{"id":5466,"date":"2019-09-08T04:28:15","date_gmt":"2019-09-08T04:28:15","guid":{"rendered":"http:\/\/noti-america.com\/site\/ecuador\/?p=5466"},"modified":"2019-09-08T04:28:15","modified_gmt":"2019-09-08T04:28:15","slug":"que-es-un-ceo-con-responsabilidad-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noti-america.com\/site\/ecuador\/2019\/09\/08\/que-es-un-ceo-con-responsabilidad-social\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es un CEO con responsabilidad social?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\">REDACCI\u00d3N NOTI-AM\u00c9RICA (ECUADOR) por\u00a0Daniela Lazovska.<\/p>\n<div class=\"entry-headline\" style=\"text-align: justify\">\n<p>\u00bfQuieres entender la RSE desde el punto de vista del CEO? \u00a1Echa ojo a la entrevista!<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"entry-content\">\n<p style=\"text-align: justify\">\u00bfAlguna vez te has preguntado que es un CEO con responsabilidad social? Te explicamos con ejemplos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">No todos los CEO son responsables. Cuando un CEO relaciona su desarrollo profesional con el compromiso de la responsabilidad corporativa, se tienen resultados y muchos beneficios.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Algunos CEO entienden que un medio ambiente sano y sostenible es de vital importancia para la sociedad global, la econom\u00eda, el negocio y la gente. Comprenden que es importante que la empresa se involucre en resolver algunos de los problemas globales y que sean parte de las soluciones, ya que los consumidores tienen preferencia por empresas responsables.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify\">Entrevista con 3 CEO con responsabilidad social.<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify\"><em>Forbes<\/em>,\u00a0entrevist\u00f3 3 CEO con responsabilidad social para entender mejor el matrimonio entre el director ejecutivo y la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Sin un CEO involucrado en la responsabilidad empresarial no se pueden lograr resultados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Estos son los nombres de los CEO con responsabilidad social entrevistados:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li><strong>Dan Amos, presidente y director ejecutivo de Aflac,<\/strong>\u00a011 veces ganador del premio a las empresas m\u00e1s \u00e9ticas del mundo de Ethisphere, y l\u00edder en ventas voluntarias de seguros en el lugar de trabajo en los Estados Unidos.<\/li>\n<li><strong>Timothy Erblich<\/strong>, CEO de Ethisphere Institute.<\/li>\n<li><strong>Rodney Martin<\/strong>, CEO de Voya Financial, una compa\u00f1\u00eda l\u00edder que ayuda a los estadounidenses a planificar, invertir y proteger sus ahorros.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify\">Esto es lo que dijeron los CEO con responsabilidad social.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify\">\u00bfQu\u00e9 es la \u00e9tica seg\u00fan un CEO con responsabilidad social?<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify\">De acuerdo a Dan Amos, la \u00e9tica es una mentalidad, no una opci\u00f3n. No hay alternativa en la cultura altamente esc\u00e9ptica de hoy, y cuando lo haces bien, los consumidores responder\u00e1n de manera positiva.<\/p>\n<div class=\"wp-block-image\" style=\"text-align: justify\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-267885\" src=\"https:\/\/www.expoknews.com\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/amos.jpg\" alt=\"Qu\u00e9 es la \u00e9tica seg\u00fan un CEO con responsabilidad social \" \/><\/figure>\n<\/div>\n<p style=\"text-align: justify\">Para Timothy Erblich, la buena\u00a0\u00e9tica\u00a0es un buen negocio, y hay muchos datos que confirman el retorno financiero de la \u00e9tica.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Mart\u00edn dijo que es un reflejo del compromiso de hacer negocios de la manera correcta.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify\">\u00bfCu\u00e1l es la relaci\u00f3n entre la responsabilidad social corporativa y la \u00e9tica?<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify\">Seg\u00fan Martin, la RSE incluye aspectos clave de la cultura de una empresa, como:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li>\u00c9tica y transparencia.<\/li>\n<li>Diversidad, inclusi\u00f3n e igualdad.<\/li>\n<li>Sustentabilidad del medio ambiente.<\/li>\n<li>Voluntariado\u00a0y filantrop\u00eda.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"wp-block-image\" style=\"text-align: justify\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-267886\" src=\"https:\/\/www.expoknews.com\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/martin.jpeg\" alt=\"Qu\u00e9 es la \u00e9tica seg\u00fan un CEO con responsabilidad social \" \/><\/figure>\n<\/div>\n<p style=\"text-align: justify\">Para Erblich, la RSE es un componente cr\u00edtico del cociente \u00e9tico general. Al igual que la cultura de gobierno, la transparencia, la gesti\u00f3n de riesgos y las relaciones con empleados, clientes y la comunidad. Al mismo tiempo, la cultura de la empresa, la diversidad, la equidad de g\u00e9nero, la filantrop\u00eda y el mantenimiento de un entorno laboral saludable, son rasgos de una empresa socialmente responsable: todo se combina para generar confianza.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Amos dijo que la \u00e9tica es un subconjunto de la RSE. Las compa\u00f1\u00edas \u00e9ticas siempre mostrar\u00e1n un fuerte gobierno y cumplimiento.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Las empresas socialmente responsables son \u00e9ticas, pero tambi\u00e9n comprenden su obligaci\u00f3n general de hacer del mundo un lugar mejor. No se puede ser responsable por un lado y comportarse de manera poco \u00e9tica por otro.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify\">\u00bfCu\u00e1les son las mejores pr\u00e1cticas para construir una cultura \u00e9tica?<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify\">Para Amos, construir una cultura \u00e9tica tiene 3 pasos:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">1. Tu cultura comienza en la cima. No es posible construir una cultura de \u00e9tica si los l\u00edderes no proporcionan la \u00abbr\u00fajula moral\u00bb.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">2. Comunicar y celebrar la responsabilidad regularmente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">3. Comprender que no se puede ser parcialmente \u00e9tico, porque eso significa que se es parcialmente poco \u00e9tico.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Seg\u00fan Martin, una cultura de \u00e9tica e integridad comienza con el liderazgo, y el ejemplo que los l\u00edderes dan al resto de la organizaci\u00f3n a trav\u00e9s de sus acciones diarias.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Debe ser parte de sus valores fundamentales que sirvan como base para su cultura \u00e9tica, sus estrategias y sus acciones. En Voya, uno de los cinco valores es: \u00abHacemos lo correcto\u00bb.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">La construcci\u00f3n de una cultura \u00e9tica debe centrarse en hacer lo correcto, en un entorno seguro y abierto, donde cualquiera pueda hablar e identificar comportamientos que no est\u00e1n alineados con una cultura de\u00a0confianza\u00a0e integridad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Para Erblich, construir una cultura \u00e9tica requiere:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">1. Compromiso: las culturas corporativas no se construyen de la noche a la ma\u00f1ana.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">2. Un enfoque en la integridad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">3. Tono desde la parte superior. El C-suite debe estar involucrado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">4. Medir y comunicar resultados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">5. Incorporar la cultura a las actividades regulares y no solo durante los per\u00edodos de encuestas anuales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">6. Apoyo de terceros para ayudar a aliviar las preocupaciones de los empleados: decir lo que piensan de una manera abierta y honesta.<\/p>\n<div class=\"wp-block-image\" style=\"text-align: justify\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-267887\" src=\"https:\/\/www.expoknews.com\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Erblich.jpeg\" alt=\"Qu\u00e9 es la \u00e9tica seg\u00fan un CEO con responsabilidad social\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<h3 style=\"text-align: justify\">\u00bfQu\u00e9 significa medir la \u00e9tica?<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify\">Seg\u00fan Amos, primero, hay que enfatizar qu\u00e9 tienes que medir, de lo contrario solo est\u00e1s adivinando.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Para Erblich, medir la \u00e9tica es un desaf\u00edo, pero se puede medir a trav\u00e9s de an\u00e1lisis entre pares y networking.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Otro m\u00e9todo, es interactuar directamente con los\u00a0empleados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">De acuerdo a Martin, la reputaci\u00f3n y la confianza se construyen con el tiempo, pero se pueden perder en un momento. La\u00a0confianza de los\u00a0<em>stakeholders (interesado o parte interesada) <\/em>permite ayudar a los clientes a tomar decisiones financieras importantes, y a lograr un futuro financiero seguro.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Fuente: EXPOK<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>REDACCI\u00d3N NOTI-AM\u00c9RICA (ECUADOR) por\u00a0Daniela Lazovska. \u00bfQuieres entender la RSE desde el punto de vista del CEO? \u00a1Echa ojo a la entrevista! \u00bfAlguna vez te has preguntado que es un CEO con responsabilidad social? 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