{"id":3735,"date":"2019-03-31T23:59:50","date_gmt":"2019-03-31T23:59:50","guid":{"rendered":"http:\/\/noti-america.com\/site\/ecuador\/?p=3735"},"modified":"2019-03-31T23:59:50","modified_gmt":"2019-03-31T23:59:50","slug":"deben-las-pensiones-compensar-las-desigualdades-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noti-america.com\/site\/ecuador\/2019\/03\/31\/deben-las-pensiones-compensar-las-desigualdades-de-genero\/","title":{"rendered":"\u00bfDeben las pensiones compensar las desigualdades de g\u00e9nero?"},"content":{"rendered":"<p>REDACCI\u00d3N NOTI-AM\u00c9RICA (ECUADOR) Por\u00a0Mariano Bosch\u00a0|\u00a0Stephanie Gonz\u00e1lez\u00a0|\u00a0\u00c1lvaro Altamirano<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Que las mujeres de Am\u00e9rica Latina y el Caribe reciben pensiones m\u00e1s bajas que los hombres\u00a0no es una sorpresa a estas alturas. En realidad, los sistemas de pensiones son\u00a0un espejo de lo que ocurre en el mercado laboral, en el que\u00a0las mujeres tienen una presencia muy inferior a los hombres\u00a0(con\u00a0casos particularmente preocupantes, como los de El Salvador o Guatemala, donde m\u00e1s de la mitad de las mujeres permanecen ajenas al mercado laboral).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">El problema no solo reside en la baja participaci\u00f3n en el mercado laboral. Tambi\u00e9n influye la menor regularidad de las trabajadoras con respecto a los hombres. La maternidad, por ejemplo, provoca interrupciones en la vida laboral de millones de mujeres en la regi\u00f3n, lo que se traduce en una menor densidad de contribuci\u00f3n. En Chile, por ejemplo, la Encuesta Longitudinal de Protecci\u00f3n Social\u00a0de 2015 refleja que las mujeres cotizaron alrededor de la mitad de su vida activa, mientras que los hombres lo hicieron el 73% de su etapa laboral. En Uruguay, en la encuesta hom\u00f3nima de 2013, las mujeres tuvieron una densidad de cotizaciones del 58% y los hombres de 83%.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Las persistentes brechas salariales tambi\u00e9n son determinantes. En Am\u00e9rica Latina y el Caribe, los hombres que tienen un trabajo formal reciben salarios que, en promedio, son\u00a0un 14% superiores a los de sus pares mujeres. Esto tambi\u00e9n tiene un reflejo en los sistemas pensionales de la regi\u00f3n, ya que\u00a0el c\u00e1lculo de las pensiones, o est\u00e1 ligado al salario de los \u00faltimos a\u00f1os laborales (en los sistemas de beneficio definido), o depende del ahorro previsional que los trabajadores realizan con base en su salario mensual (en el caso de los sistemas de contribuci\u00f3n definida). En ambos casos, un menor salario implica, por supuesto, una pensi\u00f3n m\u00e1s baja.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify\"><strong>C\u00f3mo equilibrar la balanza<\/strong><\/h4>\n<p style=\"text-align: justify\">Ante esta realidad, la pregunta relevante es si los sistemas de pensiones deber\u00edan tener mecanismos de compensaci\u00f3n para las mujeres. Y, de ser as\u00ed, cabr\u00eda analizar cu\u00e1les son los instrumentos m\u00e1s efectivos para compensarlas en su retiro. Existen\u00a0ejemplos de pol\u00edticas\u00a0que toman esta direcci\u00f3n. Por ejemplo, en varios pa\u00edses de la OCDE, el Estado realiza las contribuciones de las mujeres en periodos de baja por maternidad. Una iniciativa similar se est\u00e1 discutiendo en Chile, donde se ha planteado la posibilidad de que las mujeres tengan subsidios espec\u00edficos para incrementar su pensi\u00f3n con la intenci\u00f3n de corregir las brechas de g\u00e9nero del mercado laboral.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">El desarrollo de pensiones no contributivas en la mayor\u00eda de los pa\u00edses de la regi\u00f3n ha hecho que millones de mujeres logren pensionarse con pocas o incluso con ninguna contribuci\u00f3n. Ahora bien, \u00bfson suficientes los instrumentos de compensaci\u00f3n ya existentes o la regi\u00f3n debe seguir buscando nuevos mecanismos compensatorios? \u00bfSe resolver\u00eda este problema incorporando a m\u00e1s mujeres al mercado de trabajo?\u00a0El debate sobre las pensiones en Am\u00e9rica Latina y el Caribe contin\u00faa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Fuente: BID<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>REDACCI\u00d3N NOTI-AM\u00c9RICA (ECUADOR) Por\u00a0Mariano Bosch\u00a0|\u00a0Stephanie Gonz\u00e1lez\u00a0|\u00a0\u00c1lvaro Altamirano Que las mujeres de Am\u00e9rica Latina y el Caribe reciben pensiones m\u00e1s bajas que los hombres\u00a0no es una sorpresa a estas alturas. 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