{"id":14151,"date":"2021-05-02T22:21:22","date_gmt":"2021-05-02T22:21:22","guid":{"rendered":"https:\/\/noti-america.com\/site\/ecuador\/?p=14151"},"modified":"2021-05-02T22:21:22","modified_gmt":"2021-05-02T22:21:22","slug":"el-empleo-femenino-al-centro-de-la-recuperacion-economica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noti-america.com\/site\/ecuador\/2021\/05\/02\/el-empleo-femenino-al-centro-de-la-recuperacion-economica\/","title":{"rendered":"El empleo femenino, al centro de la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica"},"content":{"rendered":"

REDACCI\u00d3N NOTI AM\u00c9RICA (ECUADOR)<\/p>\n

\"empleo<\/p>\n

El\u00a0D\u00eda Internacional de los Trabajadores<\/strong>\u00a0es una ocasi\u00f3n para conmemorar a las personas que ponen a funcionar el engranaje de nuestras sociedades. M\u00e1s all\u00e1 de ser esencial para el funcionamiento de las econom\u00edas, el\u00a0trabajo\u00a0<\/strong>es la base del progreso, la llave que abre las puertas de un futuro mejor. Para muchas\u00a0mujeres<\/strong>, el trabajo es tambi\u00e9n una herramienta de superaci\u00f3n que les permite abrirse camino en un mundo que hist\u00f3ricamente les ha puesto mil y una barreras. Hasta hace poco, el\u00a0empleo femenino<\/strong>\u00a0ven\u00eda experimentando una trayectoria positiva en\u00a0Am\u00e9rica Latina y el Caribe<\/strong>, pero la\u00a0pandemia\u00a0<\/strong>del\u00a0COVID-19<\/strong>\u00a0fue un golpe bajo:\u00a0las mujeres fueron las que m\u00e1s perdieron<\/a>. El apoyo a la recuperaci\u00f3n del empleo femenino, entonces, debe estar en el centro de la discusi\u00f3n de pol\u00edtica p\u00fablica y privada.<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 centrarse en una recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica con perspectiva de g\u00e9nero?<\/strong><\/h2>\n

Las mujeres deben estar al centro de la\u00a0recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica\u00a0<\/strong>por dos grandes razones. La primera es que la regi\u00f3n tiene una\u00a0deuda hist\u00f3rica con las mujeres<\/a>. Aunque es cierto que han ganado terreno en el\u00a0mercado laboral<\/strong>, todav\u00eda sufren menores tasas de\u00a0participaci\u00f3n laboral<\/strong>\u00a0y mayores tasas de\u00a0desempleo<\/strong>. Adem\u00e1s, en la mayor\u00eda de los casos siguen siendo las principales encargadas de las\u00a0tareas dom\u00e9sticas y de cuidado<\/strong>, limitando el tipo de trabajos al que tienen acceso. Las que s\u00ed logran encontrar un empleo,\u00a0ganan en promedio 18% menos que los hombres<\/a>\u00a0y dif\u00edcilmente alcanzan\u00a0puestos gerenciales y directivos<\/strong>. La pandemia, entonces, se convierte en una oportunidad de reconfigurar este contexto de desventajas.<\/p>\n

La segunda raz\u00f3n, de corte m\u00e1s pragm\u00e1tico, es que una sociedad m\u00e1s equitativa en t\u00e9rminos de\u00a0g\u00e9nero\u00a0<\/strong>es una sociedad m\u00e1s productiva. El\u00a0PIB\u00a0<\/strong>de Am\u00e9rica Latina y el Caribe podr\u00eda aumentar un 22,5% si desapareciera la brecha de participaci\u00f3n laboral entre hombres y mujeres, seg\u00fan\u00a0estimaciones del FMI<\/a>. Para los\u00a0empleadores<\/strong>, los beneficios de traer mujeres al equipo son m\u00faltiples, incluyendo m\u00e1s innovaci\u00f3n, mejor manejo del riesgo y mayor rendimiento. En lo que respecta a los\u00a0emprendimientos<\/strong>,\u00a0las mujeres tienen una rentabilidad m\u00e1s elevada<\/a>\u00a0para los servicios financieros y, pese a que invierten menos capital,\u00a0generan m\u00e1s ingresos<\/a>\u00a0que sus pares hombres.<\/p>\n

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Pilares para potenciar el empleo femenino<\/strong><\/h2>\n

Una nueva publicaci\u00f3n del BID, La gran oportunidad: De la crisis a la transformaci\u00f3n del empleo femenino<\/a><\/em>,\u00a0<\/strong>presenta un conjunto de alternativas para seguir avanzando en el cierre de la\u00a0brecha de g\u00e9nero<\/strong>\u00a0en el contexto de la\u00a0nueva normalidad<\/strong>. Estas alternativas se agrupan en las tres grandes \u00e1reas que identificamos en el\u00a0Mes de la Mujer<\/a>:<\/p>\n