{"id":13741,"date":"2021-04-04T18:17:27","date_gmt":"2021-04-04T18:17:27","guid":{"rendered":"https:\/\/noti-america.com\/site\/ecuador\/?p=13741"},"modified":"2021-04-04T18:17:27","modified_gmt":"2021-04-04T18:17:27","slug":"7-de-los-hechos-mas-sorprendentes-sobre-las-brechas-de-genero-globales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noti-america.com\/site\/ecuador\/2021\/04\/04\/7-de-los-hechos-mas-sorprendentes-sobre-las-brechas-de-genero-globales\/","title":{"rendered":"7 de los hechos m\u00e1s sorprendentes sobre las brechas de g\u00e9nero globales"},"content":{"rendered":"<p>REDACCI\u00d3N NOTI AM\u00c9RICA (ECUADOR)<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify\"><strong>El Global Gender Gap 2021 del Foro Econ\u00f3mico Mundial concluye que COVID-19 ha ralentizado el progreso hacia la paridad de g\u00e9nero.<\/strong><\/li>\n<li style=\"text-align: justify\"><strong>El empoderamiento pol\u00edtico es el \u00e1rea con la brecha de g\u00e9nero m\u00e1s amplia.<\/strong><\/li>\n<li style=\"text-align: justify\"><strong>M\u00e1s mujeres que hombres han perdido sus trabajos como resultado de la pandemia.<\/strong><\/li>\n<li style=\"text-align: justify\"><strong>La tecnolog\u00eda necesita avances y las mujeres representan solo el 14% de la fuerza laboral de la computaci\u00f3n en nube.<\/strong><\/li>\n<li style=\"text-align: justify\"><strong>El Foro dice que los planes de recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica ofrecen una oportunidad para que los responsables pol\u00edticos corrijan los desequilibrios.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"article__lead-image\">\n<figure class=\"st__content-block st__content-block--image st__content-block--image-\">\n<div class=\"st__content-block--image-inner\">\n<div class=\"st__content-block--image-inner\">\n<figure class=\"placeholder letterbox  cropped\">\n<div class=\"placeholder-inner\">\n<div style=\"width: 637px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/assets.weforum.org\/article\/image\/W231s1058vkpmTtIDHkXuhJ5KC7ZHemAnf84nssbsMo.jpg\" alt=\"imagen de una mujer en un traje de negocios\" width=\"627\" height=\"353\" \/><p class=\"wp-caption-text\">El camino hacia la igualdad de g\u00e9nero es todav\u00eda largo. Imagen: Unsplash \/ Munro Studio<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/figure>\n<div class=\"st__content-block st__content-block--text\">\n<p style=\"text-align: justify\"><span>El progreso hacia el logro de la paridad de g\u00e9nero se ha detenido, y en algunos casos se ha revertido, debido a la pandemia de COVID-19, seg\u00fan el Informe mundial sobre la brecha de g\u00e9nero 2021 del Foro Econ\u00f3mico Mundial.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"st__content-block st__content-block--text\" style=\"text-align: justify\">\n<p><span>\u201cLa emergencia de salud y la recesi\u00f3n econ\u00f3mica relacionada han impactado a las mujeres m\u00e1s severamente que a los hombres, reabriendo parcialmente brechas que ya se hab\u00edan cerrado\u201d, dice la decimoquinta edici\u00f3n del informe, que sale un a\u00f1o despu\u00e9s de que la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud declarara COVID- 19 una pandemia.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"st__content-block st__content-block--text\" style=\"text-align: justify\">\n<p><span>El informe mide cuatro brechas en 156 pa\u00edses: empoderamiento pol\u00edtico;\u00a0Participaci\u00f3n y Oportunidad Econ\u00f3micas;\u00a0Salud y supervivencia y logro educativo.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"st__content-block st__content-block--text\" style=\"text-align: justify\">\n<p><span>Las mujeres se han visto afectadas de manera desproporcionada, muestra el informe, ya que los cierres cerraron sectores como el de la hosteler\u00eda, en los que est\u00e1n empleadas con m\u00e1s frecuencia, y asumieron m\u00e1s\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.weforum.org\/agenda\/2020\/12\/covid-women-workload-domestic-caring\/\"><span>trabajos no remunerados, como el cuidado de ni\u00f1os<\/span><\/a><span>\u00a0y la educaci\u00f3n en el hogar.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"st__content-block st__content-block--text\" style=\"text-align: justify\">\n<p><span>Esto abri\u00f3 una nueva frontera para la igualdad que los responsables pol\u00edticos pueden ayudar a abordar como parte del plan de recuperaci\u00f3n global, dice Klaus Schwab, fundador y presidente ejecutivo del Foro.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"st__content-block st__content-block--text\" style=\"text-align: justify\">\n<p><span>\u201cLos l\u00edderes tienen una oportunidad extraordinaria para construir econom\u00edas m\u00e1s resilientes y con igualdad de g\u00e9nero al crear sistemas de atenci\u00f3n m\u00e1s equitativos y al alentar a las mujeres a hacer la transici\u00f3n a nuevos roles basados \u200b\u200ben su potencial\u201d, dice.\u00a0\u00abLa paridad de g\u00e9nero puede integrarse en el futuro del trabajo\u00bb.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"st__content-block st__content-block--text\" style=\"text-align: justify\">\n<p><span>A continuaci\u00f3n, se muestran siete de los hechos m\u00e1s sorprendentes del \u00faltimo Informe mundial sobre la brecha de g\u00e9nero.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"st__content-block st__content-block--text\" style=\"text-align: justify\">\n<p><b><span>Estamos solo en el 68% del camino hacia la paridad de g\u00e9nero a nivel mundial<\/span><\/b><\/p>\n<\/div>\n<figure class=\"st__content-block st__content-block--image st__content-block--image-default\" style=\"text-align: justify\">\n<div class=\"st__content-block--image-inner\">\n<div class=\"st__content-block--image-inner\">\n<div style=\"width: 855px\" class=\"wp-caption alignnone\"><a href=\"http:\/\/www3.weforum.org\/docs\/WEF_GGGR_2021.pdf\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"js-lazyload loaded\" src=\"https:\/\/assets.weforum.org\/editor\/nrpeEpoqvOnWsWAx8nVoOcKVYkrgdrFzoda_QFddGuA.PNG\" alt=\"un gr\u00e1fico que muestra el estado de las brechas de g\u00e9nero, por sub\u00edndice\" width=\"845\" height=\"348\" data-src=\"https:\/\/assets.weforum.org\/editor\/nrpeEpoqvOnWsWAx8nVoOcKVYkrgdrFzoda_QFddGuA.PNG\" data-srcset=\"https:\/\/assets.weforum.org\/editor\/responsive_large_zCffQHWQEi0SOr1ZZ_720Cg5y43VZ5bK6LD0GiY-HMY.PNG 850w, https:\/\/assets.weforum.org\/editor\/responsive_medium_3jm-LKoLhdYU7cBYXTuPoXkChipo9yrzcx_fjMlYuDQ.PNG 640w, https:\/\/assets.weforum.org\/editor\/responsive_small_p6II-YtFaRU3sLS4mLMzOYX6Iww_khK-HQXb0yF2l_E.PNG 320w\" data-sizes=\"100vw\" data-was-processed=\"true\" \/><\/a><p class=\"wp-caption-text\">A\u00fan queda trabajo por hacer para cerrar la brecha de g\u00e9nero. Imagen: Informe Global de G\u00e9nero del Foro Econ\u00f3mico Mundial, 2021<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/figure>\n<div class=\"st__content-block st__content-block--text\" style=\"text-align: justify\">\n<p><span>Este es un paso atr\u00e1s de 0,5 puntos porcentuales en comparaci\u00f3n con 2020. El informe dice que en la trayectoria actual, se necesitar\u00e1n otros 135,6 a\u00f1os para cerrar la brecha en todo el mundo, frente a los\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.weforum.org\/reports\/gender-gap-2020-report-100-years-pay-equality\"><span>99,5 a\u00f1os en 2020<\/span><\/a><span>\u00a0.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"st__content-block st__content-block--text\" style=\"text-align: justify\">\n<p><b><span>98 pa\u00edses lograron mejoras en la participaci\u00f3n pol\u00edtica<\/span><\/b><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"st__content-block st__content-block--text\" style=\"text-align: justify\">\n<p><span>Ahora hay m\u00e1s mujeres en el parlamento en m\u00e1s pa\u00edses, y B\u00e9lgica y Togo eligieron a su primera primera ministra en los \u00faltimos 12 meses.\u00a0Pero el empoderamiento pol\u00edtico sigue siendo la brecha de g\u00e9nero m\u00e1s amplia, y creci\u00f3 en 2020. Ahora solo el 22% est\u00e1 cerrado, 2,4 puntos porcentuales menos que el a\u00f1o pasado.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"st__content-block st__content-block--text\" style=\"text-align: justify\">\n<p><b><span>Se necesitar\u00e1n m\u00e1s de 250 a\u00f1os para alcanzar la paridad econ\u00f3mica<\/span><\/b><\/p>\n<\/div>\n<figure class=\"st__content-block st__content-block--image st__content-block--image-default\" style=\"text-align: justify\">\n<div class=\"st__content-block--image-inner\">\n<div class=\"st__content-block--image-inner\">\n<div style=\"width: 855px\" class=\"wp-caption alignnone\"><a href=\"http:\/\/www3.weforum.org\/docs\/WEF_GGGR_2021.pdf\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"js-lazyload loaded\" src=\"https:\/\/assets.weforum.org\/editor\/JgJ5MB1TEMtbp2Eey508absTo1WQG49Y3wXyZ_5C2t4.PNG\" alt=\"un gr\u00e1fico que muestra la evoluci\u00f3n del \u00cdndice Global de Brecha de G\u00e9nero y los sub\u00edndices en el tiempo extra\" width=\"845\" height=\"713\" data-src=\"https:\/\/assets.weforum.org\/editor\/JgJ5MB1TEMtbp2Eey508absTo1WQG49Y3wXyZ_5C2t4.PNG\" data-srcset=\"https:\/\/assets.weforum.org\/editor\/responsive_large_uGdN2c1wHvcJZfRkubxXjednNA9vojG39ILgb5EtlrA.PNG 850w, https:\/\/assets.weforum.org\/editor\/responsive_medium_U9VNJliaMHuIsXckFt4av1vhG3aafLKOLwjZbuYwCXk.PNG 640w, https:\/\/assets.weforum.org\/editor\/responsive_small_tSmR6asA_cARN583dtZY5_itMq1vSI4xznphUBGwGwA.PNG 320w\" data-sizes=\"100vw\" data-was-processed=\"true\" \/><\/a><p class=\"wp-caption-text\">Queda mucho por hacer antes de alcanzar la paridad econ\u00f3mica. Imagen: Informe Global de G\u00e9nero del Foro Econ\u00f3mico Mundial, 2021<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/figure>\n<div class=\"st__content-block st__content-block--text\" style=\"text-align: justify\">\n<p><span>Otros 267,6 a\u00f1os para ser precisos.\u00a0El informe dice que solo el 58% de la brecha de participaci\u00f3n econ\u00f3mica y oportunidades se ha cerrado hasta ahora, y solo ha habido una \u00abmejora marginal\u00bb desde la edici\u00f3n 2020 del informe.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"st__content-block st__content-block--text\" style=\"text-align: justify\">\n<p><b><span>30 pa\u00edses han alcanzado la paridad en cuanto a logros educativos<\/span><\/b><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"st__content-block st__content-block--text\" style=\"text-align: justify\">\n<p><span>Junto con Salud y supervivencia, este es el \u00edndice en el que se ha avanzado m\u00e1s.\u00a0Treinta pa\u00edses ya han cerrado la brecha de logro educativo, con un 95% cerrado a nivel mundial.\u00a0En su trayectoria actual, el Foro estima que se necesitar\u00e1n otros 14,2 a\u00f1os para cerrar la brecha.\u00a0En Salud y Supervivencia, el 96% de esta brecha de g\u00e9nero se ha cerrado.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"st__content-block st__content-block--text\" style=\"text-align: justify\">\n<p><b><span>El 41% de los profesionales en puestos de responsabilidad son mujeres<\/span><\/b><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"st__content-block st__content-block--text\" style=\"text-align: justify\">\n<p><span>Solo 22 pa\u00edses han cerrado al menos el 80% de la brecha en los roles gerenciales, y en otros 20 pa\u00edses, las brechas de g\u00e9nero en los puestos gerenciales siguen siendo tan grandes como el 80% o m\u00e1s.\u00a0El \u00abtecho de cristal\u00bb persiste en algunas de las econom\u00edas m\u00e1s avanzadas, incluidas las de EE. UU., Reino Unido, Italia y los Pa\u00edses Bajos.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<figure class=\"st__content-block st__content-block--image st__content-block--image-default\" style=\"text-align: justify\">\n<div class=\"st__content-block--image-inner\">\n<div class=\"st__content-block--image-inner\">\n<div style=\"width: 855px\" class=\"wp-caption alignnone\"><a href=\"http:\/\/www3.weforum.org\/docs\/WEF_GGGR_2021.pdf\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"js-lazyload loaded\" src=\"https:\/\/assets.weforum.org\/editor\/nwvJ_4q9qS8gBHUYh9uFOJAGGYFLNg9SyOuYplEPGiI.PNG\" alt=\"un gr\u00e1fico que muestra el cambio de contrataci\u00f3n, 2019-2020, por g\u00e9nero, industria y antig\u00fcedad\" width=\"845\" height=\"587\" data-src=\"https:\/\/assets.weforum.org\/editor\/nwvJ_4q9qS8gBHUYh9uFOJAGGYFLNg9SyOuYplEPGiI.PNG\" data-srcset=\"https:\/\/assets.weforum.org\/editor\/responsive_large_vYkbpsIF7ivlu6pYDjqH3mjKZRHUlRecEpcGZsiaLj4.PNG 850w, https:\/\/assets.weforum.org\/editor\/responsive_medium_Ifuvm0a8eo5fn6cLeb_XplV5ASjGFBnu-SiWe6_muCI.PNG 640w, https:\/\/assets.weforum.org\/editor\/responsive_small_7hQpOn5TxfoLDf3st8GdZ9J_qvYOaVSfFq3aNMeCXSw.PNG 320w\" data-sizes=\"100vw\" data-was-processed=\"true\" \/><\/a><p class=\"wp-caption-text\">La mayor\u00eda de las econom\u00edas avanzadas todav\u00eda tienen Imagen: Informe Global de G\u00e9nero del Foro Econ\u00f3mico Mundial, 2021<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/figure>\n<div class=\"st__content-block st__content-block--text\" style=\"text-align: justify\">\n<p><b><span>El 5% de las mujeres empleadas perdieron su trabajo en la pandemia.<\/span><\/b><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"st__content-block st__content-block--text\" style=\"text-align: justify\">\n<p><span>Esto se compara con el 3,9% de los hombres, seg\u00fan las primeras proyecciones de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo, que ha analizado el impacto de la pandemia COVID-19 en las brechas de g\u00e9nero en la participaci\u00f3n econ\u00f3mica.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"st__content-block st__content-block--text\" style=\"text-align: justify\">\n<p><b><span>Las mujeres representan solo el 14% de la fuerza laboral de la computaci\u00f3n en la nube<\/span><\/b><\/p>\n<\/div>\n<figure class=\"st__content-block st__content-block--image st__content-block--image-default\" style=\"text-align: justify\">\n<div class=\"st__content-block--image-inner\">\n<div class=\"st__content-block--image-inner\">\n<div style=\"width: 855px\" class=\"wp-caption alignnone\"><a href=\"http:\/\/www3.weforum.org\/docs\/WEF_GGGR_2021.pdf\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"js-lazyload loaded\" src=\"https:\/\/assets.weforum.org\/editor\/9ntjaWxJAovYhSM2hYSDAaOLXKkY13Z-OBm9Fr-o6FU.PNG\" alt=\"un gr\u00e1fico que muestra la representaci\u00f3n femenina en los grupos laborales emergentes\" width=\"845\" height=\"433\" data-src=\"https:\/\/assets.weforum.org\/editor\/9ntjaWxJAovYhSM2hYSDAaOLXKkY13Z-OBm9Fr-o6FU.PNG\" data-srcset=\"https:\/\/assets.weforum.org\/editor\/responsive_large_pmDRPaE6K72HHuKrGbq_Vb_hHUgT8E0B9a7p_7O45VE.PNG 850w, https:\/\/assets.weforum.org\/editor\/responsive_medium_2gGStmVxjbnGEbWb1PHpCzPaqaLGZLNQ16RtsjZoJNM.PNG 640w, https:\/\/assets.weforum.org\/editor\/responsive_small_9-XkO0MHQdWI78xAUkIX6BZ0kFWaqziEbZdaF721-OQ.PNG 320w\" data-sizes=\"100vw\" data-was-processed=\"true\" \/><\/a><p class=\"wp-caption-text\">Esta evidencia muestra que las mujeres est\u00e1n subrepresentadas en los grupos laborales emergentes. Imagen: Informe Global de G\u00e9nero del Foro Econ\u00f3mico Mundial, 2021<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/figure>\n<div class=\"st__content-block st__content-block--text\">\n<p style=\"text-align: justify\"><span>Persisten las brechas de g\u00e9nero en las profesiones tecnol\u00f3gicas emergentes.\u00a0El Foro colabor\u00f3 \u200b\u200bcon el equipo de gr\u00e1fico econ\u00f3mico de LinkedIn para analizar ocho grupos de empleos de r\u00e1pido crecimiento.\u00a0Solo dos de estos registraron la paridad de g\u00e9nero, mientras que las brechas de g\u00e9nero son m\u00e1s probables en campos que requieren habilidades t\u00e9cnicas disruptivas.\u00a0La proporci\u00f3n de mujeres en Cloud Computing, por ejemplo, es del 14,2%.<\/span><\/p>\n<p>Fuente:<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>REDACCI\u00d3N NOTI AM\u00c9RICA (ECUADOR) El Global Gender Gap 2021 del Foro Econ\u00f3mico Mundial concluye que COVID-19 ha ralentizado el progreso hacia la paridad de g\u00e9nero. 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