{"id":4464,"date":"2019-07-05T03:23:16","date_gmt":"2019-07-05T03:23:16","guid":{"rendered":"http:\/\/noti-america.com\/site\/ecuador\/?p=4464"},"modified":"2019-07-05T03:23:16","modified_gmt":"2019-07-05T03:23:16","slug":"el-pacto-mundial-pide-a-las-empresas-que-luchen-por-mejores-resultados-de-estas-5-maneras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noti-america.com\/site\/ecuador\/2019\/07\/05\/el-pacto-mundial-pide-a-las-empresas-que-luchen-por-mejores-resultados-de-estas-5-maneras\/","title":{"rendered":"El Pacto Mundial pide a las empresas que luchen por mejores resultados de estas 5 maneras."},"content":{"rendered":"

REDACCI\u00d3N NOTI-AM\u00c9RICA (ECUADOR)<\/p>\n

El Pacto Mundial es la iniciativa de sustentabilidad corporativa global m\u00e1s grande del mundo, con m\u00e1s de 8,000 empresas y 4,000 participantes no comerciales en m\u00e1s de 160 pa\u00edses.<\/p>\n

Los participantes representan a casi todos los sectores y tama\u00f1os de la industria, y provienen igualmente de pa\u00edses desarrollados y en desarrollo.<\/p>\n

Global Compact ayuda a las empresas, ya sean principiantes en el camino de la sustentabilidad o reconocidos, a cumplir sus compromisos de operar de manera responsable y apoyar a la sociedad.<\/p>\n

Hace esto a trav\u00e9s de una variedad de actividades a nivel internacional y local, desde la sensibilizaci\u00f3n y el desarrollo de recursos y mejores pr\u00e1cticas, hasta la facilitaci\u00f3n de asociaciones y el desarrollo de iniciativas de acci\u00f3n en temas cr\u00edticos como el clima, el agua y el\u00a0empoderamiento de las mujeres<\/a>.<\/p>\n

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\"Gu\u00eda<\/figure>\n<\/div>\n

\u00bfQu\u00e9 es la sustentabilidad corporativa?<\/h2>\n

La sustentabilidad corporativa es un imperativo para los negocios hoy en d\u00eda, esencial para el \u00e9xito corporativo a largo plazo y para garantizar que los mercados brinden valor en la sociedad. Para ser sostenibles, las empresas deben hacer cinco cosas: ante todo, deben operar de manera responsable en alineaci\u00f3n con los principios universales y tomar acciones que apoyen a la sociedad que los rodea.<\/p>\n

Luego, para impulsar la sustentabilidad, las empresas deben comprometer al m\u00e1s alto nivel, informar anualmente sobre sus esfuerzos.<\/p>\n

La conexi\u00f3n entre el resultado final y las pr\u00e1cticas ambientales, sociales y de gobierno de una compa\u00f1\u00eda se est\u00e1 volviendo clara. El bienestar de los\u00a0empleados, las comunidades y el planeta est\u00e1 inextricablemente ligado a la salud del negocio.<\/p>\n

Al mismo tiempo, los desaf\u00edos, que van desde el clima, el agua y la crisis alimentaria hasta la\u00a0pobreza, el conflicto y la desigualdad, necesitan soluciones que el sector privado pueda ayudar a lograr. Las empresas est\u00e1n respondiendo, yendo m\u00e1s all\u00e1 de sus responsabilidades b\u00e1sicas y avanzando hacia un espacio de oportunidades estrat\u00e9gicas.<\/p>\n

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\"Gu\u00eda<\/figure>\n<\/div>\n

Esto\u00a0incluye\u00a0modelos de negocios, productos y servicios con un retorno social y econ\u00f3mico conjunto; abogar p\u00fablicamente por pol\u00edticas gubernamentales que promuevan las prioridades de sustentabilidad; y, lo que es m\u00e1s importante, colaborar con compa\u00f1eros para hacer cambios sist\u00e9micos.<\/p>\n

C\u00f3mo las empresas pueden avanzar y qu\u00e9 est\u00e1 haciendo el Global Compact para ayudar<\/h2>\n

Hay que seguir estos 5 pasos:<\/p>\n

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\"<\/figure>\n<\/div>\n

1. Ser negocio ejemplar<\/h3>\n

Para cualquier compa\u00f1\u00eda que quiere ser sostenible, hay que empezar con operar con integridad, respetando las responsabilidades fundamentales en las \u00e1reas de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y anticorrupci\u00f3n.<\/p>\n

Los\u00a0Diez Principios del Pacto Mundial\u00a0proporcionan un lenguaje universal para la responsabilidad corporativa, entendido e interpretado en 160 pa\u00edses alrededor del mundo por m\u00e1s de 8,000 compa\u00f1\u00edas, y un marco para guiar a todas las empresas independientemente de su tama\u00f1o, complejidad o ubicaci\u00f3n.<\/p>\n

Respetar los principios en las operaciones comerciales y las cadenas de suministro es una l\u00ednea de base para la\u00a0sustentabilidad corporativa.<\/p>\n

\n
\"<\/figure>\n<\/div>\n

Sin embargo, los principios son mucho m\u00e1s que el cumplimiento. Proporcionan un terreno com\u00fan para los socios, un c\u00f3digo moral para los empleados, una medida de responsabilidad para los cr\u00edticos.<\/p>\n

2. Fortalecer la sociedad<\/h3>\n

Las empresas sostenibles toman medidas para apoyar a las sociedades que los rodean.<\/p>\n

La pobreza, el conflicto, y la escasez de recursos, por ejemplo, tambi\u00e9n son cuestiones estrat\u00e9gicas para el \u00e9xito y la viabilidad de las empresas.<\/p>\n

Con la actividad comercial, las inversiones y las cadenas de suministro que llegan a todos los rincones de la tierra, las empresas est\u00e1n optando por ser partes interesadas activas en las sociedades a largo plazo, sabiendo que no pueden prosperar cuando el mundo que las rodea se est\u00e1 deteriorando. Las empresas est\u00e1n alineando las actividades empresariales b\u00e1sicas, la\u00a0filantrop\u00eda\u00a0y las campa\u00f1as de promoci\u00f3n con los objetivos y problemas de las Naciones Unidas.<\/p>\n

La colaboraci\u00f3n, en particular, es esencial.<\/p>\n

\n
\"Las<\/figure>\n<\/div>\n

Las empresas y las partes interesadas se est\u00e1n uniendo para brindar una voz colectiva y compartir riesgos al enfrentar los desaf\u00edos principales que ning\u00fan jugador individual puede superar, como la corrupci\u00f3n, el\u00a0cambio clim\u00e1tico\u00a0y la discriminaci\u00f3n.<\/p>\n

3. Compromiso de liderazgo<\/h3>\n

El cambio efectivo comienza con el\u00a0liderazgo\u00a0de una compa\u00f1\u00eda. Se requiere un compromiso p\u00fablico del director ejecutivo, con el apoyo de la Junta Directiva, para participar en el Pacto Mundial. El liderazgo debe enviar una se\u00f1al fuerte a toda la organizaci\u00f3n de que la sustentabilidad cuenta, y todas las responsabilidades son importantes.<\/p>\n

Esto significa instigar la acci\u00f3n en \u00e1reas clave:<\/p>\n

    \n
  • Propiedad de la junta de la agenda<\/li>\n
  • Ajustes a las pol\u00edticas y pr\u00e1cticas<\/li>\n
  • Alineaci\u00f3n de los asuntos del gobierno<\/li>\n
  • Capacitar y motivar a los empleados<\/li>\n
  • Implementar la sustentabilidad en la cadena de suministro<\/li>\n
  • Revelar los esfuerzos y resultados.<\/li>\n<\/ul>\n

    Los l\u00edderes tambi\u00e9n reconocen que no pueden cambiar los sistemas solos, trabajando con otros para romper las barreras y aumentar las probabilidades de \u00e9xito.<\/p>\n

    \"Los<\/figure>\n

    La sustentabilidad requiere una visi\u00f3n a largo plazo y un compromiso, tanto para asegurar el avance como para seguir el ritmo de un mundo que cambia r\u00e1pidamente.<\/p>\n

    4. Informar sobre el avance<\/h3>\n

    Las expectativas de informes no financieros han evolucionado desde un complemento para sentirse bien a un\u00a0informe\u00a0estrat\u00e9gico que muestra ganancias y p\u00e9rdidas medibles.<\/p>\n

    \n
    \"Las<\/figure>\n<\/div>\n

    Como medida principal de responsabilidad, los signatarios del Pacto Mundial deben presentar una Comunicaci\u00f3n anual sobre el progreso (COP), que generalmente se incluye como parte de su sustentabilidad o informe anual, y le brinda a las partes interesadas de la compa\u00f1\u00eda una cuenta de sus esfuerzos para operar de manera responsable y brindar apoyo a la sociedad.<\/p>\n

    5. Acci\u00f3n local<\/h3>\n

    Si bien los principios del Pacto Mundial son universales, las empresas existen y act\u00faan dentro de las naciones y comunidades con expectativas muy diferentes de lo que significa una\u00a0empresa responsable. Adem\u00e1s, los tipos de problemas a los que se enfrenta una empresa y c\u00f3mo puede apoyar activamente los rangos de prioridades locales y nacionales en gran medida.<\/p>\n

    Para ayudar a las empresas a navegar la sustentabilidad en el terreno, Global Compact tiene redes locales compactas globales en aproximadamente 85 pa\u00edses. Las redes existen para apoyar a los participantes empresariales: empresas grandes, peque\u00f1as, extranjeras y locales.<\/p>\n

    Est\u00e1n organizados y dirigidos localmente, dirigidos por empresas, pero siempre llevan a las partes interesadas clave a la mesa desde la sociedad civil, el trabajo y el mundo acad\u00e9mico. Las redes de Global Compact fomentan el aprendizaje, la generaci\u00f3n de informes, la creaci\u00f3n de redes, las asociaciones y la promoci\u00f3n, todo con el objetivo de mejorar la comprensi\u00f3n de la sustentabilidad y el rendimiento pa\u00eds por pa\u00eds.<\/p>\n

    El poder de los principios<\/h2>\n

    La sustentabilidad corporativa comienza con el sistema de valores de una empresa y un enfoque basado en principios para hacer negocios. Esto significa operar de manera que, como m\u00ednimo, cumpla con responsabilidades fundamentales en las \u00e1reas de\u00a0derechos humanos, trabajo, medio ambiente y anticorrupci\u00f3n.<\/p>\n

    Las empresas responsables promulgan los mismos valores y principios donde tienen presencia, y saben que las buenas pr\u00e1cticas en un \u00e1rea no compensan el da\u00f1o en otra.<\/p>\n

    Al incorporar los principios del Pacto Mundial en las estrategias, pol\u00edticas y procedimientos, y al establecer una cultura de integridad, las empresas no solo est\u00e1n cumpliendo sus responsabilidades b\u00e1sicas con las personas y el planeta, sino que tambi\u00e9n est\u00e1n preparando el escenario para el \u00e9xito a largo plazo.<\/p>\n

    Los diez principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas<\/h2>\n

    Derechos humanos<\/h3>\n

    1. Las empresas deben apoyar y respetar la protecci\u00f3n de los derechos humanos proclamados internacionalmente; y<\/p>\n

    2. Asegurarse de que no sean c\u00f3mplices de abusos contra los derechos humanos.<\/p>\n

    Labor<\/h3>\n

    3. Las empresas deben defender la libertad de asociaci\u00f3n y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociaci\u00f3n colectiva<\/p>\n

    4. La eliminaci\u00f3n de todas las formas de trabajo forzoso y obligatorio<\/p>\n

    5. La abolici\u00f3n efectiva del\u00a0trabajo infantil<\/p>\n

    6. La eliminaci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n en materia de empleo y ocupaci\u00f3n.<\/p>\n

    Medio ambiente<\/h3>\n

    7. Las empresas deben apoyar un enfoque de precauci\u00f3n ante los desaf\u00edos ambientales<\/p>\n

    8. Emprender iniciativas para promover una mayor responsabilidad ambiental<\/p>\n

    9. Fomentar el desarrollo y la difusi\u00f3n de tecnolog\u00edas respetuosas con el medio ambiente.<\/p>\n

    Anticorrupci\u00f3n<\/h3>\n

    10. Las empresas deben trabajar contra la corrupci\u00f3n en todas sus formas, incluidas extorsi\u00f3n y soborno.<\/p>\n

    Fuente: EXPOK<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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