![\"Violencia](\"https:\/\/blogs.iadb.org\/seguridad-ciudadana\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2021\/06\/Violencia-de-Genero-scaled.jpg\")
<\/p>\n
La violencia de g\u00e9nero y el COVID-19<\/strong><\/h2>\nEl COVID-19, adem\u00e1s, no solo ha ocultado la violencia de g\u00e9nero, sino que tambi\u00e9n la ha agravado. En abril de 2020 \u2013 justo al inicio de los cierres de las econom\u00edas para combatir la pandemia \u2013 el Fondo de Poblaci\u00f3n de las Naciones Unidas (UNFPA, por sus siglas en ingl\u00e9s), en colaboraci\u00f3n con las Universidades Johns Hopkins (EE.UU.) y Victoria (Australia) y la organizaci\u00f3n sin \u00e1nimo de lucro Avenir Health, estim\u00f3 que seis meses de confinamiento por el COVID-19 provocar\u00edan\u00a031 millones de casos de violencia de g\u00e9nero<\/a>\u00a0en los pa\u00edses de ingresos medios y bajos.<\/p>\nEse fue uno de los\u00a0datos<\/a>\u00a0con los que Gary Barker[1]<\/a>, CEO de\u00a0Promundo<\/a>\u00a0(una organizaci\u00f3n que trabaja en temas de equidad de g\u00e9nero), inici\u00f3 una conversaci\u00f3n sobre nuevas masculinidades en Am\u00e9rica Latina y el Caribe, organizada por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), en el marco del\u00a0Foro M<\/a>\u00a0de la Vicepresidencia de Colombia. El objetivo del coloquio fue analizar de manera integral c\u00f3mo un cambio de cultura puede ayudar a disminuir la violencia de g\u00e9nero, un problema que se ha agravado por la crisis del COVID-19. Ya existen m\u00faltiples ejemplos que ponen de manifiesto el dram\u00e1tico deterioro de la situaci\u00f3n en esta \u00e1rea. Por ejemplo, el n\u00famero de llamadas telef\u00f3nicas por violencia dom\u00e9stica a la L\u00ednea 137 de respuesta a emergencias de la Ciudad de Buenos Aires, en Argentina,\u00a0subi\u00f3 en un 28% entre marzo y junio de 2020<\/a>.<\/p>\n\u00bfCu\u00e1les son los retos de la violencia de g\u00e9nero en Am\u00e9rica Latina y el Caribe?<\/strong><\/h2>\nEl impacto negativo del Covid-19 sobre la violencia de g\u00e9nero se manifiesta de varias formas:<\/p>\n
\n- Los altos niveles de desempleo causados por la pandemia, sumados a las propias medidas de confinamiento, hacen que el tiempo que las parejas est\u00e1n juntas en casa aumente, la congruencia de estos factores incrementa las oportunidades de riesgo de violencia;<\/li>\n
- La p\u00e9rdida de empleo \u2013 algo que se ha dado de manera masiva por la crisis econ\u00f3mica desencadenada por la pandemia \u2013 tiene un alto impacto emocional y genera situaciones de estr\u00e9s e incertidumbre que pueden desencadenar acciones violentas hacia tanto las mujeres como los menores. Los datos revelan que, en algunos pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina y el Caribe, un aumento de 1% en los niveles de desempleo masculino est\u00e1 asociado con un alza del 0.5% de violencia contra las mujeres[2]<\/a>.<\/li>\n
- La violencia de g\u00e9nero no solamente se vive dentro del hogar, sino<\/li>\n
- tambi\u00e9n en el lugar de trabajo e inclusive se manifiesta cuando se limita el\u00a0rol de la mujer en participar en actividades pol\u00edticas<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n
\u00bfC\u00f3mo podemos encontrar entre todos soluciones para enfrentar la violencia de g\u00e9nero?\u00a0<\/strong><\/h2>\nEl Banco Interamericano de Desarrollo, a trav\u00e9s de la Visi\u00f3n 2025<\/a>, se comprometido en trabajar por la igualdad de g\u00e9nero y la diversidad. Esto, nos lleva a abordar la lucha contra la violencia de g\u00e9nero no solo como una responsabilidad del gobierno, sino una responsabilidad compartida con la sociedad civil, el sector privado, y los medios de comunicaci\u00f3n, para poder entre todos y todas encontrar la \u201cvacuna\u201d contra esta pandemia de violencia.<\/p>\nA diferencia de una simple vacuna, las soluciones a la violencia contra las mujeres, sin embargo, no son sencillas. Un ingrediente clave y poderoso es la voluntad pol\u00edtica para impulsar un abordaje integral que promueva una transformaci\u00f3n profunda del ejercicio del poder en todos los sistemas sociales: el econ\u00f3mico, el cultural, el educativo, el sanitario, entre otros. La noci\u00f3n de poder que ha prevalecido es la del poder de dominio de unos grupos sociales construidos como superiores (por ejemplo, hombres, blancos, heterosexuales, urbanos, etc.) sobre otros grupos estereotipados como inferiores (mujeres, poblaci\u00f3n ind\u00edgena, poblaci\u00f3n afrodescendiente, personas con discapacidad y la poblaci\u00f3n LGBTQ+). Aqu\u00ed est\u00e1n las ra\u00edces de la violencia contra las mujeres en toda su diversidad e incluso otros tipos de violencia.<\/p>\n
Es este contexto, algunas recomendaciones sobre la violencia de g\u00e9nero incluyen:<\/strong><\/h2>\n\n- Cambio de cultura<\/strong>: es necesario repensar el lugar privilegiado de los hombres en la sociedad, porque la posici\u00f3n de poder que tradicionalmente han ocupado est\u00e1 siendo desafiada por las mujeres y por hombres que se rebelan a esta dominaci\u00f3n masculina. Para ello es preciso generar nuevos modelos de las masculinidades basados en el poder compartido, sin sentimiento de superioridad, e ir m\u00e1s all\u00e1 al tema educativo y social, de modo que se reconozca que hombres y mujeres tienen derecho a construir sus vidas sin obediencia a roles de g\u00e9nero r\u00edgidos. Es necesario eliminar creencias discriminatorias, estereotipos de g\u00e9nero, normas sociales que toleran y perpet\u00faan la violencia y el abuso, y estructuras sociales que replican la desigualdad y la discriminaci\u00f3n.[3]<\/a><\/li>\n
- Acci\u00f3n Pol\u00edtica:<\/strong>\u00a0Como se ha explicado m\u00e1s arriba, ONU Mujeres ha hecho un llamado para visibilizar \u201cla pandemia en la sombra\u201d, que es la violencia contra la mujer. Cuando algo es invisible para la sociedad es porque es tolerable para esa sociedad. El combate a la violencia requiere de un enfoque de responsabilidad compartida entre gobierno, sociedad civil, la academia y el sector privado para realmente generar este\u00a0cambio de cultura<\/a>.<\/li>\n
- Prevenci\u00f3n:<\/strong>\u00a0Es trascendental abordar la prevenci\u00f3n desde un enfoque integral que resalt\u00e9 la importancia de contar con respuestas efectivas de prevenci\u00f3n, protecci\u00f3n y persecuci\u00f3n desde el \u00e1ngulo de todas las entidades del sector de seguridad y justicia, como son polic\u00edas, fiscal\u00edas y el poder judicial. En otras palabras, es central ir construyendo sociedades e instituciones donde el abuso de poder sean pr\u00e1cticas at\u00edpicas, y no la norma pand\u00e9mica, como lo son todav\u00eda en la actualidad.\u00a0 Debemos atender las causas. Y las causas son m\u00faltiples, por lo que se requieren enfoques diferenciados y sist\u00e9micos.<\/li>\n<\/ol>\n
La \u201cvacuna\u201d m\u00e1s eficiente para la pandemia de la violencia contra las mujeres es el cambio de cultura para hacer frente al desequilibrio de poder y control.<\/p>\n
Fuente: BID<\/strong><\/p>\n
\n[1]<\/a>\u00a0Gary Barker, PhD, es una voz mundial l\u00edder en la participaci\u00f3n de hombres y ni\u00f1os en la promoci\u00f3n de la igualdad de g\u00e9nero y las masculinidades positivas. Es el CEO y fundador de Promundo, que ha trabajado durante 20 a\u00f1os en m\u00e1s de 40 pa\u00edses. Gary es cofundador de MenCare, una campa\u00f1a global que trabaja en 45 pa\u00edses para promover la participaci\u00f3n de los hombres como cuidadores, y cofundador de MenEngage, una alianza global de m\u00e1s de 700 ONG. Cre\u00f3 y lidera la Encuesta Internacional sobre Hombres e Igualdad de G\u00e9nero (IMAGES), la encuesta m\u00e1s grande jam\u00e1s realizada sobre las actitudes y comportamientos de los hombres relacionados con la violencia, la paternidad y la igualdad de g\u00e9nero. Es coautor de los informes Estado de los padres del mundo de 2015 y 2017. Ha asesorado a la ONU, el Banco Mundial, numerosos gobiernos nacionales y fundaciones y corporaciones internacionales clave sobre estrategias para involucrar a hombres y ni\u00f1os en la promoci\u00f3n de la igualdad de g\u00e9nero. En 2017, Apolitical lo nombr\u00f3 como una de las 20 personas m\u00e1s influyentes en la pol\u00edtica de g\u00e9nero en todo el mundo. Es miembro de Ashoka y recibi\u00f3 el premio Voices of Solidarity de Vital Voices por su trabajo para involucrar a los hombres en la igualdad de g\u00e9nero. Tiene un doctorado. en Psicolog\u00eda del Desarrollo.<\/p>\n
Ese fue uno de los\u00a0datos<\/a>\u00a0con los que Gary Barker[1]<\/a>, CEO de\u00a0Promundo<\/a>\u00a0(una organizaci\u00f3n que trabaja en temas de equidad de g\u00e9nero), inici\u00f3 una conversaci\u00f3n sobre nuevas masculinidades en Am\u00e9rica Latina y el Caribe, organizada por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), en el marco del\u00a0Foro M<\/a>\u00a0de la Vicepresidencia de Colombia. El objetivo del coloquio fue analizar de manera integral c\u00f3mo un cambio de cultura puede ayudar a disminuir la violencia de g\u00e9nero, un problema que se ha agravado por la crisis del COVID-19. Ya existen m\u00faltiples ejemplos que ponen de manifiesto el dram\u00e1tico deterioro de la situaci\u00f3n en esta \u00e1rea. Por ejemplo, el n\u00famero de llamadas telef\u00f3nicas por violencia dom\u00e9stica a la L\u00ednea 137 de respuesta a emergencias de la Ciudad de Buenos Aires, en Argentina,\u00a0subi\u00f3 en un 28% entre marzo y junio de 2020<\/a>.<\/p>\n El impacto negativo del Covid-19 sobre la violencia de g\u00e9nero se manifiesta de varias formas:<\/p>\n El Banco Interamericano de Desarrollo, a trav\u00e9s de la Visi\u00f3n 2025<\/a>, se comprometido en trabajar por la igualdad de g\u00e9nero y la diversidad. Esto, nos lleva a abordar la lucha contra la violencia de g\u00e9nero no solo como una responsabilidad del gobierno, sino una responsabilidad compartida con la sociedad civil, el sector privado, y los medios de comunicaci\u00f3n, para poder entre todos y todas encontrar la \u201cvacuna\u201d contra esta pandemia de violencia.<\/p>\n A diferencia de una simple vacuna, las soluciones a la violencia contra las mujeres, sin embargo, no son sencillas. Un ingrediente clave y poderoso es la voluntad pol\u00edtica para impulsar un abordaje integral que promueva una transformaci\u00f3n profunda del ejercicio del poder en todos los sistemas sociales: el econ\u00f3mico, el cultural, el educativo, el sanitario, entre otros. La noci\u00f3n de poder que ha prevalecido es la del poder de dominio de unos grupos sociales construidos como superiores (por ejemplo, hombres, blancos, heterosexuales, urbanos, etc.) sobre otros grupos estereotipados como inferiores (mujeres, poblaci\u00f3n ind\u00edgena, poblaci\u00f3n afrodescendiente, personas con discapacidad y la poblaci\u00f3n LGBTQ+). Aqu\u00ed est\u00e1n las ra\u00edces de la violencia contra las mujeres en toda su diversidad e incluso otros tipos de violencia.<\/p>\n La \u201cvacuna\u201d m\u00e1s eficiente para la pandemia de la violencia contra las mujeres es el cambio de cultura para hacer frente al desequilibrio de poder y control.<\/p>\n Fuente: BID<\/strong><\/p>\n [1]<\/a>\u00a0Gary Barker, PhD, es una voz mundial l\u00edder en la participaci\u00f3n de hombres y ni\u00f1os en la promoci\u00f3n de la igualdad de g\u00e9nero y las masculinidades positivas. Es el CEO y fundador de Promundo, que ha trabajado durante 20 a\u00f1os en m\u00e1s de 40 pa\u00edses. Gary es cofundador de MenCare, una campa\u00f1a global que trabaja en 45 pa\u00edses para promover la participaci\u00f3n de los hombres como cuidadores, y cofundador de MenEngage, una alianza global de m\u00e1s de 700 ONG. Cre\u00f3 y lidera la Encuesta Internacional sobre Hombres e Igualdad de G\u00e9nero (IMAGES), la encuesta m\u00e1s grande jam\u00e1s realizada sobre las actitudes y comportamientos de los hombres relacionados con la violencia, la paternidad y la igualdad de g\u00e9nero. Es coautor de los informes Estado de los padres del mundo de 2015 y 2017. Ha asesorado a la ONU, el Banco Mundial, numerosos gobiernos nacionales y fundaciones y corporaciones internacionales clave sobre estrategias para involucrar a hombres y ni\u00f1os en la promoci\u00f3n de la igualdad de g\u00e9nero. En 2017, Apolitical lo nombr\u00f3 como una de las 20 personas m\u00e1s influyentes en la pol\u00edtica de g\u00e9nero en todo el mundo. Es miembro de Ashoka y recibi\u00f3 el premio Voices of Solidarity de Vital Voices por su trabajo para involucrar a los hombres en la igualdad de g\u00e9nero. Tiene un doctorado. en Psicolog\u00eda del Desarrollo.<\/p>\n\u00bfCu\u00e1les son los retos de la violencia de g\u00e9nero en Am\u00e9rica Latina y el Caribe?<\/strong><\/h2>\n
\n
\u00bfC\u00f3mo podemos encontrar entre todos soluciones para enfrentar la violencia de g\u00e9nero?\u00a0<\/strong><\/h2>\n
Es este contexto, algunas recomendaciones sobre la violencia de g\u00e9nero incluyen:<\/strong><\/h2>\n
\n
\n