{"id":13588,"date":"2021-03-25T21:50:03","date_gmt":"2021-03-25T21:50:03","guid":{"rendered":"https:\/\/noti-america.com\/site\/ecuador\/?p=13588"},"modified":"2021-03-25T21:50:03","modified_gmt":"2021-03-25T21:50:03","slug":"7-consejos-de-lideres-en-sostenibilidad-para-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noti-america.com\/site\/ecuador\/2021\/03\/25\/7-consejos-de-lideres-en-sostenibilidad-para-2021\/","title":{"rendered":"7 consejos de l\u00edderes en sostenibilidad para 2021"},"content":{"rendered":"

REDACCI\u00d3N NOTI AM\u00c9RICA (ECUADOR)<\/p>\n

Los l\u00edderes en sostenibilidad est\u00e1n encontrando nuevas formas de hacer negocios para tener empresas m\u00e1s responsables. \u00a1Ellos te dicen c\u00f3mo lograrlo este a\u00f1o!<\/strong><\/p>\n

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CEO<\/p><\/div>\n

Jesper Brodin, CEO de IKEA Group, es tan solo uno de los nombres que hicieron eco el a\u00f1o pasado por ser considerado uno de los mejores\u00a0l\u00edderes en sostenibilidad.<\/a><\/p>\n

Brodin se encuentra avanzando en la visi\u00f3n de la empresa para proporcionar a las personas \u201ccarteras delgadas y grandes sue\u00f1os en sus vidas en casa\u201d\u00a0sin consumir m\u00e1s recursos de los que ofrece el planeta.<\/strong>\u00a0Y es que\u00a0de eso se trata la sostentabilidad<\/strong>. Independientemente del rubro al que pertenezca la empresa, el prop\u00f3sito debe ser el mismo:\u00a0ser sostenible.<\/strong><\/p>\n

\u00bfLograrlo? No es sencillo, pero el cambio radical que tuvo 2020 dej\u00f3 muchas lecciones y nuevos consejos de l\u00edderes en sostenibilidad para 2021.<\/p>\n

\u00bfEs realmente importante la sostenibilidad hoy en d\u00eda?<\/h3>\n

\u00a1Por supuesto! Pero eso no lo afirmamos nosotros, lo afirman las estad\u00edsticas y las personas.\u00a0La sostenibilidad ha escalado m\u00e1s all\u00e1 de su propia definici\u00f3n<\/strong>\u00a0para convertirse en pieza fundamental en la forma de hacer negocios, lo que forma parte de la\u00a0Responsabilidad Social Empresarial (RSE).<\/strong><\/p>\n

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l\u00edderes en sostenibilidad<\/p><\/div><\/figure>\n

Recientemente un estudio realizado por\u00a0First Insight<\/a>\u00a0descubri\u00f3 que las nuevas generaciones, en especial la\u00a0Gen Z, est\u00e1 dispuesta a pagar m\u00e1s por productos sustentables<\/a>, y la consultora\u00a0Bain & Company<\/a>\u00a0afirm\u00f3 que\u00a0la revoluci\u00f3n de la sostenibilidad<\/strong>\u00a0est\u00e1 llegando m\u00e1s r\u00e1pido de lo que esperaban muchas empresas.<\/p>\n

Y para confirmar este hecho, el portal\u00a0Triple Pundit<\/a><\/em>\u00a0decidi\u00f3 realizar entrevistas a 50 l\u00edderes de sostenibilidad, as\u00ed como a 20 partes interesadas, incluidos socios, inversores y miembros de la junta, e identificar tendencias que tendr\u00e1n un impacto en estos profesionales en 2021.<\/p>\n

Te compartimos los\u00a07 consejos de\u00a0l\u00edderes en sostenibilidad\u00a0<\/a>para 2021<\/strong>\u00a0que sobresalieron para hacer que las empresas sean m\u00e1s responsables.<\/p>\n

7 consejos de l\u00edderes en sostenibilidad para 2021<\/h3>\n

1. Mantente activo a nivel de la junta<\/h4>\n

Seg\u00fan Tensie Whelan, directora del\u00a0Centro de Negocios Sostenibles de NYU Stern<\/a>,\u00a0\u201cLos directorios est\u00e1n obstruyendo ESG, bajo su propio riesgo. La Encuesta Anual de Directores Corporativos de 2020 de PWC encontr\u00f3 que solo el 38% de los miembros de la junta cree que los problemas de\u00a0ESG<\/a>\u00a0(ambientales, sociales y de gobierno) tienen un impacto financiero en una empresa. Una parte principal del problema es que las juntas directivas carecen de experiencia en ESG, seg\u00fan un nuevo estudio \u201c.<\/em><\/p>\n

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Los l\u00edderes en sostenibilidad dicen que est\u00e1n trabajando arduamente para construir el caso de negocios para los ejecutivos.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

A trav\u00e9s de sus esfuerzos, los miembros de la junta pueden comprender la importancia de posicionar la responsabilidad corporativa como algo esencial para los nuevos mercados, generar buena voluntad con los reguladores, generar confianza en los consumidores e impulsar los esfuerzos de contrataci\u00f3n de empleados. Estos mismos l\u00edderes dicen que tambi\u00e9n est\u00e1n presionando para obtener m\u00e1s capacitaci\u00f3n en\u00a0ESG<\/a>, como la certificaci\u00f3n de la Junta Competente.<\/p>\n

2. Crea planes a largo plazo para tu estrategia de responsabilidad social<\/h4>\n

Como dijo un l\u00edder de responsabilidad corporativa de una compa\u00f1\u00eda internacional,\u00a0\u201cDebemos comenzar preguntando \u2026 \u2018\u00bfc\u00f3mo ser\u00e1 la responsabilidad corporativa en 5 a\u00f1os?\u2019 Nuestro nuevo CEO tiene una visi\u00f3n para una \u2018organizaci\u00f3n impulsada por un prop\u00f3sito\u2019 la responsabilidad corporativa es fundamental para demostrar que nuestra empresa contribuye al bien com\u00fan \u201d.<\/em><\/p>\n

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l\u00edderes en sostenibilidad<\/p><\/div><\/figure>\n

Menos del 1% de las empresas que cotizan en bolsa tienen un \u201cdirector de sostenibilidad\u201d o equivalente. Si bien los l\u00edderes de sostenibilidad dicen que est\u00e1n m\u00e1s ocupados que nunca, tambi\u00e9n nos recordaron que es hora de evangelizar por los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) estableciendo objetivos audaces y demostrando que este movimiento es, seg\u00fan el exdirector ejecutivo de Unilever Paul Polman, \u201d la mayor oportunidad comercial de todos los tiempos \u201c.<\/p>\n

3. Se un socio estrat\u00e9gico, no una plaga<\/h4>\n

Algunos l\u00edderes de sostenibilidad informaron que los altos ejecutivos de recursos humanos, operaciones, innovaci\u00f3n y otros departamentos se est\u00e1n acercando para ayudar a resolver los problemas comerciales. Como resultado, tambi\u00e9n est\u00e1n ganando m\u00e1s recursos humanos y financieros para los equipos de sostenibilidad y responsabilidad corporativa.<\/p>\n

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l\u00edderes en sostenibilidad<\/p><\/div><\/figure>\n

Un l\u00edder dijo,\u00a0\u201cel rol t\u00edpico de responsabilidad corporativa sol\u00eda ser ir y molestar a las personas para que se ofrezcan como voluntarios y donen durante d\u00edas particulares de servicios de meses espec\u00edficamente tem\u00e1ticos. Esto est\u00e1 desactualizado. Los d\u00edas de servicio y las campa\u00f1as de donaci\u00f3n son antidemocr\u00e1ticos y afianzan las din\u00e1micas de poder, al tiempo que liberan a las empresas de sus responsabilidades reales para con todas las partes interesadas\u201d<\/em>.<\/p>\n

Los l\u00edderes dijeron que hacer crecer sus funciones y alinear m\u00e1s recursos no se ve\u00eda como una plaga, sino como palancas en toda la empresa.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

4. Involucra a los ejecutivos y convi\u00e9rtelos en h\u00e9roes<\/h4>\n

Los profesionales de \u00e9xito en este espacio cuentan con apoyo ejecutivo: econ\u00f3mico, cultural y promocional. Algunos son discretos: los l\u00edderes con una postura activa que no logran obtener ganancias tienen m\u00e1s probabilidades de ser despedidos. Sin embargo, los directores ejecutivos, incluidos\u00a0Tim Cook de Apple<\/a>, Pamela Maynard de Avanade y Kevin Johnson de Starbucks<\/strong>\u00a0est\u00e1n vinculando los objetivos de crecimiento y la compensaci\u00f3n a los objetivos.<\/p>\n

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Los l\u00edderes de sostenibilidad m\u00e1s exitosos se describen a s\u00ed mismos como ejecutivos de presi\u00f3n, convenci\u00e9ndolos para que aumenten las inversiones y recompens\u00e1ndolos con m\u00e1s oportunidades de prensa y de marca.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

Como revel\u00f3 un informe reciente de\u00a0McKinsey<\/a>, esta tendencia es evidente en el hecho de que 181 directores ejecutivos estadounidenses han firmado una declaraci\u00f3n comprometi\u00e9ndose con una nueva comprensi\u00f3n del papel de las empresas dentro de la sociedad.<\/p>\n

La conclusi\u00f3n es que invertir en los empleados, apoyar a las comunidades y tratar \u00e9ticamente con los proveedores es fundamental, adem\u00e1s de asegurar el valor para los accionistas.<\/p>\n

Mirar el triple resultado: personas, planeta y ganancias, es ahora una corriente principal, as\u00ed como la inversi\u00f3n socialmente responsable o los fondos ESG.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

5. Invertir en el cuidado personal<\/h4>\n

Los tiempos son inciertos y muchos presupuestos de responsabilidad corporativa est\u00e1n en riesgo: las expectativas nunca han sido tan altas. Los l\u00edderes con los que hablaron\u00a0Triple Pundit\u00a0<\/em>se sent\u00edan cansados \u200b\u200by aislados, pero entend\u00edan que era el momento de inspirar cambios y estaban trabajando m\u00e1s duro que nunca. Mantener la presi\u00f3n solo es posible con el autocuidado, con inversiones realizadas profesional y personalmente.<\/p>\n

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l\u00edderes en sostenibilidad<\/p><\/div><\/figure>\n

La conclusi\u00f3n aqu\u00ed es crear comunidades de apoyo con otros l\u00edderes mientras se toma el tiempo para revitalizarse y protegerse del agotamiento.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

6. Adopta la empresa social<\/h4>\n

MovingWorlds Institute<\/a>\u00a0define una empresa social como \u201cUna organizaci\u00f3n que utiliza principios comerciales y operaciones internas y equitativas altamente \u00e9ticas para resolver desaf\u00edos sociales y ambientales a trav\u00e9s de la creaci\u00f3n de fuentes de ingresos sostenibles, mientras administra sus propias externalidades y tambi\u00e9n influye en los sistemas m\u00e1s grandes que la rodean\u201d.<\/p>\n

Los l\u00edderes de sostenibilidad indican que buscan cada vez m\u00e1s asociarse con empresas sociales para lograr objetivos de sostenibilidad y equidad.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

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l\u00edderes en sostenibilidad<\/p><\/div><\/figure>\n

Por ejemplo, SAP dice que est\u00e1 comprometiendo el 5% de su gasto con empresas sociales para 2025. El r\u00e1pido aumento de \u201cBuy Social\u201d y \u201cBenefit Corporations\u201d, organizaciones que certifican empresas sociales, son una prueba m\u00e1s del crecimiento de este sector.<\/p>\n

Como comparti\u00f3 un ejecutivo de estrategia:\u00a0\u201cLas empresas est\u00e1n asumiendo mayores compromisos en materia de sostenibilidad, equidad, justicia y otros factores sociales.<\/em>\u00a0La mayor\u00eda no sabe c\u00f3mo lograr esto\u2026 necesitar\u00e1n asociarse con un nuevo tipo de empresa, la empresa social, que prioriza y mide los factores de sostenibilidad, equidad y justicia junto con las ganancias. Cuando estas empresas con un enfoque social se integran en las cadenas de suministro y distribuci\u00f3n, solo entonces las corporaciones pueden alcanzar sus cada vez m\u00e1s audaces compromisos de sostenibilidad y equidad \u201d.<\/em><\/p>\n

7. Escala educando e involucrando a los empleados<\/h4>\n

Con respecto al \u00e9xito, casi el 100% de los entrevistados comparti\u00f3 que si hac\u00edan bien su trabajo, la responsabilidad corporativa y la sostenibilidad se integrar\u00edan en todos los aspectos del negocio: no solo program\u00e1ticamente, sino tambi\u00e9n con medici\u00f3n, recursos compartidos, asociaciones estrat\u00e9gicas y, lo m\u00e1s importante, una base de empleados educada y activa.<\/p>\n

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l\u00edderes en sostenibilidad<\/p><\/div><\/figure>\n

Como se ha visto en la plataforma enfocada en el crecimiento sostenible de los ingresos para el desarrollo internacional (S-GRID) con socios como SAP, cuando los empleados son educados en responsabilidad social, a su vez toman muchas decisiones peque\u00f1as que pueden crear empresas m\u00e1s sostenibles, incluido el cambio:<\/p>\n

    \n
  • Gastar en proveedores responsables.<\/li>\n
  • Construir tecnolog\u00edas m\u00e1s inclusivas.<\/li>\n
  • Codificar la desigualdad y la discriminaci\u00f3n a partir de la inteligencia artificial.<\/li>\n
  • Dise\u00f1ar productos neutros en carbono.<\/li>\n<\/ul>\n

    La integraci\u00f3n de la sostenibilidad: el futuro de los negocios<\/h3>\n

    Como lo mencionamos al inicio, la sostenibilidad est\u00e1 incrust\u00e1ndose con gran fuerza en la forma de hacer negocios, y ese es uno de los legados que ha tra\u00eddo consigo la pandemia de COVID-19.<\/p>\n

    Seg\u00fan Bill Gates, \u201cpor terrible que sea esta pandemia, el cambio clim\u00e1tico podr\u00eda ser peor\u201d. Adem\u00e1s, el reciente informe de riesgos globales del Foro Econ\u00f3mico Mundial ha sugerido que las cinco principales amenazas econ\u00f3micas eran ambientales, ya que los riesgos del cambio clim\u00e1tico se han vuelto m\u00e1s reales al pasar a un segundo plano frente a la emergencia sanitaria m\u00e1s visible.<\/p>\n

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    l\u00edderes en sostenibilidad<\/p><\/div><\/figure>\n

    Empresas como BlackRock, Microsoft y Amazon se han comprometido a abordar los riesgos del cambio clim\u00e1tico.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

    Estas acciones confirman que el crecimiento de las inversiones en responsabilidad corporativa y sostenibilidad que comenzaron durante la pandemia y los continuos llamamientos a la justicia social durante 2020 deben continuar y expandirse para hacer m\u00e1s.<\/p>\n

    Los l\u00edderes de sostenibilidad continuar\u00e1n siendo elevados para guiar y liderar estas discusiones, y si se mantienen centrados en estos enfoques, podr\u00e1n aumentar la prominencia y la potencia de su rol en todas las empresas.<\/p>\n

    Fuente: EXPOK<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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