi\u00f3n por Internet, se hizo esta pregunta: En un momento en el que todo se siente perdido, \u00bfc\u00f3mo puede una persona mantener la esperanza?<\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote\"><p>Soy un prisionero de la esperanza. Y la segunda cosa es que creo en la bondad de la humanidad. Estoy esperanzado por los j\u00f3venes porque tienen un mayor sentido de prop\u00f3sito y van a jugar un papel m\u00e1s importante.<\/p>\n<p>Y estoy realmente esperanzado porque al haber esperado tanto tiempo, el costo de la inacci\u00f3n es ahora claramente m\u00e1s alto. \u2026 Y tenemos que traducir [la esperanza] en acci\u00f3n y recursos.<\/p>\n<p><cite>Polman, exCEO de Unilever.<\/cite><\/p><\/blockquote>\n<\/div>\n<p>Tomado de EXPOK<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>REDACCI\u00d3N NOTI AM\u00c9RICA (ECUADOR) Si se quiere maximizar el rendimiento debemos autom\u00e1ticamente adoptar un modelo de negocio m\u00e1s responsable del tipo ESG. 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