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Potenciar el talento humano – BID<\/p><\/div>\n
En los \u00faltimos a\u00f1os Costa Rica se ha convertido en un importante proveedor de insumos m\u00e9dicos para Estados Unidos. Este proceso, que sigue creciendo a pesar de las restricciones que ha impuesto la pandemia de la COVID-19, ha ocurrido gracias al fen\u00f3meno del\u00a0nearshoring<\/em>, que consiste en el traslado de empresas hacia pa\u00edses ubicados m\u00e1s cerca su pa\u00eds de origen, y a estrategias de capacitaci\u00f3n como los\u00a0bootcamps<\/em>, cursos intensivos y especializados de corta duraci\u00f3n.<\/p>\n Veamos de qu\u00e9 manera este pa\u00eds centroamericano ha consolidado este proceso de la mano de una legislaci\u00f3n apropiada, unas entidades atentas y una inversi\u00f3n considerable en la capacitaci\u00f3n de personal humano.<\/em><\/strong><\/p>\n En 2020, las\u00a0exportaciones de bienes de Costa Rica cerraron con r\u00e9cord hist\u00f3rico<\/a>, con un crecimiento de +1,9%, a pesar de la pandemia. El sector de equipo de precisi\u00f3n y m\u00e9dico, el m\u00e1s importante exportador del pa\u00eds aporto un +8%, lo cual representa el 34% del total de bienes exportados. Asimismo, durante la pandemia las\u00a0multinacionales<\/a>\u00a0fueron las que m\u00e1s empleos ofrecieron al pa\u00eds<\/a>, m\u00e1s de 19.000 (el 49% del nuevo empleo neto generado por empresas multinacionales fue ocupado por mujeres). Por su parte, empresas como\u00a0Nevro<\/a>\u00a0(Compa\u00f1\u00eda global de dispositivos m\u00e9dicos que brinda soluciones innovadoras y basadas en informaci\u00f3n para el tratamiento del dolor cr\u00f3nico) y\u00a0ADMEDES<\/a>\u00a0(el fabricante por contrato m\u00e1s importante del mundo de componentes auto-expandibles de nitinol -aleaci\u00f3n de n\u00edquel y titanio- para la industria de dispositivos m\u00e9dicos) anunciaron inicio de operaciones en Costa Rica en 2021.<\/p>\n Costa Rica es uno de los tres pa\u00edses de la regi\u00f3n, junto Rep\u00fablica Dominicana y M\u00e9xico, con una historia de saldo comercial positivo en el sector de los dispositivos m\u00e9dicos donde las empresas transnacionales realizaron inversiones con una estrategia de manufactura para la exportaci\u00f3n, integrando de esta manera al pa\u00eds en sus cadenas globales de valor. Entre 2014 y 2018, con un promedio de exportaciones en torno a los 3.000 millones d\u00f3lares, Costa Rica se convirti\u00f3 en el segundo exportador de la regi\u00f3n y se encuentra entre los siete proveedores de dispositivos m\u00e9dicos para los Estados Unidos (CINDE, 2020).<\/p>\n Actualmente, los dispositivos m\u00e9dicos son el principal producto de exportaci\u00f3n de Costa Rica. Seg\u00fan la Promotora de Comercio Exterior de Costa Rica,\u00a0el 32% de las exportaciones de bienes del pa\u00eds en 2019 correspondi\u00f3 a equipo de precisi\u00f3n y m\u00e9dico<\/a>. El sector represent\u00f3 el 40% de las exportaciones de las zonas francas en 2019, por delante de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y los servicios habilitados para las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n, que representaron el 38%. Con un aumento del 12,3% respecto al a\u00f1o anterior, la industria de dispositivos m\u00e9dicos fue la de mayor crecimiento exportador en 2019.<\/p>\n En Costa Rica, la industria de dispositivos m\u00e9dicos se desarroll\u00f3 a instancias de las transnacionales y en el marco de una estrategia nacional que busc\u00f3 impulsar esta industria. Entre 2000 y 2019, el n\u00famero de empresas del sector instaladas en el pa\u00eds pas\u00f3 de 8 a 72 (incluidas 12 de las 30 empresas l\u00edderes mundiales) y los puestos de trabajo se multiplicaron por 20 (de 1.500 a 29.812) (CINDE, 2020).<\/p>\n En la actualidad, las empresas de dispositivos m\u00e9dicos se dedican a la exportaci\u00f3n y est\u00e1n establecidas principalmente en las zonas francas. En Costa Rica, las zonas francas pasaron de albergar servicios y fabricaci\u00f3n de bajo valor agregado a alojar f\u00e1bricas de m\u00e1s alta tecnolog\u00eda, especialmente de dispositivos m\u00e9dicos y servicios avanzados. Un ejemplo de esto es el caso de\u00a0Establishment Labs<\/a>, una empresa costarricense especializada en implantes mamarios que inici\u00f3 sus actividades en un garaje del barrio de Pavas en San Jos\u00e9 y que gracias a la implementaci\u00f3n de innovaci\u00f3n y competitividad en su negocio, ha logrado convertirse en el tercer vendedor mundial detr\u00e1s de Johnson & Johnson y Allergan (Soto, 2019). En 2015 esta empresa recibi\u00f3 la suma de 20 millones de d\u00f3lares por parte de Crown Predator Hodings y JW Asset Management, convirti\u00e9ndose as\u00ed\u00a0en la primera empresa costarricense que cotiza en la bolsa de Nueva York<\/a>.<\/p>\n El desarrollo de esta industria ha\u00a0permitido aumentar notoriamente la cantidad de empleos<\/a>\u00a0en empresas que requieren capital humano avanzado, con gran preparaci\u00f3n, pues los productos que producen deben cumplir con los est\u00e1ndares de calidad del mercado de salud de los Estados Unidos (FDA) \u2014de los m\u00e1s elevados del mundo\u2014, esto ha generado efectos indirectos positivos para los actores locales. Uno de los efectos positivos es el ritmo m\u00e1s acelerado en la preparaci\u00f3n de talento humano que pueda satisfacer la demanda de empleos ofrecidos por este sector.<\/p>\n La estrategia de Costa Rica de ser conocido como un\u00a0pa\u00eds centrado el en desarrollo de las personas a trav\u00e9s del potenciamiento del capital humano y talento, es la f\u00f3rmula<\/strong>\u00a0para haber superado sus propios r\u00e9cords en atracci\u00f3n de inversiones y generaci\u00f3n de puestos de trabajo aun en medio de la pandemia. Federico Torres Carvallo, Viceministro de Ciencia y Tecnolog\u00eda de Costa Rica, dice al respecto que su ministerio \u201cha estado comprometido con la formaci\u00f3n de capital humano cualificado, requerido por la Industria 4.0, como parte de su funci\u00f3n de proveer conocimientos y soluciones al pa\u00eds. Sin duda alguna, contar con recurso humano calificado es la base del sistema nacional de ciencia, tecnolog\u00eda e innovaci\u00f3n costarricense, puesto que representa el mejor camino para avanzar hacia una econom\u00eda basada en el conocimiento\u201d, y a\u00f1ade que \u201cel recurso humano especializado en \u00e1reas de ciencia y tecnolog\u00eda se ha convertido en una herramienta de atracci\u00f3n de inversi\u00f3n y de desarrollo de innovaciones, con lo cual se ha incrementado la competitividad del pa\u00eds y, al mismo tiempo, profesionales y t\u00e9cnicos con estos perfiles aumentan sus posibilidades de encontrar m\u00e1s y mejores empleos a corto y mediano plazo\u201d.<\/p>\n Los\u00a0cambios recientes en las cadenas globales de valor<\/a>\u00a0y los crecientes esfuerzos de las empresas por mejorar la resiliencia y la solidez de sus cadenas de suministro, acelerados por la crisis sanitaria, presentan una oportunidad \u00fanica para pa\u00edses como Costa Rica. La pandemia por COVID-19 ha generado las\u00a0mayores disrupciones en las cadenas globales de valor desde la Segunda Guerra Mundial<\/a>. Es por esto que el\u00a0nearshoring<\/em>\u00a0(proximidad productiva), que significa que una empresa transfiere sus negocios de vuelta al pa\u00eds de origen o hacia pa\u00edses ubicados m\u00e1s cerca de este, ha aumentado su relevancia significativamente en los \u00faltimos meses.<\/p>\n Costa Rica se ha posicionado por a\u00f1os en la atracci\u00f3n de inversi\u00f3n extranjera directa, y es por ello que ofrece el ambiente propicio como excelente alternativa para empresas que est\u00e9n buscando relocalizar sus operaciones de manufactura o servicios en el continente americano. La ubicaci\u00f3n geogr\u00e1fica, una fuerza laboral altamente calificada, una tasa de alfabetizaci\u00f3n del 98%, la estabilidad pol\u00edtica, as\u00ed como los m\u00e1s de 14 tratados de libre comercio suscritos, que incluyen Estados Unidos, China y Europa, un atractivo sistema de incentivos fiscales y la reciente incorporaci\u00f3n como miembro de la OCDE, son parte de los elementos que posicionan a Costa Rica como un firme candidato para la atracci\u00f3n de empresas americanas que busquen hacer negocios desde una jurisdicci\u00f3n m\u00e1s af\u00edn a sus necesidades.<\/p>\n El BID ha sido un socio fundamental de Costa Rica en este tema. En nuestra visi\u00f3n 2025 se resalta que el capital humano es fundamental para el crecimiento econ\u00f3mico y la reducci\u00f3n de la pobreza, y un componente indispensable en la f\u00f3rmula del\u00a0nearshoring\u00a0<\/em>es justamente la inversi\u00f3n en capital humano y aceleraci\u00f3n en la generaci\u00f3n de talento.<\/p>\n En 2020 (en medio de la pandemia) el Ministerio de Ciencia, Innovaci\u00f3n, Tecnolog\u00eda y Telecomunicaciones (MICITT), a trav\u00e9s del Programa para Innovaci\u00f3n y Capital Humano para la Competitividad (PINN), financiado con el BID y con el apoyo de la Coalici\u00f3n Costarricense de Iniciativas de Desarrollo (CINDE), identific\u00f3 las habilidades digitales y tecnol\u00f3gicas que deb\u00edan tener las personas para poder ser empleadas en sectores como el de dispositivos m\u00e9dicos. Con el fin de satisfacer esta demanda, lanzaron una\u00a0convocatoria internacional a proveedores de\u00a0bootcamps<\/em>\u00a0de programaci\u00f3n<\/a>\u00a0y una\u00a0convocatoria para\u00a0<\/a>empresas<\/a>\u00a0nacionales e internacionales de capacitaci\u00f3n<\/a>. \u00a0Vanesa Gibson Forbes, directora de CINDE afirma que \u201cha sido fundamental el poder aprovechar la experiencia y el inter\u00e9s de las empresas transnacionales en procurar el desarrollo de las capacidades del talento costarricense, que permita su arraigo y la diversificaci\u00f3n de sus operaciones. En ese sentido, por medio de los distintos grupos de trabajo que coordinamos con la participaci\u00f3n de las empresas, han logrado recoger informaci\u00f3n valiosa sobre los perfiles y las habilidades que las empresas requieren en el mercado laboral, as\u00ed como los programas que mejor se han venido adaptando a los requerimientos de desarrollo de habilidades\u201d.<\/p>\n El objetivo del PINN es contribuir al crecimiento de la productividad mediante el apoyo a las actividades de innovaci\u00f3n del sector productivo y la formaci\u00f3n de capital humano avanzado en \u00e1reas estrat\u00e9gicas. Las \u00e1reas estrat\u00e9gicas son aquellas establecidas por el Plan Nacional de Ciencia, Tecnolog\u00eda e Innovaci\u00f3n del Gobierno de Costa Rica (PNCTI), tales como tecnolog\u00edas digitales, nuevos materiales, biotecnolog\u00eda y energ\u00edas renovables, claves para el est\u00edmulo de la innovaci\u00f3n por parte de las empresas dom\u00e9sticas, la atracci\u00f3n de actividades de innovaci\u00f3n por parte de empresas globales y el impulso al emprendimiento de base tecnol\u00f3gica.<\/p>\n Con estas convocatorias se buscaba recibir una oferta de entrenamiento en tecnolog\u00edas digitales y afines a los sectores de alta demanda de talento del pa\u00eds, entre ellos el sector de dispositivos m\u00e9dicos, para la posterior adjudicaci\u00f3n de becas a estudiantes y profesionales costarricenses. El fin principal era satisfacer la demanda de capital humano avanzado que impulse la competitividad e innovaci\u00f3n en las \u00e1reas de impacto del PNCTI, fortaleciendo as\u00ed el sector empresarial, acortando la brecha de g\u00e9nero y beneficiando a zonas de bajo \u00edndice de desarrollo social, condiciones fundamentales para el desarrollo sostenible y equitativo del pa\u00eds.<\/p>\nEl desarrollo de la industria de dispositivos m\u00e9dicos<\/h2>\n
Creaci\u00f3n acelerada de talento para enfrentar el shock negativo de la pandemia en las cadenas de valor<\/strong><\/h2>\n
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